海东社会工作者

首先，蒙古人尚Wubiao的辩护，蒙古军队是真正的骁勇善战，袁也是最有意义的一个积极的王朝在中国历史上，铁木真第一骑兵集群战术也很强。但坚固的民间游牧民族也决定了它的掠夺性质。简单地说，成吉思汗和他的继任者发动的战争，掠夺财富，牛，羊为根本宗旨。士气和依靠实施被掳的被占领土，战争生活的一部分，全民皆兵的战争，通过战争的作战模式并不适用于中国汉族。 大家都知道，韩寒很早就进入农耕社会，一个稳定，舒适的生活为守法的农民拿起刀枪，竞争杀害，谋杀，纵火，恐怕没有多少做。但是，这并不意味着中国汉族为主体的中国军队的作战能力弱。 自唐代以来，汉精锐部队量身定制招聘为主体，那就是雇佣兵，他们是专业的士兵，装备精良，训练有素，身经百战的。安西军唐，宋，明齐嘉俊岳家军。 历史事实证明中国汉族军队的主要步兵的训练，适应性更强的战斗力远远强于游牧民族的骑兵。面对密集的战争步兵长矛巨盾发出伪造的强大螺栓的战争继续，草原勇士无能为力的，但秋季。 和中国汉族军队还跨出国门。唐境内的粉碎，最远到达离开哈萨克斯坦附近。 不得不承认，自唐代以来，风的战士成为了绝唱，价值一般吴文化的社会，军队的作战能力显着下降，也是不争的事实。可以说，自宋代以来的中国汉族开疆拓土，儒家的王道逐渐褪色吴哩帼的思想，取而代之的。 但LZ说的，让他们在沙漠中的蒙古人在军事演习中学习的能力和吃马奶的马肉快速行军几天，中国文化灌输到被占领土的不服从的大屠杀，它不也不行。 不提它的野蛮和野蛮的手段绝对李马圩镇的角度来看，是很愚蠢的行为。韩的单兵战斗力强的蒙古人是真的，但我们明白团结，知道如何合作，并知道如何使用先进的战术和武器装备武装自己。到了唐代，唐军席卷整个中亚地区的一个只有2000人，考验的是精致无比的战争，一个强大的陌刀劲弩，硬光明光铠甲。 LZ说的占领了中国文化的实施是可行的，但在大屠杀这种行为是绝对错误的，所占用的力量保护，并使用武力的需要提供材料的职业，自己破坏自己的基地，这是不什么是愚蠢吗？ LZ可能会认为可以从国家供应的远征军，但它是昂贵的，它是最好的。 所以，我同意楼主的观点来看，无论现在的历史，中国军队的战斗力并不缺乏，缺的只是战士的精神。成吉思汗是不一样强大的房东说，就像他的对手只知道的内讧寻求安全，深受儒学在宋代的影响，是武装农民为主体的欧洲贵族的军队。

导语：新形势下做好社区工会工作需要我们每个基层工会工作者积极适应新形势、新任务的要求，充分履行职责，扎实开展各项工作。以下是相关的好社区工作管理的方法，希望文章能够帮助到你!

(一)着力稳健基础，抓社区党员干部队伍建设

请进来，学习理论业务知识。开办“能力建设实训课堂”，把创先争优活动上级要求和考核办法纳入其中，极大地激发了全处上下学习热情。培训活动由原来单一的电教片播放形式拓展为专家讲座、研讨会、演讲等其他形式，截至目前，共邀请专家亲自授课2次，开展“机关科室大讲堂”活动3期、“我与海东共成长”活动3期，开展能力建设实训课堂一周年专访活动1次。累计开课24次，报送区级简报24篇、制作培训相册1本，讲义5期，特刊12期，优秀讲义汇编2期，学习心得汇编1期，轮训1800余人次。

走出去，学习先进地区经验。办事处党工委审时度势，着眼开发区发展大局，组织街、居干部到北京朝阳门街道学习社区党建网格化，并在学习中总结出自己的一套社区党建理论，即将党建工作融入到社区网格化管理机制中。以社会管理创新为抓手，以社区党组织、社区工作站为两翼，构建党建网格化工作机制。以办事处党工委、社区党组织、楼院党支部为基础，划分“三级网格”。依托网格“小总理”，管理员、指导员、督导员的“三员队伍”，抓好网格中的“两新”组织党的建设、党员管理等工作。同时，每个网格中设置党员之家、先锋驿站，并发挥其作用，积极组建志愿者队伍，开展清扫、巡逻、调解邻里纠纷等活动，使得居民由社区建设的“局外人”变成“局内人”，形成网格化管理“共驻共建”新模式。

高标准，转变干部工作作风。加强社区建设，关键在党，关键在人。办事处党工委开展“创新争优，提速增效”活动，建立健全管理体系，优化组织配置，充分发挥党组织的领导核心作用，使社区成为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的重要阵地。拟定考核细则，百分量化分解，实现对各社区工作的常态管理、过程监控、综合评价和考评奖惩，营造了“重实绩、讲效率、抓落实、求创新”的浓厚氛围。此外，针对每个社区、每名党员、每名干部提出“工作纪实”的要求。通过“创新争优，提速增效”活动，党员干部显现出积极主动的工作态度，2011年的经济和招商引资工作实现了新突破，引进外资8000万美元，引进了亿元的公租房项目，被区党工委授予招商引资突出贡献奖。

严要求，创新干部工作思路。为进一步激发机关和社区党员干部解放思想、创新思维的主动性，引导广大党员干部把思想认识从束缚中解放出来，加深对科学发展观的理解，切实增强忧患意识、改革意识、开放意识、实干意识，开展“解放思想，求创新，谋发展，一人一计，一人一策，从我做起”活动。督促干部了解群众疾苦，增强服务基层的意识，将所学知识与个人工作实际相结合，为海东今后的发展出谋划策，促进不同科室、不同岗位的干部之间智慧的融合和思想的碰撞，拓宽思维意识，完善知识结构，不断提升创新力和执行力。活动征集意见建议100余条，实际工作中被采纳20余条。

(二)突出分类指导，积极探索党员社会化管理路子

针对社区党员结构层次多、素质差异大、社会面广，而传统的单位型党员教育管理模式已难以适应社区需要的实际，街道突出分类指导，加强教育管理，积极探索党员社会化管理的新路子。

因地制宜，加强社区党员分类教育管理。针对社区中居民党员、退休职工党员、企业下岗职工党员、非公有制经济组织中的党员等不同党员群体的不同特点，提出了发挥先锋模范作用的不同要求，结合民主评议活动加强教育管理。对居民党员，通过实行党员结对、建立党员联系户等方式，引导他们立足本职岗位，充分发挥党员先锋模范作用;对在社区的离退休党员，利用开办书画协会、市民文明学校等形式，开展居民文化活动，丰富他们的晚年生活。并通过建立老年党员志愿者义务巡逻队和关心下一代协会等，发挥他们的余热，做到老有所学、老有所为;对企业下岗职工党员等一些困难群体中的党员，社区党组织通过帮助其解决工作，生活困难入手，寓教育管理于服务之中。

共驻共建，发掘党建资源优势。扎实推进“一二三”工程，完善党员先锋驿站、党员之家，拓展先锋驿站、党员之家的功能，在居民自治和物业管理中充分发挥党员的先锋模范作用，同时建立完善社区班子的管理、监督、激励机制。建立党员数据库，采集党员的基本情况、职业特点，个人专长、联系方式，参加社区活动情况等。从中掌握一批有专长、有名望、热心社区建设在职党员名单，并与之联系，力求做到党员基本情况、家庭住址、联系电话、活动去向、思想状况“五个清楚”，鼓励他们参加到社区发展的事业中来，共同商讨社区建设，形成党支部在社区的政治优势和组织优势，确保党的各项任务顺利完成。

(三)注重创新载体，切实提高社区党建工作水平

社区党建工作的核心理念是立党为公、执政为民，根本任务是服务居民群众，关键工作是构建服务网络。

突出服务重点。把社区服务重点放在特殊困难群体的社会救助，引导社区党组织和党员干部积极为困难群众排忧解难，办好事实事，在服务中稳人心，暖人心。2011年，全处新增城市低保户78户，农村低保户8户，积极筹措资金15万元为辖区750户城市低保户、225户农村低保户、60户低保边缘户、5名贫困党员发放救济物资。积极开展社区自助和互助服务，鼓励社区居委会组织驻社区的单位和居民，开展邻里互助等群众性自我服务和养老社会化服务活动，为空巢老人、优抚对象及特困群体提供各种社会化生活服务，在向阳社区开展居家养老服务中心试点，对优抚对象免费开放，设置站长1人，工作人员5人。

拓宽服务领域。按照政府引导的原则，吸引民间资本兴办社区服务项目，实现了社区服务主体多元化、服务方式社会化、业务经营市场化。在社区卫生上，按照“以医院为依托，以社区为辅助”的原则，完善了社区卫生医疗服务站，方便居民就医咨询。在社区治安上，设立了警务室，各社区平均已建立起以帮贫扶困、治安巡逻、文化宣传等为主要内容各类志愿者队伍2-3支，广大志愿者积极活跃在社区的舞台上，带头协调邻里关系、带头维护社会治安，为社区的建设和发展做出了贡献。

第一、社区工作首要知道自己的工作内容，特别是每一个阶段需要做的工作一定要做到心里有数，对于一些社区需要办理的事情要了然于胸，及时和自己的同事进行沟通，完成每一个阶段的工作任务。

第二、社区工作的人员要知道本身去的一些情况，特别是社区内的老百姓生活状况要及时和清楚了解，这样才可以根据这些情况，开展一些便民的服务工作，提高社区工作的服务质量。

第三、社区的工作人员要知道社区工作的复杂性，特别是一些大型的社区工作人员，更加要认真的研究本社区的基本情况，要经常性的和社区的老百姓进行交流及时的.了解社区的动向。

第四、社区的工作人员要了解我们国家的政策，要知道国家的基本思想建设的方向，经常性的组织社区的老百姓学习这些方面的政策，做到叫大家了解我们党和国家的大政方针。

第五、社区的工作人员要经常性的组织社区里的老百姓参与一些文艺活动，这样可以增强社区的凝聚力，同时也要组织一些体育锻炼方面的项目，提高大家的身体素质，这些都是社区工作的重点。

第六、在社区工作要及时的了解物业管理方面的情况，督促他们积极的为老百姓服务，同时要帮助困难群众，特别是未完成好国家的低保政策，积极的把情况向上一级的部门反映，配合上级的工作。

首先，要增强责任感和使命感，摆正位置，对工会工作要有热情、有激情，对职工要有感情、有爱心，要勇于突破原有工作格局，加强与上级工会部门的沟通，争取上级工会最大的支持。

其次，要充分发挥工会作用，坚持面向职工、以人为本，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。增强职工的主人翁意识，参与意识，工会组织应当把企业的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点

1、加大工会自身建设力度，进一步完善各项规章制度建设。努力转变工作作风，深入基层开展调研，创新工会工作方法，加强对基层一线职工的服务，发挥工会组织的作用，真正把工会建设成为上下高度凝聚、职工真正信赖的“职工之家”。

2、加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部的综合素质，不断提高工会干部及职工代表服务于职工的工作能力及水平。积极参加上级组织的职工代表培训学习，使每一位职工代表都掌握工会各项法律法规以及职工代表所担负的光荣职责，从而更加积极的投身于社区各项工作中，谏言献策，监督管理，充分发挥主人翁作用。

3、做好女职工工作，加强女职工组织规范化建设，全面推行女职工特殊权益专项工作。积极参与维权机制建设，努力推动保护女职工合法权益各项法律法规的贯彻落实，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在社区工作中的作用。

4、做好扶贫帮困"送温暖"活动。建立完善困难职工档案，帮助困难职工申请低保或困难补助，做好金秋助学等惠民工作。

5、注重发挥社区工会活动多的优势，开展小型多样的活动，调动社区职工参与的积极性，增强社区工会的吸引力和凝聚力，把社区工会建设引向深入。

再次，要提高素质，增强自身工作能力。社区工会工作者要不断提高政治思想素质，要熟悉业务，爱岗敬业，切实转变工作作风，想职工之所想，急职工所急，多为职工办实事做好事，服务到位，维权到位，保持工会鲜明的群众性特征，更好地发挥桥梁纽带和职工"娘家人"的作用。

2021年海东市事业单位总成绩已出，根据《2021年海东市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》有关规定，现将参加7月24日、25日海东市事业单位面向社会公开招聘工作人员考生面试成绩、总成绩及进入体检人员名单予以公示（具体名单详见附表）。公示期为2021年7月27日至2021年8月2日，并就体检等相关事项通知如。

根据《2021年海东市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》有关规定，现将参加7月31日海东市事业单位面向社会公开招聘互助县职业技术学校教师考生面试成绩、总成绩及进入体检人员名单予以公示（具体名单详见附表）。公示期为2021年8月2日至8月8日，并就体检等相关事项通知如下：一、体检人员参加体检的人员为附表备注中标示为“进入体检”的考生。二、体检时间和地点体检安排在2021年8月10日（星期二），参加体检的考生请详细查看体检时间，并在体检日期当天上午8:30时准时到海东市第一人民医院门诊大楼前集合，由工作人员组织体检。三、其他事项1.参加体检的考生须携带身份证（身份证丢失的考生请到户籍所在地派出所开具附照片的户籍证明）、笔试准考证和一张小二寸白底照片。体检费用由考生自行负担（约需人民币520元）。2.考生如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，冒名顶替，一经查实，取消聘用资格。如隐瞒病史，影响体检结果，由考生本人承担后果。3.考生在体检前，应该充分做好准备工作。体检当日须空腹。体检前一天注意休息，清淡饮食，避免熬夜、饮酒和剧烈运动。4.请配合医生认真检查所有项目，切勿漏检。体检项目漏检，将影响聘用。如有特殊情况，不能检查某些项目的，请事先告知体检医生。5.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者，允许复检一次。考生应及时向海东市人力资源和社会保障局书面提出复检要求并到指定医院复检。体检结果以复检结论为准。6.因个人原因逾期不参加体检的考生，按自动放弃处理。7.考生若主动放弃体检，请提前向海东市人力资源和社会保障局提供放弃体检的证明。8.考生“信康码”为绿码、体温正常（<℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状的方可参加体检。若体温超过℃，需现场接受2次体温复测，如体温仍超标准，须由现场医护人员再次使用水银温度计进行腋下测温。确属发热的，经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加体检条件的，由专人负责带至隔离区。无法提供健康证明的，经现场医疗卫生专业人员确认有可疑症状（体温℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的考生，不得参加体检。9.凡是来自国内疫情中高风险地区的考生或“信康码”非绿码的考生，须持有体检当天前7天内新冠病毒核酸检测结果为阴性的证明（原件）交到工作人员手中