浏阳市社会工作者

涉嫌非法入侵罪，上门打业主。这个所谓的主任带着工作人员闯入到他人的住宅，而且还随意的殴打他人，造成了恶劣的社会影响，所以滥用职权罪很有可能是最后的定论。虽然已经把这个人员撤职了，但是打人者必须要承担相关的责任。如果这个业主造成了轻伤，对方需要承担刑事责任，因为这可能涉嫌非法入侵，这挺过分的。

涉嫌非法入侵罪，无故进入到他人住宅

相信这位廖主任，我们都很熟悉了吧，这个男人带着工作人员去人家家里面打别人，而且打的还挺开心。那么这位廖主任可能涉嫌到了非法入侵罪，因为根据刑法去规定别人的家，我们怎么能随便进呢？如果非法进入到他人家，而且没有退出的话，这种行为是需要受到法律的严惩的。他们的行为很过分，而且这个工作人员也已经停职接受调查。

。

滥用职权罪名，造成恶劣的影响

这位廖主任没有其他的原因就直接闯入他人住宅，而且上去就是一顿乱答，还带了三个疑似穿着警服的人，看起来可能是警官。那几个人看起来特别的像保镖，而且这个男人很豪横，难道一个小小的廖主任就能够直接随便打人吗？这是谁给对方的权利？这是谁给他的保护？这个男人可能涉嫌滥用职权罪名，造成恶劣影响。

如果业主被打成轻伤，需要承担刑事责任

其实对于过分这个问题只是一个评价而已，上门打人不仅非常过分，而且更是一个违法的行为，如果这位业主被打成了轻伤，那么这个廖主任就有可能涉及刑事犯罪。的通报，这个男人被撤职了，但是撤职就完了吗？难道当着别人家孩子的面出去打别人的爸爸，这就是一个好的行为吗？目前纪检委已经进入到调查当中。

作为一名公职人员，要严格要求自己，尽力尽心做好本职工作，克己奉公，不能利用职务之便，占人民群众的便宜，更不能拿群众一针一线，与此同时更要站在群众的立场进行考虑，而不是官大欺人。作为公职人员应当乐于奉献，把乐于奉献作为工作的常态，把困难当做机会，不断加强理论学习，不断提高自身综合素质。

在11月29日，浏阳市荷花街道办事处社会治安综合中心主任廖勇殴打危某，造成了恶劣的社会影响，引起了广泛的关注。廖勇和其他人员因要处理危某因损坏小区门锁与小区物业产生的矛盾纠纷，在上门时，虽然出示了工作证明并说明了来意，但是危某不同意廖勇等人进入家中，廖勇要求其去派出所说明情况，危某未同意，经沟通之后，危某同意在家里沟通，廖勇等人进入客厅之后在沟通过程当中，廖勇言语粗暴并殴打了危某，廖勇的行为构成了严重的违法乱纪。廖勇也因此被开除了党籍、政务撤职处分，而其他人员予以了辞退。

作为国家工作人员，在上班期间要注意自己的行为规范，做到严格要求自己，特别是身为公职人员，代表的是行使国家公权力，所以不要去触碰纪律的底线。很多日常看起来不起眼的，甚至觉得无所谓的细节，逐步养成不严不实的坏风气，甚至助长违规违纪行为的发生。作为公职人员，更应该时刻注意自己的言行，深刻感受群众的想法，增强群众的认同感，为群众办实事。

作为人民的公仆，本职工作就是为人民服务。要坚持以务实的工作态度，以扎实的工作作风，努力完成上级部署的各项工作任务，在工作中更应该接受人民群众的监督，做勤快人，做实在事，为人民群众解决烦恼，而不是为人民群众添加烦恼。

创卫是创建卫生城市的简称，它的会议记录又要怎么写?下面是我为你整理的社区创卫会议记录 范文 ，希望对你有用!

社区创卫会议记录范文篇1

时间：20__ 年3月25日

地点：社区会议室

参加对象：社区全体工作人员

主持人：马景龙

会议主题：迎接第22个爱国卫生月

会议主要内容记录：

1、书记闫俊蕊动员部署开展爱国卫生运动，是预防传染病传播、流行的重要举措之一。每年4月，是传统的爱国卫生月，我们要以“灭鼠、灭蟑螂清洁城乡保健康”为主题，积极开展“爱护社区、美化社区、洁净社区”活动，迎接第22个爱国卫生月的到来。

爱卫办要制定出切实可行的活动方案，届时各科室要认真落实。每一名干部要充分认识到健康 教育 内涵，认真学习有关健康教育、病媒生物防制等相关知识。办公室应根据活动方案，制定出具体的计划，要牢牢抓住宣传阵地，以多种能被居民接受和欢迎的方式，加大宣传力度，切实做到人人知晓，人人参与。特别是要对辖区内的超市、副食品和肉类店进行到位的宣传，让经营户充分认识健康的重要性。要进一步做好加强除四害工作的正常开展。

2、书记补充说明思想上要高度重视，行动上要积极认真。社区是大家的：每个人应该为自己是一名南城社区的职工而自豪，自觉为社区的辉煌奉献一份力量。

社区创卫会议记录范文篇2

一、 组织领导

根据双屿街道办事处的统一部署，成立社区居委会书记张雪聪同志为组长，徐林立、徐温和、林秀琴同志为副组长，居委会干部、社区就业援助员和大组长为成员的社区创建卫生城市工作领导小组，并全面负责本辖区的城管环境卫。

二、 工作计划 和要求

1、深入发动，广泛宣传。辖区各单位、各居民大组要利用和各种宣传形式，采取各种 措施 ，通过各种 渠道 和途径，大力宣传创建国家级卫生城市的重要性和必要性，动员广大居民群众关心、支持、参与创建工作，共抓共管，营造人人为创建工作献策、出力的浓烈氛围。

2、统一认识，加强领导。要充分认识创建工作的重要性、复杂性和艰巨性，成立和健全创建和爱卫组织与机构，明确和认真落实创建和爱卫工作的任务与经费。认真组织，克服麻痹、厌烦情绪，抓紧、抓好七辖区和单位的创卫工作，确

保检查万无一失。

3、进一步抓好健康教育工作。社区成立健康教育工作领导小组，组建和完善健康教育网络，要求辖区内各单位均要相应成立健康教育机构，并经常开展健康部答考试，要求辖区各单位要利用墙报、宣传栏、学习和会议等形式认真搞好健康教育，并将资料整理归档，此外还要加强中小学生 健康知识 和积极开展社区卫生服务，定期为社区老年人进行健康知识讲座和健康体检。

4、狠抓社区市容卫生管理、单位和居民卫生管理。继续实行“门前包干责任制”;落实社区背街小巷和居民区的绿化硬;协助环卫部门搞好公厕、建设的征地、拆迁、施工的协调工作;每季度组织一次卫生大检查，清除城乡结合的垃圾死角，并进行评比，力创文明卫生社区。

5、继续抓好灭蟑、灭鼠、灭蚊除“四害”工作。要求各大组和专兼职人员要以高度的责任感及时将药发到居民群从家中，并按规定和要求进行检查，确保“除四”工作任务的落实。

6、协调落实，力争达标。创建卫生城市工作是一项科学性的社区性统治工作。全体居民群从应积极支持、理解、参与这一工作，辖区各单位、各大组要服从居委会的统一安排和协调，切实搞好本单位和大组的环境卫生、亮化、绿化、硬化、美化工作，保证不留死角，巩固除“四害”成果，认真

积极完成好上级创卫部门分配的各项工作任务，为打造秀美浏阳作出贡献。

2014年的城市管理工作既面临着重大机遇，又面临着严峻考验。在新的一年里，我们要以更加饱满的热情、更加色的工作、更加显著的成绩，不断创新优化城管工作方式 方法 ，全力提高城市品味与层次，突出展现城市特色和个性，全面促进和谐社会建设，为我市率先基本实现现代化提供有力保障。

社区创卫会议记录范文篇3

为召开_ 省爱国卫生运动委员会全体委员扩大会议作准备工作。20__ 年_ 月_ 日，省爱卫委召开了全省爱国卫生工作研讨会，各市爱卫委专职副主任、爱卫办主任和驻省大企业爱卫办主任及省疾控中心、省卫生监督所、省健康教育所的分管领导参加了会议，会议听取了各市“十五”期间爱国卫生 工作 总结 和“十一五”工作规划的专题汇报，讨论研究了我省今后一段时期内爱国卫生运动发展问题。省爱卫委委员、爱卫办主任、省卫生厅厅长助理王天宇同志主持会议并做了重要讲话。

会议认为，“十五”期间我省各项爱国卫生工作，在各级党委和政府的领导下，在各委员部门的通力合作和广大人民群众的积极参与下，取得了显著的成绩，极大地改善了全省城乡卫生面貌，提高了群众的卫生意识和自我保健能力，在预防和控制疾病发生和蔓延，有效保障人民群众的身体健康等方面发挥了很大作用，为全省经济发展和社会进步做出了积极的贡献。

会议强调:科学发展观跟我们的工作密切相连，息息相关。科学的发展观一要以人为本，二要全面、协调、可持续发展，这是科学发展观的核心。“十一五”期间，全省爱国卫生工作要全面落实科学发展观，在以下几个方面下功夫。

一、将以人为本落实到爱国卫生工作中

(一)爱国卫生工作的最终目的和工作实质是为广大人民群众的健康服务，落脚点是健康。要处理好创卫和健康之间的关系问题，创卫只是我们一个阶段性目标，不是最终目标，创卫只是一个载体，一种手段，一种促进健康、保证健康的方式方法。

(二)爱国卫生工作需要最大限度的、最广泛的调动起一切有利于爱国卫生运动开展的因素，广泛动员社会各方面力量，调动每个单位、每个人积极参与到爱国卫生工作中来。

(三)要充分调动起爱国卫生战线全体工作者的积极性。要做到这几个方面，最重要的是为老百姓健康服务，要充分了解他们的健康需求，广泛听取各方面的意见。这是以人为本的问题，也是首要问题。

二、爱国卫生工作的全面发展

一是爱国卫生工作的四大任务(创卫、除四害、健康教育、改水改厕为重点的农村卫生)要得到全面的发展和提高。

二是爱卫委各委员部门的工作要得到全面发展，认真履行好各自的爱国卫生工作职责。

三是社会各领域、各单位、每个人都应该通过支持和参与爱国卫生运动并在健康方面得到全面发展。

三、爱国卫生工作的协调发展，各地应该考虑这么几个方面的问题

第一，爱国卫生工作要和整个经济发展大环境相协调一致。要自觉地把爱国卫生工作融入到发展的大环境中，我们要为发展服务。在_ ，要为建设和振兴东北老工业基地服务。在各市，要为各地工作的全面发展服务。

第二，爱国卫生的各项工作要协调发展。工作要分出轻重缓急、重点和非重点。

第三，城市和农村工作要协调发展。

第四，发达地区和欠发达地区要协调发展。第五，各部门之间也要协调发展。

四、要逐步实现爱国卫生工作的全面、协调、可持续发展

第一，组织机构、工作机构的建设。要形成一个覆盖省、市、县、乡、村，包括城市的街道、社区，五个层面的爱国卫生工作完整健全的网络。

第二，要建立一支高素质的爱国卫生工作队伍。这个队伍包括三个方面的人员组成，一是专职人员，也就是我们爱国卫生工作的行政监督人员。二是专家队伍，省爱卫办已经开始着手建立_ 省爱卫委爱国卫生工作专家库。三是爱国卫生社会工作者，包括兼职人员和志愿者。建立起一支高素质、覆盖社会各个网络、各个体系、各个角落的爱国卫生工作队伍，我们的可持续发展就有了相应的保证。

第三，建立起全社会积极参与广泛支持的爱国卫生工作氛围和活动意识。

第四，要有相应的保障和支持体系。包括资金投入、法律法规，相应的政策、办法。《_ 省爱国卫生工作条例》内涵十分丰富。配套的规章有《_ 省病媒生物预防控制管理办法》。各市也有自己的行政规章。另外我们有一整套的工作规范和工作标准。现在的工作重点是贯彻落实，我们目前抓的还不实，抓的还不够，执行上还存在一些问题。用一句话来概括，爱国卫生工作能力还有待进一步加强。爱国卫生工作能力就是把所有的爱国卫生工作的政策、法规、规范、标准落实到位的能力。

会议强调指出:今后全省爱国卫生工作的大事就是以提高能力为中心，以科学的发展观为指导思想，以依法行政来加强爱国卫生工作，以此作为我们工作的基本原则和工作主线。为建设和谐_ ，为_ 社会主义新农村的建设，为整个老工业基地的振兴，为保障和提高_ 人民的整体健康水平做出我们应有的贡献。

会议议定，建议省爱卫委在适当时机召开_ 省爱国卫生运动委员会全体委员扩大会议

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为了避免这类情况的发生，一方面基层政府部门要多对工作人员进行思想教育的培训。另一方面要树立为群众做事的思想，在任何事情的处理解决上要学会控制情绪。

面对这次的入户打人问题，我认为当地的政府部门在下属员工的管理和思想教育上，肯定是存在缺失问题的。随着当下网络的发达和人们对于政府工作效率的高标准要求，政府部门也要学会加强思想教育问题。

基层政府要多对工作人员进行思想教育培训。

政府工作的好处就是拥有固定的薪资和铁饭碗，但也因此使许多人产生了诸如思想懈怠和不认真工作的情况，这是必须要严格制止的。特别是基层政府要多对工作的员工进行定期的思想培训，对于马克思主义以及政治思想的教育要进行着重的培养。让他们明确自己为人民做事的主要意识和责任，以更好的态度来面对群众的沟通和矛盾解决。

树立为群众做事的思想，学会控制情绪。

通过这类长期的坚持，树立为群众做事的思想和主要原则。在面对群众一些批评或者说对于当前地区的矛盾冲突不满问题时，也要学会控制自己的情绪。千万不要用敷衍的态度来面对群众的诉求，政府部门同时也要开通相关的投诉专项热线，从而更好的在日常生活当中改变自己的一些工作问题或受理群众对于某些工作人员的批评，使整个工作队伍能够更好的迭代和顺应时代的发展。

遇到任何问题不要一刀切，要学会因地制宜的解决。

在处理问题或解决诉求的时候，不要用一刀切的态度来面对，要学会使用因地制宜的想法或情况来解决问题。只有真心的面对群众的问题并予以解决，当地政府才能够长期获得群众的认可和拥戴，而避免再次出现像这类影响政府公信力的问题发生。

浏阳“入户打人”的街道工作人员廖勇被开除，一地鸡毛的浏阳入室打人一案，迎来了大结局。廖勇被开除党籍、撤职、降级，三名巡防队员被开除。对双方当事人、在场人员、其他相关人员进行谈话、询问

可能涉嫌故意殴打群众，违规执法，影响国家执法形象等犯罪行为。

根据长沙市人力资源和社会保障局发布《关于长沙市2022年调整最低工资标准的通知》，浏阳市最低工资标准调整为1740元/月，小时最低工资标准为17元/时，自2022年4月1日起开始执行。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。“正常劳动”是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加各种社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准每一至三年调整一次 。2023年1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日），上海月最低工资标准达到2590元，为全国最高。14个地区月最低工资标准达到2000元及以上。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。