余杭社会工作者录用

官方回应城街道办的工作很多，也需要专业性的人才。

杭州也是一个非常发达的城市，所以即便是街道办，其管理和服务的人员也是非常之多的。不要小看这一小小的一个职位，这是一个编制内的工作，而且这个工作所服务对应的人数，可能甚至比小县城的一个副县长的职位还要高。

而且博士研究生对应的是副处级待遇，硕士研究生对应的是正科级待遇。在待遇方面挺高了，其年薪也比较可观。

另外清北的研究生博士生很多并不是在清北读的本科，所以第一学历可能并非清北，可以是211、985甚至是普通的一本二本。相对而言对于他们来说，即便是考上了清华北大的硕士研究生、博士研究生，在企业招聘方面也会有一定的区别性待遇。

所以综合来看，杭州市的街道办工作也是非常不错的。而且在街道办工作晋升的非常快，两三年时间就能够坐稳街道办一把手的位置，福利高、待遇好、晋升快、前途一片光明，为什么不能去做街道办的工作呢？

虽然说出来可能大家觉得街道办不怎么样，但是城市的发展不同其待遇也就千差万别。比如在小县城当公务员，可能到手工资也只有3000块左右。但是到一二线城市当公务员，其年薪或许有二三十万，而街道办就是后者。

而且有些东西是不能单单靠钱来衡量的。某个知名互联网平台上就曾经有一个问题，年薪30万的程序员和在省政府办公室的一个小公务员相比哪个更厉害？

毫无疑问，绝大多数的人都选择了后者。大家普遍认为这不是钱能够衡量的，而且程序员一般35岁就要转行，否则就会被踢掉。而公务员是可以一直做下去，而且越老越吃香的。

社区工作人员职务年限工资标准表年限职 务 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 12年以上正 职 另定副 职 委 员 （二）奖金、福利标准1、定额奖金福利。每人每月300元。2、目标管理奖励。在每人每年2000元标准的基础上，结合当年社区专职工作人员工资福利待遇核发实际结余、年终考核等因素核定，并按职务拉开档次。（三）补（津）贴标准社区专职工作人员的补（津）贴包括岗位津贴、物价补贴、防暑降温补贴和国定假日加（值）班费和职称津贴补助等五项内容。1、岗位津贴：社区的正职每人每月600元、副职每人每月400元、委员每人每月300元；2、物价补贴：每人每月35元；3、防暑降温补贴：每人每月110元，发放月份为6月至9月（4个月）；4、国定假日加（值）班费：按每人每月150元的标准核定。5、职称津贴补助：对取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业水平资格证书，并从事社区社会工作的，每月分别给予300元、200元、100元职称津贴。（四）住房公积金社区专职工作人员统一享受市住房公积金，单位和个人分别按本人工资总额12％的比例缴纳，纳入个人住房公积金账户，归个人所有。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。（五）社会保险社区专职工作人员的社会保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险和工伤保险五项。1、单位缴纳的社会保险费标准如下：（1）基本养老保险费：19％；（2）失业保险费：2％；（3）基本医疗保险费：％；（4）生育保险费：％；（5）工伤保险费：％。单位缴纳的上述社会保险费按照本单位当月全部社区专职工作人员工资总额确定基数。工资总额包括职务年限工资、奖金福利、补（津）贴之和。2、个人缴纳的社会保险费标准如下：（1）基本养老保险费：8％；（2）在职门诊医疗保险费：2％；（3）重大疾病医疗补助资金：每月3元；（4）医疗困难互助救济资金：每月1元；（5）失业保险费：1％。个人缴纳的基本养老保险费、在职门诊统筹个人账户资金和失业保险费，按照本人上年度月平均工资确定缴费基数，由单位每月从其工资中代扣，并代缴。余杭区基本也是按照我们杭州市区的

官方回应称由于最近的就业压力很大，导致清华北大的毕业生找不到工作，希望他们能在自己的岗位发光发热。