社会工作者中倒三角啥意思

也称“倒三角”结构，是消息写作中最常用的一种结构方式。它以事实的重要性程度或受众关心程度依次递减的次序，先主后次地安排消息中各项事实内容，犹如倒置的金字塔或倒置的三角形，因而得名。它多用于事件性新闻消息一般是以下面的格式写的 标题（最重要） 导语（补充标题内容） 主体（标题的具体扩展） 结尾（可要可不要） 上面这个格式是倒三角形式的（画不出来，想象一下吧）就像是一个倒着的金字塔。标题、导语和主体是三度重复的，即三个部分说的是一件事情，只不过是有详略，标题最概括，通过标题我们就能知道一篇消息的主要内容，导语则主要是对标题的补充，但也要精练，主体就要把新闻事件说清楚，让读者知道具体的新闻事件的内容。 判断一篇新闻报道是不是用倒金字塔结构，可以把这篇报道的内容从后向前删，看是不是把主要内容放在了前面，是不是把受众最想知道的内容放在了最前面。 比如说某某地着火了，首先标题要有着火了的字眼。然后要写的就是某月某日某地着火了，吸引受众眼球，然后在具体写在那个地方，受损失情况，救援情况等等，结尾可写可不写。

倒金字塔结构就是根据事件的价值来从高到低的依次排列就叫做倒金字塔结构

“倒三角”管理模式最早起源于瑞典的北欧航空公司（SAS)，该航空公司的总裁卡尔松在应对公司发展危机时，提出了一种新的管理方法，他给它起名字叫“Pyramid Upside Down”，简称叫倒金字塔管理法。卡尔松认为，“人人都想知道并感觉到他是别人需要的人；人人都希望被作为个体来对待；给予一些人以承担责任的自由，可以释放出隐藏在他们体内的能量；任何不了解情况的人是不能承担责任的；反之，任何了解情况的人是不能回避责任的。”他把员工和最高领导者在企业架构中的地位进行了交换，将员工置于架构的最上层。倒金字塔管理法本质就是赋予员工权利，让其在面对客户和为客户服务时，主动有效地根据客户需求做出服务回应。

所谓＂倒三角服务支撑体系＂，就是让各相关部门的管理者变成服务支撑者，管理者为一线人员提供服务，帮他们想办法、解决问题，让来自市场一线的需求驱动企业管理体系的运转。核心机制就是市场业务需求驱动公司资源调配。