酸奶娃儿
文 | AI 财经 社 刘雪儿
编辑 | 陈芳
996恐怕不单是互联网公司的标配。
1月7日,据沸点视频报道,2020年应届生小伙子小江因拒绝“996”被申通快递辞退。小江说,他在2020年7月2日入职申通,正常是下午6点下班,默认9点后离开,他没有按默认要求来,第二天被领导批评“工作态度有问题”,9月9日被告知因试用期不合格而被辞退。
视频中,申通快递某副总监劝说员工把重心放到工作上:“9点下班,说白了是对你们未来负责,你们现在才22岁吧,不要着急在毕业前五年谈恋爱,你觉得那是跟你走完一生的人,那你就错了。”
当小江向上海青浦区仲裁委提出劳动仲裁后,遭到了公司HR的谈话:“你上任何一家单位查,你就是被辞退、被仲裁的,你刚刚毕业,就要背着仲裁走一辈子吗?”
最终,仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金,对此申通快递提起上诉,向中院申请撤销裁决。
申通否认996:辞退源自工作不达标
事情真相是怎样的?申通快递给出了另一番回应。
申通告诉AI 财经 社,公司上班时间为早九晚六,周末临时加班工作日可调休,不存在强制996。申通指出,小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标,正式辞退前主管和HR曾和小江一起设定试用期目标,并给出半个月时间,但仍无改进,才于9月28日解除劳动合同。
申通还提供了小江的考勤时间表,显示小江在职88天,平均下班时间是下午6点40分,工作日平均工作时长小时(包含小时午休)。此外,申通承认主管劝告不要着急恋爱纯属个人经验,公开提倡确实不恰当。
北京云嘉律师事务所律师、中国政法大学知识产权研究中心特约研究员赵占领告诉AI 财经 社,劳动争议案件只打到仲裁阶段,其他人查不到相关记录,但如果一方不服要去法院起诉,法院判决需要在网上公开。“公开是否影响员工找工作也不一定,因为现在劳动者自我保护意识增强,很多员工离职后与原单位发生劳动争议,这是正常现象,一般公司不会在意,但也不排除有人有顾虑。”
在实际操作中,不少人会放弃与公司仲裁或打官司,理由是费时费力耗不起。赵占领认为,“劳动合同法对劳动者的保护力度非常大,现在用人单位在劳动争议案件中败诉几率非常高,当然在操作过程中,劳动者维权需要耗费一定时间以及经济成本,比如找律师,那是没有办法的事。”他补充说,996现象源自企业想最大限度使用劳动力,这很正常,但要遵守法律规范,比如给予加班费等。
七成快递员每天工作10小时以上
该事件迅速登上微博热搜,截至发稿话题下有亿阅读,超万次讨论,有不少网友认为:“权利都是争取来的,当996成为 社会 普遍现象时,没人能独善其身。”
996话题由来已久,最近被引爆则来自拼多多女员工深夜加班路上的猝死事件,拼多多的一系列迷之操作也引发网友的激烈反抗。
蹊跷的是,本以为是互联网行业特有的996现象,在快递行业也很普遍。
这与快递行业的迅猛发展密切相关。国家邮政局1月4日公布一组数据:经过初步测算,预计2020年全国邮政业快递业务量达830亿件,同比增长;快递业务收入达到8750亿元,同比增长。
这也为快递行业的高强度工作埋下伏笔,而在众多岗位中,一线快递员更加辛苦。2019年2月,国家邮政局机关党委等联合发布《促进快递配送从业青年的职业发展和 社会 融入》调研报告,显示近一半快递员每天工作10-12个小时,工作8-10小时的占比,12小时以上占比;的人表示每周休息一天,的人说休息时间不确定。
除了劳动时间长外,劳动强度也不小。相关数据显示,快递员每天派件量50-100件的占比,100-150件的占,150件以上占。双11更是所有快递人最忙碌的时候,有报道曾显示,双11期间快递员每天休息不到4小时,日派件量至少500件。
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灰灰poppy
初二政治案例 1、汽车不翼而飞 家住北京石景山区的历文旭,2000年春节前夕,开着一辆白色微型面包车,带上家人和亲戚到北京市玉泉电器城购物,当他们带着买好的东西准备离开时,却发现自己的车不翼而飞。历文旭找到停车场的负责人,负责人却拒绝承担任何责任。因此,历文旭把玉泉电器城、石安停车场等三家相关单位告上法庭,要求赔偿自己丢车损失。据调查,历文旭把车停放在商场外的石安停车场上,停车场工作人员向他收取一元钱的停车费,历文旭得到一张收费发票。〈1〉停车场认为:“只收一元钱,却要保证几万元的财产安全,是不合理的”。你认为这种说法对吗?为什么? 〈2〉根据调查,有的停车场怕承担责任,而在发票上声称:他们收的是占地费、地名费,对所停放的车辆发生丢失概不负责,而在发票上印上 “丢失自负"字样。如发生丢车现象,停车场是否要负责赔偿?为什么? 2、超市里的小偷名单 广东省肇庆市有一家自选商场。商场老板黄献忠看到商场失窃严重,设了警示牌、监视器,还别出心裁地设了一块“小偷公告牌"。把当场捉住的小偷姓名、住址登记在公告牌上,以示警告。2000年春节前后有两名 10岁左右的孩子因被怀疑偷窃商场的东西,而被工作人员带进办公室审问。当场 从一个孩子身上搜出一些物品,商场强迫两小孩写了一张检讨书。并把他们的名字也公布在公告牌上。此事引起社会各界的关注,记者也采访一些人士。不久,肇庆市公安局责令这场商场拆除这块“小偷警告牌"。 〈1〉商场在处理两个孩子的事件中,做出了哪些违法行为? 〈2〉商场以两个孩子的检讨书作为证据,证明小孩是小偷,是否有效? 〈3〉成年人偷东西,名字上了公告牌,商场的行为是否合法? 〈4〉商场东西失窃,如有公安人员在场,公安人员是否有权进行搜查,为什么? 3、地板大战 1998年,深圳市森林王木业有限公司为了宣传自己的产品—三层实木板的广告中有一句词“强化地板是工业废料”。还在漫画广告中声称强化地板对人的身体健康有害。结果在地板行业中引起轩 然大波,进而激起了强化地板企业的公愤。 于是,北京、上海等地的强化地板企业纷纷起诉森林王公司,最后,上海市第二人民法院作出前判决,被告森林王公司停止侵害,并赔礼道歉,赔偿原告经济损失250万元,其中商业信誉和商品声誉50万元。 (1)法院为何判决强化地板胜诉?(2)试谈谈我国法律在维护社会经济活动中有哪些原则? 4、一桩埋藏了10年的谋杀案 河北孝感,地如其名,民风尚孝。1998年8月公安局在大悟县黄站镇的刘河村村东的两座山上各挖出一具尸体,验尸结果证明:他们就是11年前失踪的刘元新和刘荣(女),案子很快告破,凶手就是以村支书刘继朝为首的刘姓 族人,共11人。原来刘元新和刘荣是一对青梅竹马的恋人,但双方家长却因为是同姓,又是远房姑侄,虽已出五服〔超出五代〕,按当地风俗,本姓同村的不能结婚。此时刘荣已经有了身孕;刘元新却以不孝出名,在家打娘骂老子,与以孝蓍名的村子很不相配,在刘元新父母的 请求下,村支书刘继朝等11人为正村规族约。在1989年正月的一个夜晚将刘元新勒死。后刘荣也在家人的逼迫下自杀而死,二人被埋地相望的两座山上。 〈1〉刘元新和刘荣都已达到法定婚龄,两人是否可以申请结婚? 〈2〉刘元新不孝是道德问题还是法律问 题?为什么? 〈3〉为正村规族约,处死不孝子刘元新和伤风败俗的刘荣,你有何看法? 5、少女杀父 1999年10月,深圳光明农场发生了一场命案,16岁的龙梅飞在做早饭时下了老鼠药,导致龙梅飞一家五口集体中毒,经医院抢救,父亲和弟弟死亡。原来龙梅飞一家是外地到深圳以种菜为生的,龙梅飞三兄妹都没上过学念书,龙梅飞经常偷别人家的东西,她父亲为了教育她,常拿藤条打她,引发她对父亲的厌恨,从而诱发杀人动机。一念之差,竟然害死了父亲和弟弟。 〈1〉在上述材料中,龙梅飞父亲有哪些违法行为?违反了什么法律? 〈2〉如果你是法官,对龙梅飞的判决应该考虑哪些问题? 6、我的家在哪儿 2000年4 月17日上午山东省烟台市芝罘区法院里多了一位特别的客人,他就是6岁的小男孩李海鑫,原来小海鑫的父母在1995年协议离婚了,小海鑫被判给了父亲扶养。但现在,父母都已经不要他了,法官们没办法,只好带上他去找他的父母。在四五年的时间里,海鑫的父母相继组成了新的家庭,当法官们找到他的父母时,他父亲怀疑海鑫不是他亲生儿子拒绝领养,而找到他母亲时,母亲也以没有工作为藉口拒领小海鑫。 小海鑫父母谁的做法正确,谁的做法错误,为什么? 7、 这笔酬金该不该拿 宁波市出租车司机桂得军在1999年3月6日时拾拾到了俄罗斯商人埃立克遗忘在车里的皮包,皮包里有电脑、数码相机还有他耗时八年编写的电脑程序,价值不菲,埃立克很着急 ,于是在经济电台上播出寻物启事,启事中有“酬谢金额8888元”字样。第三天,桂利军把皮包送还给埃立克,埃立克当面送给他880美元和1600 人民币。后来埃立克的中方代理人到宁波进行举报,公管处根据《宁波市出租车客运管理条例》,出租车驾驶员发现乘客在车辆上丢失的财物,应及时归还,无法归还的,应当及时上交所在单位或运管部门。责令桂得军把所得酬金还给埃立克。 〈1〉若桂利军拾到皮包而不交还,是道德问题还是法律问题?为什么? 〈2〉公管处为什么要桂利军交还酬金?酬金该不该还?公管处行使的是什么职能?为什么?〈3〉桂利军不服,认为公管处是越权行为,而把公管处告上法庭,这种官司在法律上称什么?被告一般指谁? 8、油耗子 位于陕北的安塞油田常常被偷。据调查,偷油的人在输油管线上偷偷装上一个阀门,随时可以把管子接到油罐车上,常造成输油管道的破坏。有一次,22号油井遭严重破坏,偷油的人把盘根锯断,造成大量原油从柱口泄漏出来,工作人员不得不关闭了总闸,油井 被迫停产。据了解偷油的人是附近村庄一些村民,偷一袋油他们可以赚几百元钱。油井工作人员把他们称作“油耗子”。 〈1〉如果仅仅是偷油,不破坏油田设施,“油耗子”们的行为是什么性质的违法行为? 〈2〉上述材料中我们看到“油耗子”们不但偷油,还造成油田设施的破坏,他们的行为又是什么性质的违法行为? 9、马路杀手 1999年10月18日晚上7点30分,四川省广汉市高坪镇公路发生了一起车祸,经勘察认定,司机刘长贵驾车在双方车子会车相平行行驶时,看到路上有一个稻草人,刘长贵以为是真人,一时紧张,而车速过快来不及闪开,把车开进了左边人行道,造成行人三死四伤。原来稻草人为村民冯青山所扎,扔地路上,一个算命先生说冯遇到王鬼,不久会被汽车撞死,要扎一个稻草人,替冯青山死,冯照办了,没想到出现了上面一剧。最后广汉市人民法院对此案作出判决。判处刘长贵交通肇事罪,有期徒刑两年,并赔偿受害人的各项费用13万元:判处冯青山过失危害公共安全罪,有期徒刑三年,缓刑三年。 冯青山为什么会被判危害公共安全罪? 10、法庭上的劫持案 山西省河津市龙门村村民杨春发,因村民胡志杰欠了他30万元,在找不到胡的情况下,纠集了20多人到胡的儿子胡国喜家里,说父债子还,把胡国喜轰走,杨的一家在胡家住了下来。一年后,胡国喜把杨告上法庭,杨春发竟然纠集了20几人,在法庭里当场把法警打倒,把胡国 喜劫走并关地一个黑房子里长达五天五 夜,有关部门经过多次营救,胡国喜才获自由。后来,杨春发投案自首。 〈1〉杨春发有哪些违法行为? 〈2〉杨春发的“父债子还”是否有法律依据? 〈3〉杨春发自首后,取保候审过程中向法院起诉胡志杰,要求胡归还拖欠的款项30万元,这种官司的法律名称是什么?以这个官司为例,说说官司要经过哪些基本阶段? 11、医院丢婴案 渐江籍周海萍,1998年年初在广东省南海市黄歧医院产下一个婴儿。不料,婴儿竟然地医院里丢失了,周海萍以侵权为由状 告医院,要求医院赔偿损失。不久,法院下达一纸判决书,认为医院不构成侵权,周海萍败诉了。周海萍不服,要继续上诉上一级人民法院。 周海萍能向上一级人民法院上诉吗?谈谈法律是怎么样规定的? 12、沉静的羔羊 少女小英做了一个长达五年的噩梦。16岁时,她的邻居,30岁的农民纪传胜强奸了她,而后还威胁她不要告诉他人,否则就捅死她和炸死她全家。小英十分害怕,始终不敢对家人说。纪传胜抓住她的心理,五年来又多次强奸和殴打了她。有一次,纪传胜还把她关在自家床底下的地窖里四个多月,家人以为她失踪了,当奄奄一息的小英回到家里,小英还不敢说出事实真相。直到半年后,再次遭到殴打和强暴的小英面青鼻肿回到家里,在母亲的一再追问下,小英才说出事情的真相,她的父母报了案,罪恶滔天的纪传胜被判处了死刑。 〈1〉一直忍耐的小英,她的行为是否正确?为什么?如果你是她,你应该怎么办? 〈2〉有人认为,杀人才偿命。纪传胜没有把小英杀死,为什么还要被判死刑? 13、 学生告学校 铁路 五中16岁 学生彭睿瑜, 在参加学校与衡阳电视台合办的“快乐老家”节目中,获得了价值6800元的幸运奖 ,但校方却不把大奖 交给他,而捐给福利院。 理由 是校方早在参加节目之前 已就中奖问题与同学们有约在先① 凡是本校方阵中的号码抽中了,由学生会 主席上台去抽奖或领 奖;② 不管是老师还是同学或是领导,如果中了奖,奖品统一归学校进行处理。 根据所学知识分析: 这6800元应归学校处理还是归彭睿瑜所有? 14、设立不施救助罪如何? 8岁男孩田春鹏在家玩耍时不小心将一支笔帽吞入了喉咙。笔帽卡在了支气管中,呼吸困难。家人火速将他送到临近的山西省人民医院抢救。值 班医生任玉章却以“没有床位”为由拒收田春鹏,田春鹏一家人不得不抱着孩子赶往山西省医科大学第一附属医院,在途中孩子窒息了。到医院后,王斌全大夫情急之下,用一把甚至来不及消毒 的刮胡刀切开孩子的喉管,取出了笔帽。然而因窒息时间过长,田春鹏虽然保住了性命却成了植物人。 结合所学的知识分析 (1) 有人说,值班医生任玉章见死不救,缺乏人道 主义精神,应该受到道德 的遣责,你说呢? (2) 如果把人们所遣责的“见死不救”订入法律条款中为“不施救助罪”,那么它体现的是国家创制法律的哪种形式? 15、大命的女婴 臧永强用摩托车带着即将临产的妻子李亮在去岳母家的路上,被孙言义的大货车撞出几十米。夫妻俩当场死亡,但李亮腹中的婴儿却奇迹般地诞生了。据目击者说是孙言义的大货车超车造成的车祸。婴儿的祖 父母,外祖父母得知后悲痛万分。三个月后,老人以臧 静及其祖父母,外祖父母的名义向法院提出诉讼,检察机关已对 孙言义提起公诉,最后法院判处孙言义有期徒刑3年,赔偿万元。 根据所学知识回答: (1) 案中包含哪几种诉讼? (2) 三个月大的臧静是未成年人,无民事行为能力,能否作为原告? (3)案中孙言义被判 处有期徒 行3年,为什么 又要赔偿万元? 16、破坏选举,法纪不容 某县人代会召开期间,县委副书记许康因不满县长李光明,伙同陈军、陈富两人,策划了题为《告 全县人民书》的“小字报”。列举了县长,也是新一届县长候选人李光明贪污受贿和玩弄女 人等 6大罪状的 “小字报”,在许多地点张贴、散发,致使李光明因赞成票没过半数而落选。 根据所学知识回答以下几个问题: (1)案中的许康写小字报是违法还是犯罪? (2)结合本案,谈谈你的认识。 17、我想有个家 某中学生琪琪13岁,13年来她被 亲生父母抛弃过两次。第一次是她刚出生时,因为女婴,被 父母抛弃在医院,好心的医护人员暂时收养了女 婴,取名婴婴。15个月后,医院向法院 起诉,后经亲子鉴定,确定婴婴为陈郁权、苏敏捷所生。在法律的干预下,婴婴终于回到了亲生父母的身边,并改名琪琪。第二次是5岁时,因父母感情破裂离婚,又分别成立了家庭,只能和年迈的爷爷生活在一起。祖 孙俩 相依为命,爷爷下岗后,他们每月只靠三四百元的补贴过活。生活对于他们来说是苦涩和艰辛的。琪琪的事得到广州大同律师事务所的法律援助,经多方调解,琪琪的父母仍然拒交抚养费或领回琪琪。 根据所学知识分析: (1)琪琪父母的行为违反了哪些法律法规?为什么 ?(2)琪琪该怎么办?请你帮琪琪想想办法。 18、不同的命运 材料一:女中学生马某与她的堂弟一起去观看流星雨。凌晨3点钟,马某姐弟俩在回家的路上,被一名自称是联防员的人拦住,要查看她们的证件,那人让女孩的堂弟回家取学生证,然后以带女孩去派出所为由将女孩带上了出租车,两个孩子并没有意识到这个人是冒牌货。几天后,人们在郊区的一个公园里发现了已经死亡的女孩。公安机关迅速展开了侦察工作并很快破案,将犯罪嫌疑人庞德禄抓获。 材料二:一天上午,15岁的小丽独自在家,突然听到门外有声响 ,她以猫眼往外看,发现猫眼被堵住了。就给同一单元楼上的同学打电话,她的同学光着脚下楼看到确实有两个人在撬小丽家的门。于是小丽超时赶快拨打了电话给 “110”。接到报案后的警察火速 赶到了现场。当场抓住了那两个小偷。 结合所学知识分析: (1)结合材料一,假如你是法官,对庞德禄应该如何定罪判刑? (2)材料一、二给你什么启示 ? (3)面对歹徒行凶,该怎 么办? 19、背起爸爸上学去 李勇6岁的时候,父亲就瘫痪在床,李勇以优异的成绩考上县城中学,正当这时,操劳过度的母亲突然去世了。李勇有一个哥哥和三个姐姐,都已成家立业,李勇的母亲去世之后,他把赡养父亲的希望寄托在哥哥的身上,但他的哥哥并没说赡养 父亲,而说家庭的财产怎 么分,分过之后才能说别的怎 么办。三个姐姐却说她们的风俗就是女子不能随便把自己的父亲带回婆家。哥哥不愿养父亲,姐姐又不能养父亲。李勇只好“背起爸爸上学”。在学校附近,租下一间简陋阴暗的小房。李勇一边照顾着父亲,一边保证着自己的学业。 结合材料,根据所学知识回答以上问题: (1)李勇有没有赡养父亲的义务?为什么 ? (2)李勇的父亲应该由谁赡养? (3)案中李勇的哥哥及其三个姐姐都拒绝赡养父亲,该怎么办? (4)当你成年后,你准备怎 样赡养抚助父母? 20、彩礼该归素谁? 孙建军和陈娜经人介绍,很快就结婚。女方借此向男方索取8000元的彩礼,婚后,小两口为一些生活小事闹起了矛盾,新婚不过三个月又离婚了。离婚时,男方要求返还8000元彩礼,然而女方的父母认为在农村娶媳妇给彩礼是天经地义,拒绝退还。最后打了半年的离婚官司。 根据所学知识 ,结合上述案例,回答以下问题: (1)借婚姻索取财物是否违法?违反什么 法?为什么 ?(2)借婚姻索取财物有何危害性? (3)如果你是法官,你准备如何处理这8000元的彩礼? 21、不仅仅是几棵萝卜 一伙歹徒在街头行凶,110巡警迅速出击,歹徒 逃至刘崇汉家的小院,刘家小院的萝卜地被 踩 得一片狼藉。户主刘崇汉向 公安局提出 索赔。当他提出 索赔要求后,他的命运发生了转变。他受到了所在单位的一系列处分和惩罚,也遭到了市民的一致遣责。 根据 所学知识分析: (1)在现实生活中,当公民的合法权益受到侵害时,应该怎么办? (2)案中公安民警冒着生命危险追捕歹徒踩 坏了公民刘崇汉院里的萝卜,并不是非法侵害,刘崇汉有没有权利要求赔偿? 22、为了能常回家看看 魏秀芳夫妇把50多岁的大儿子告上法庭,只是让大儿子能常回家看看,并要求每月亲自送20块钱的赡养费。原因是1993年7月父子俩闹矛盾后,就不再往来。老俩思儿心切。于是出现了开头 的一幕。经法院调解,大儿子今年6月又迈进了父母的家门。并保证每月亲自给他们送40块钱的赡养费。老俩口终于又见到6年未归的儿子。 老俩 口真的缺这20 块钱吗?为什么? 23、“傻子”之争 瓜子大王年广久的前妻彭晓红声称自己才是傻子商标的主人。她说:“我23岁跟着他,离婚我什么 都不要。但我带着小孩,我凭什么能耐养活小孩?那就是授权书。自食其力养 活小孩加上我也一直经营“傻子”瓜子,所以我把授权书当作自己的离婚财产。”经法院一审判决,认为傻子商标专用权应由商标注册人年广久享有彭不享有商标专用权,彭不服,上诉,要求享有傻子瓜子的使用权,而不再是专用权。 结合课本有关知识,回答以下问题 你认为彭的话有没有道理?商标专用权属于夫妻共同的财产吗? 24、白菜命案 为了防止偷盗,掌握线索抓到偷菜 贼, 姜章太在自家白 菜上喷洒了大量的有毒农药,但悲剧发生了:同村的周金仙在放鹅途中,顺手摘了两棵白菜回家,将菜叶喂鹅,菜心留作晚餐。第二天,丈夫不省人事,周金仙已休克,经抢救,丈夫死亡,周虽脱了险,但身体受到严重的伤害。经侦查,他们是因吃了姜章太的施大量剧毒农药的白菜而死亡的。99年1月27日,姜章太因涉嫌过失致亡而逮捕,老百姓和村干部很不理解。曾两次十多人到派出所要求释放姜。他们认为这种投毒防盗不违法。不能构成犯罪,死者的儿子只要求姜赔偿损失,不想追 究刑事责任,姜的妻子更是十分冤枉,我家的菜被偷,人还要进班房。99年8月,法院以危险物品肇事罪判 处姜有期徒刑2年6个月。 结合课本中的有关知识回答: (1)我国公民权利有哪些特点?法律确认的公民权利如何实现 ? (2)公民在行为选择时要怎样做? (3)从中你得什么 启示? 25、土地——财富之母 90年代初,容城县政府投资 100多万元把130亩土地,用围墙围了起来。后因资金不够 ,项目停了。土地也就荒芜闲置 了。1994年政府将土地还给农民,但埋在地下的农作物浇灌设施已被 毁得一干二净。旱涝保收的吨吨粮田,如今只长野草,不长庄稼。一位老农民说:“农民没有土地就像断了线的风筝一样”“全国几十万个村,都有荒废这么多地。请想想,咱们的中国粮食总产量得削减多少?” (1)这种耕地被 毁坏的现象违反 了哪部法律? (2)农民没有土地就像断了线的风筝这句话正确吗? (3)我国人地矛盾突出吗?为什么 ? (4)土地属于哪 种资源?我国的资源面临哪些形势? 26、豆腐渣工程 1998年2月,正在施工的209国道上的焦湾 大桥突然垮塌。造成11条人命。外加200万元的经济损失,据调查发现,有的桥栏用脚就可踹掉,用手就可推倒的豆腐渣。原来,不按国家规章办事,搞“领导工程”、“条子工程”(包工头只有小学文化)并由此导致的施工问题(移民局、县交通局一层层挪用公款)是这次事故的罪恶因果线。1999年6月,这次工程的有关负责人都受到法律的追究 等。 (1)“领导工程”和“条子工程”引发的案件由公、检、法哪一家受理? (2)公民发现犯罪事实或犯罪嫌疑 人有什么 权利?其目的和意义是什么? 27、生有父,养没父 1999年7月,15岁的陈耀武告亲生父母,要付出抚养费。原因:刚刚1岁时,父母就离婚,他归父亲陈双喜抚养,其实是与年迈的爷爷相依为命 。11岁时,爷爷过世,留下遗嘱,生有父,养无父,以后生活陈双喜不养育,就把双喜名下的财产(一间平房)转 给耀武。双喜否认这份遗嘱的合法性,他说:“这房子是我的,我死了是他的。我没钱给他。”没给生活费和学费。并常打骂儿子,并赶走儿子,让他无家可归。 运用所学的知识回答以下问题: (1)陈双喜常打骂儿子这种行为对吗?违反 哪些法律? (2)试用婚姻法的有关规定,谈陈双喜对儿子有哪些义务? (3)陈耀武告自己的亲生父母可以吗?为什么 ? (4)陈双喜否认遗嘱的合法性对吗?你认为这份遗嘱合法吗?为什么 ? 28、母不育,子不养,对吗? 30年前,王乃英与丈夫离婚,留下大女儿9岁,老二5岁,老三4岁。从此以后,她一直没看过自己的三个孩子。今年的一场大雪过后。摔折了手的她再不能干活。没有生活来源。她将三个亲生子女告上法庭要求赡养。孩子们说:“这么多年她没出过一分。她凭什么 让我们赡养啊!” 运用所学知识回答以下问题: (1)成年子女为什么要赡养扶助父母? (2)材料分析所说的“她没支出一分养育子女,子女凭什么 赡养”你认为对吗?材料中的母亲凭什么可以要求子女赡养? 、.国家药品监督管理局于2000年10月25日公布了去年第三季度抽检的不合格药品的名单,并要求各地药品管理部门严厉查处。 (1)国家药品管理局为什么要对不合格药品进行曝光。 (2)假如你是消费者,购买到假冒伪劣药品该怎么办? 、.小江,今年16岁,是某市初二年级学生,父母都是个体户。识字不多的父母把所有的希望都寄托在小江的身上。只可惜夫妻俩整天忙于生意,对他的小学习不闻不问,而当他的学习成绩下降后,他们又总是恨铁不成钢,不是打就是骂,甚至用皮带抽。初二时小江结识了一些社会闲杂人员后,渐渐听不进老师的教诲,时常找机会逃课打电子游戏机,经常很晚才回家。家长追问时他就用说谎来搪塞。为了打电子游戏机,他伙同他人多次到居民区、学校、工厂行窃。案发后,他被送进了牢房。 问:(1)请分析小江走向犯罪的原因。 (2)从小江的例子中,我们可以吸取什么教训? 、“安徽农民丁某自1996年5月以来,多次在北京市海淀区中关村一带非法出售盗版光盘。经群众举报,公安人员将其抓获,并从其住处查获盗版光盘646张。经鉴定,其中150张是淫秽光盘。人民法院以贩卖淫秽物品罪判处丁某有期徒刑9年。” 以上事例说明法律在社会主义精神文明建设中的作用如何? 、 中央电视台《焦点访谈》栏目披露一起《霸道的“学校”》的事件。某县人大常委会制定了一份所谓“对轻微违法犯罪人员进行法制教育”的文件。据皮,县有关部门于1998年建立了一所“法制教育学校”,实行所谓的“封闭式管理”。仅今年1-4月,该校就将200多名未违法犯罪行为的人强行关押在这里,其中许多是因为抵制不合理的摊派和乱收费被抓来的。这些被关押的人不仅失去人身自由,而且还要交纳200多元“学费”。 (1)该校的行为侵犯了公民的什么权利?为什么? (2)该县人大常委会的这份文件有无法律效力?为什么? (3)该校的行为是否合法?为什么? (4)“轻微违法犯罪的说法是否正确?为什么? (5)材料中被侵犯了人身自由权利的人应当怎么办?为什么? (6)为什么会发生上述事件? (7)今后如何避免这种事件发生? (8)应当如何处理上述事件? (9)这件事的发生说明了什么? (10)这起事件由中央电视台“焦点访谈”栏目报道说明了什么?
princess小姐
衡量生产系统绩效的指标主要有:1、按时交货率2、生产计划完成率3、产品一次交验合格率4、设备检修计划实施率5、生产设备完好率6、生产现场环境安全检查得分7、火灾爆炸事故8、危险品泄漏事故9、重大职业安全健康事故以上仅供参考,具体指标设定还要结合企业实际情况来,哪里重要考核哪里。
shiyeyouyou
本文从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念,两者相互联系,以及合并使用的好处,在企业现有考核内容中增加团队绩效,将组织绩效、团队绩效与员工个人绩效三者有力地结合在一起。重点研究企业中层及以下管理岗位员工个人绩效考核和团队绩效考核分别在企业绩效考核中的作用、权重以及两者的结合点。以企业价值最大化作为基础,将促使人力资源管理中不在仅仅将员工在本职工作上的表现作为考评的唯一依据。 以企业价值最大化为基础的绩效考评将引导员工把对公司的价值实现自觉的同自己的工作结合起来,工作绩效不完全是个人工作的绩效,企业的价值实现才是最为重要的。这样的绩效考评会引导员工从企业发展的大局出发,加强团队合作,提升企业在市场上的整体竞争力。以企业价值最大化为基础的绩效考评强调企业与社会的和谐共存,引导员工将个体形象同、团队形象、企业的整体形象结合起来,使得员工将工作表现同社会生活表现结合起来,最终实现企业与社会双赢的局面。 一、部门绩效考核体系改进设想 1、部门考核体系的设计 a.部门绩效考核定量指标体系的建立——确定部门关键业绩指标 确定部门关键业绩指标是一项重要的基础性工作,关系到企业管理的方方面面,需要各级领导及各个部门的积极配合、参与。在制定关键业绩指标的过程中,企业总经办、人力资源部起着组织、协调、培训等作用。制定关键业绩指标的步骤可分为:罗列指标、筛选指标、设置权重、修改确认。 b.部门绩效考核定性指标体系的建立——360度绩效考核法 定性指标的提取主要通过与分管领导、各职能部门、下属分公司的调研和访谈,了解被考核部门与各考核者之间工作流程中起重要作用的关键点和典型工作行为表现,对一些重要的却无法量化的指标如工作态度、工作效率、工作支撑进行定性考核。 c.部门关键绩效考核指标的来源 现在越来越多的企业重视绩效考核,特别是量化考核被认为是评价员工业绩优劣的一个相对公平合理的考核方式。实践中,大家发现:业务部门的业绩评估比较容易量化,例如有销售额、利润、产量、客户开发数量等数字性可量化的指标。但对于职能部门来说,确定客观、量化的绩效考核指标则比较难。 一个考核指标一般有三个来源:公司级目标、岗位职责或部门职责、上级和客户的需求与期望。 (1)公司级目标 公司级目标是根据企业发展战略和业务重点形成的,公司级目标确定后,就需要把目标分解到各个部门,业务部门体现为业务指标,职能部门体现为工作计划。然后再将部门指标、计划分解到岗位,每个岗位也就有了明确的考核指标。通过考核部门指标、计划的达成率,就使个人目标、部门目标同公司的战略目标紧密相连。例如某公司年度工作目标为新产品销售收入500万元,那么对于生产部和销售部来说,其目标分别是产值与销售收入分别达到500万元。这是比较明确的考核标准。但对于部门来说,公司目标的分解是一个过程,需要转换、分解成为容易测量的考核指标。 公司用hoshin plan作为他们的目标分解工具。hoshin plan是一套策略规划与执行表,在上下级之间连接,从而让目标“接力棒”一级一级交到不同人手中。人力资源部经理小江以他的目标分解为例。他去年一个目标是统一集团绩效考核,而这个目标关键考核指标即KPI,是全集团绩效考核覆盖率达到100%。为此,他的策略是:第一季度发布集团统一绩效管理办法;上半年试点效果满意度达80%;第三季度前完成全集团下半年目标下达。 小莉是小江的绩效主管,小李接过“接力棒”,他的目标是:实现集团绩效管理覆盖率100%,这占他年终绩效考核20%的权重。为此他的策略之一是:做好绩效管理宣传,通过绩效快报和培训使员工对绩效管理有更深入的了解。其中他的kpi关键指标是:及时发布绩效管理快报,任务是发布5期绩效管理快报。这项工作的完成,占他绩效考核权重的10%。 小江说:“每个层级的目标都这样层层分解,从公司战略,到高管目标,到中层管理者策略,到员工任务和工作。接力棒从高落实到低,传递到企业的神经末梢——员工。” 而对于难于分解的目标,如果是非量化目标,可以把它转化为策略,通过做一些具体事,从贡献到这个目标的实现。这些事情就是可衡量的,再制定KPI。 同时认为:“策略规划与执行表是分解的工具,工具之外,最重要的是人的理解,因此,目标分解过程,一定要上下级参与和沟通,而不是简单地派任务。为此,管理者就要掌握目标分解的能力和技巧。” 某部门经理说:“目标分解讨论一般按步骤进行。首先感谢员工参加,并综述目标讨论的重要性;接着,向员工介绍我们部门要实现的目标有哪些,而员工工作参与将对完成这些部门具有怎样的重要意义;之后,一定要先征询员工如何看待这些目标的,他们有什么看法和意见;然后,经理人应该从自己把握的角度,介绍自己对目标的想法;这中间或许会产生一些不同点,经理人和员工要对其中的分歧进行商讨,最终一定要达成一致。完成最关键的目标统一步骤后,就要把如何实现这些目标所要采取的任务、行动确定下来。确定好任务行动后,落实到表格上,员工签字承诺。这样完成了目标分解讨论流程,最后,经理人还要表达对员工完成任务的信心。” (2)岗位职责或部门职责 部门或岗位职责是通过工作分析得出来的,一个部门要完成许多项工作,我们可以把这些工作分成三种类型:必须做的(must)、应该做的(ought)和适宜做的(need)。而考核指标的设置就是从中找出必须做、应该做的工作,提炼、加工成为可考核的指标。这些工作应能够涵盖部门或岗位80%以上的工作内容。职能部门的日常行政管理,业务支持等工作的目标通常无法直接体现在公司经营的目标里面,它们的绩效指标主要体现在岗位职责中。下面以人力资源部为例说明考核指标的设置 表4-1 人力资源部考核指标设置表必须做(M类工作) 应该做(O类工作) 适宜做(N类工作)
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