无锡社会工作者兼职群号

社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长。

享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”

各地情况：

全国各地如雨后春笋般开始发展社会工作事业。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到政府重视，部分费用由财政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。

其他城市，例如北京、杭州、武汉等地，工资一般在1000—2000左右，待遇还有很大提升空间。近几年来，各地都对社工待遇问题给予了很高重视，社工待遇也会在未来几年慢慢提升。

以上内容参考：百度百科-社工待遇

作为一名初出茅庐的大学生，在找工作的时候真的太太太太容易踩雷了！今天，半西从求职目标，信息渠道，准备及注意事项三方面为大家整理了一份就业指南，如果看帖子的你能够充分利用资源，找到心仪的工作绝不是什么难事。

一、自我分析

（一）性格测试

网上到处都可以做，哪怕你付费去做我也建议你真的去了解一下，看过太多职场上明明干了五年十年的人，但是你会发现他这个人就是没啥吸引人的地方，或者能拿得出手的技能帮自己涨身价，就是因为从一开始就没有了解清楚自己所做的事情是否有发挥到了自身性格优势。

每种性格都有好坏，区别就是我们是否能发挥好性格的作用，帮助我们在职场上旗开得胜，比如明明是个技术男却去做销售，无疑增加工作难度，自己也会痛苦无比。

（二）个人优劣势（SWOT分析）

盘点下自己有哪种技能是能拿得出手的？比如会唱歌跳舞？会某种乐器?会演讲会主持或者会写作？

这些可能不会帮你直接赚钱，但是一定能增加你的价值，在职场上，只要你有一点过人之处，你会发现都完全不一样。

如果没有也不用怕，从现在开始就发现自己、找到感兴趣的东西培养成爱好、然后发展成技能，只要你真的想，你就一定有。

（三）专业能力

专业能力是检验大学四年学习生活的最好方式，这也是你日后在职场上面对专业知识，专业问题的本钱。试问自己的专业能力是什么程度，了解自己的能力，选择相对应的工作岗位，不要眼高于顶。

（四）兴趣爱好

有些同学会奇怪，兴趣爱好和职业有什么关系。我举两个例子，如果你是一个吃货，特别喜欢吃，经常喜欢探索品尝各种美食，说起吃的东西如说家珍，那么这很有可能就能成为你职业的一个基点，比如成为一名美食类目的运营或者某个美食栏目的编辑记者等等。如果你是一个酷爱旅行的人，就喜欢去不同的地方看不同的风景，经常探索一些更极致的旅行体验，那么你具备一个优秀的旅游线路规划师的潜质。

把兴趣爱好发展成一项特长，那么未来有可能你会因此受益一生。

二、求职方向

（一）行业选择

判断一份工作有没有前途，就看这个行业是属于朝阳行业还是夕阳行业？是不是正在崛起的？怎么判断？

3个办法帮你去思考：

1：该行业市场容量大吗？2：该行业未来增量大吗？3：该行业用户痛点被解决了吗？

比如像智能手机行业、电动车行业、养老、AI、线上教育、科技金融等等。结合自己的专业思考能匹配哪一个行业的工种，而不是看工作和自己所学专业对口与否。

（二）城市选择

多数人毕业的大学院校都是在不同的城市，未必就业的城市也一样相同，那么在毕业前，你就要思考清楚，是要在这座城市继续发展还是回到自己家乡的城市？

因为这决定着我们未来定居和买房等重要决策问题，即使中途有变化，但是你在开始前就思考清楚，对你以后做调整有非常大的帮助和空间，这点非常重要啊！！

（三）岗位选择

一家企业是由不同的岗位组合成的，那同样有的岗位替代性很强，有的则不会，甚至还特别能赚钱和受到公司器重。

在进去一家公司之前，就要了解清楚这个岗位的职责是干嘛的？什么待遇条件？增值空间大不大最重要是和自己的核心优势或者性格能力等是否匹配？

所以最好制定一份自己心仪的岗位表。

一、公司官网

可以去自己向往的企业官网进行投递，会比较快速的进入HR邮箱之中。我大二暑假的时候就在中国建设银行人才招聘官网投递了简历，很快就收到了相关人员打来的电话得知简历初审过了，又经过一次面试，在建行度过了一个月的暑期实习生活。

二、校招

就是校园招聘。企业会在毕业之前和你签订协议，可以提前去实习，也可以等毕业之后直接去上班~

金九银十的秋招是大厂校招的好时节，2021年腾讯、字节、快手的校招都是九月份开始的。建议大家首先考虑校招，如果你知道自己想做什么，就可以直接搜对应的企业官网，关注校招信息哦！如果你并不知道自己想做什么，建议可以先上应届生求职网，看看最近的校招信息。然后用最笨的方法，一个一个点开，查看岗位JD。遇到一个感兴趣的，就赶紧照着它的JD写一份简历，直接投～

三、校内讲座

校内或者院内平时会有相关合作企业来到学校开讲座，一定要抓住这样的机会，虽然他们是打着宣传的旗号来的，但讲座的最后一般会设置提问环节，这不仅是给学生的表现机会，也是企业选人的一种方式。抓住机会，提出有深度的问题，就可以提前获得面试的机会。

四、夏令营，冬令营

有些企业会面对高校举办夏令营和冬令营活动，同学们可以关注相关信息，报名参加，活动内容一般是进入企业实习，体验工作环境等。

五、经人推荐

（一）内推

对于一些有心仪公司或明确方向的同学，建议积极联系在这个公司或者行业上的 学长学姐朋友帮助自己内推，利用自己的人脉关系，毕竟内推的成功率要比海投高得多~

（二）老师，家人推荐

老师这么多年教了很多学生，可以说是遍布各行各业了，范围非常广，如果和老师关系不错，可以找老师帮忙联系，也是一个不错的方式。

家人，亲戚如果有相关工作的人脉当然更好，有家里人推荐会更加放心，毕竟是一家人，出发点都是为你好，如果实在找不到工作，不妨试试家里人找找关系。

六、微信公众号

懂职帝、管培圈、职业僧、小鹿求职等很多机构公众号都会集中发布企业招聘需求，比较方便(不过这种会有很多广告，注意甄别)；企业公众号也会发布自己的招聘岗位。

七、求职app，网站

应届生求职：非常不错的校园求职软件，有网站也有APP，网站论坛内容特别全面，可以get各种笔试面试经验，特色是企业宣讲会

前程无忧：发展很早，是国内领先的招聘平台，行业覆盖较多，好像是对发布招聘企业审核比较严格，比较靠谱。

实习僧：校园招聘求职平台软件。有实习职位，实习机会，高效的求职过程

BOSS直聘：全球范围内首创互联网“直聘”的模式，核心是“直聊+精准匹配”，让应聘者和用人方直接沟通，提升沟通效率。

智联招聘：和前程无忧一样，是国内比较久的人力资源服务商之一，是一款相对不错的软件

猎聘：实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台，适合有工作经验的高中端人才，小白可查询相关行业的薪资待遇和发展前景。

领英：是全球最大职业社交网站之一，也是一家面向商业客户的社交网络，适合海外留学生或者想找外企的同学。

脉脉：是基于实名职业认证和人脉网络引擎，不过它好像侵害用户权益行为，被整顿了。(在求职时保护好自己的个人信息哈)

注意！！！！

不能去的公司：

1：用各种借口收取费用的

SOS警惕培训贷现在很多黑心公司，会推出一些只要参加他们的培训，毕业后就能顺利进入某家公司的课程。这些课程往往价格昂贵，他们利用应届生涉世未深的心理诱导签贷款，但往往参加完培训什么也没学到，推荐的岗位也不合适。所以提到什么培训贷款推荐岗位的，马上离开！

2：无缘无故让提交身份证的公司

不是办理入职，仅仅是面试这些，如果让你提供身份证等证件，一定要警惕。

3：主动给你打电话约面试，但说公司不在本地的

尤其是百度上看起来很好的公司，很有可能是传销组织。建议去天眼查、企查查之类的网站上查询。

4：岗位薪资含糊的公司

有些单位的offer，没有说明任何关于岗位和薪资的内容，那可以走人了。

5：连社保都不愿意买的公司

最基础的福利都不愿意给的公司，就不要指望公司能给员工什么好的发展前途了。并且不买社保是违法的！

利用小红书、知乎、百度等平台查询一下所选公司岗位相关帖子。我就用知乎查到了很多网友反馈的一家公司没有信用的情况。当然也要审慎的对待，毕竟刚毕业没有工作经验，工作没有完美的，先积累经验最重要。

一、考取能力证书

（一）毕业证、学位证

大学毕业没有学位证和毕业证，这4年岂不是白上了？有点儿亏啊！现在的企业虽说不把学历作为招聘的第一标准，但名牌大学、热门专业。第二学位，都是加分项！

（二）英语证书

大学英语四、六级证书，极其重要，如果英语基础弱，就用《四级词汇闪过》+《四级真题逐句精解》来备考，讲解非常详细，真的是顺利过四六级的神器！至于专四专八、托福、雅思，就看自己的兴趣和能力了。总结：四六级证书最重要，一定要有！其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现

（三）计算机等级证书

Office操作是大学生基本必备技能，这个证书也超级重要的！有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。

（四）学校荣誉证书

学校的荣誉证书大致有这些：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部······能获取奖学金证书，不仅能拿到实际的现金奖励，在求职的时候，给HR(人力资源主管)的第一印象就会很好，求职就会更简单！

（五）第二外语证书

别人没有，我有，大大增加了我们进入外贸比重很大的企业的机会。其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语······，当今中国与阿拉伯国家的石油合作、与南美国家的经济贸易，越来越频繁，这些小语种前景很被看好。

（六）专业资格证书

学什么专业考什么专业的证书，未来想做什么专业考什么类型的证书，这个就不用我多说了吧！根据自己实际情况来对待。律师资格证书、导游资格证书、报关员证书等等……

（七）兼职实习证明

获得兼职实习证明，那你就是“有工作经验”的毕业生了！这样你去面试的时候就会在众多简历空白的大学生中脱颖而出。如果实习的公司你觉得还不错，也可以直接留下，大部分公司都会留下他们的实习生，而且留下的比例，很高哦！

二、相关法律知识及注意事项

要明确三方协议、灵活就业、就业协议、劳动合同是什么？

就业协议、三方协议：是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金的相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

灵活就业：相对于正规就业(到公司、企业上班)而言，在劳动标准、组织规模、关系运作方面与一般企业标准还有出入的就业。比如你自己出门摆地摊、做家教；给你父母的店铺看店打杂；到星巴克麦当劳做兼职，工地自己毛遂自荐搬砖。

劳动合同：劳动者(找到工作的你)和用人单位(你的单位)之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的合同。根据这份合同，你加入单位，承担相应的工作，遵守工作制度，享有薪资、休假、社保等相应待遇。劳动合同受到《劳动法》、《劳动合同法》的特别调整。

注意！！！！

三方协议的法律性质是很模糊的，这就给三方协议的履行带来了很多的风险和隐患，对于学生而言主要面对如下风险：

1：招聘公司本身的风险其实这个风险是寻找公司必然会面临的，但是大家知道，三方协议有学校强制签订、要求签订这些问题。心急火燎地，难免被有些虚假宣传、夸大其词。对于这种情况，在选择公司的千万急躁不得。

2：违约金风险这是我们专门讨论过的风险。违约金原本是一种保证合同正常履行的担保金，甚至可以理解为是对不守约定者的罚款。一般来说，要么是过高，要么是需要支付，这两种都好办。比较棘手的是公司耍赖皮，故意逼你违反协议。

3：试用期风险第三方协议的性质非常模糊，有的公司直接拿他当劳动合同使，于是里面就有了试用期。等这个试用期过了，和你签劳动合同，又有一个试用期，这是受不了的。

4：没有权利保障第三方协议本质上，很难确定是劳动合同。这段时间五险一金都交不上的，如果参加了工作又没明确劳动合同，那出了问题怎么办？

5：用人单位主动违约有的用人单位，确实会主动接触三方协议。因为这只是个“预约”，不是劳动合同本身呀。有的可能试用期结束，改签劳动合同了又假装不知道，没看见，这些都是有的。

三、制作简历

在求职过程中，简历是非常重要的应聘门槛。应聘者如果能通过简历关，就可以顺利进入面试环节，意味着有很大的机会可以拿下offer。

简历主要包括的内容请看下方思维导图。

四、面试准备

（一）面试造型

正装（但有些互联网公司是T恤+牛仔裤，穿了正装反而会觉得你很古板，所以要看自己申请的是什么类型的公司以及面试邀请中的着装要求~)

头发也很重要，女生根据自己的脸型可以适当选择扎马尾或者梳整齐披肩发也可，但一定要给面试官一种很舒服很干净的感觉~(那种野性的五颜六色的头发大可不必)

（二）自我介绍

提前练习好30s和1min的自我介绍，可适当突出自己的优势，同时展示条理性~

（三）小组讨论

注意事项：

沟通能力：注意认真聆听别人说话，并且给出反馈或回复

理解能力：同时要学会抓住讨论的核心重点

领导力：领导不仅仅体现在小组讨论中的组长角色，它是体现在小组讨论中可以带领小组走向正确的方向并且获得积极结果的成员身上~

时间观念：在讨论过程进行展示过程中时间管理很重要，千万不要超时，在讨论的过程中预留5到10分钟来准备presentation

积极参与：因为讨论的时间非常有限，所以要注重发言的质量以及次数，次数不要太多，不然会给人一种太激进的感觉，也不要太少这样会显得很不积极。

关于展示：1)运用白板画图帮助展示(一般hr都会提供白板或者是一大张白纸的展示板)2)展示要自信和音量洪亮3)注意eyecontact，一些通用的开场语+结束语可以记下来背诵一下(有逻辑框架式展示表达会加分噢)

（四）了解面试流程

每个公司都不一样，可以去应届生bbs看看自己面试公司相关的实时分享贴的更新~注意留意的点：面试爱问的问题+面试流程(总共多少场，面试官可能会是经理还是合伙人)+需要注意的点或者要准备带去的文件和文具

（五）问题准备

兴常规问题一定要提前准备好：1)为什么喜欢这个公司？2)为什么要选择你？你有什么优势？3)为什么要选择这个行业？

五、心态

（一）端正就业目标

依据自己的专业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避免四处撒网，不仅耗费个人的“有限资源”，而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的打击。“实力决定一切”，大学生求职时树立的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。

（二）避免理想主义

当前国家制定了多种措施鼓励大中专毕业生到基层就业，到一线锻炼，同时也提供了很多就业的机遇，大学毕业生在“热门”岗位、“中心”城市面前要保持理智，不能受“理想主义”左右，应及时调整就业期望值，到最能适合自己发展的地方去求职、去锻炼、去成长。

（三）克服从众心理

从自身的特点、能力和社会需要出发，选择适合自己的岗位，克服从众心理，不与同学搞盲目攀比，人的能力有大小，只有适合自己的地方才能发挥出自己的真正价值。

（四）树立强化信心

克服自卑、胆怯的心理，强化自信心，相信自己的实力，相信自己的能力，相信自己的知识，在众多的求者者当中，大学生应通过细心的了解、精心的准备，让自己的优势当“先锋”，把自己最擅长的一面展示给用人单位。

（五）敢于面对挫折

遇到挫折，不消极退缩，而是采取积极的态度，勇于面对不足、勇于改正、勇于进一步的挑战。

职业生涯是一个不断探索的过程，随着环境的变化而变化。但我们一定要不忘初心，朝着自己想要去的那个方向大胆向前走，为了实现目标而去努力奋斗。坚决不做思想上的巨人，行动上的矮子。我相信通过自己的努力，带给我想要的工作和生活。

青春是美好的，一切都充满希望，要趁年轻，来规划我们的人生，要懂得如何去实施并取得成效。未来掌握在自己手中，愿我们都能在顶峰相见。

社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。社区工作者隶属于国家民政局，是国家为推动城市化发展、维护社会稳定而设立的岗位，以自然居住小区为服务单位的工作人员。是活跃在我国社区建设工作第一线的社会 工作者队伍，是专门从事中国社区社会工作的专业人员。考取《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力，会对你应聘社区工作者岗位有加分政策。各地政策不同，一般是取得《社会工作者职业水平证书》者加10分。

社会工作是一种艺术、一种科学、也是一种专业，具体就是协助人们解决其个人、群体（尤其是家庭）、社区的问题，以及运用个案工作、群体工作、社区工作、行政和研究等方法，促使个人、群体和社区之间的关系达到满意的状态。

社工不能兼职，是专职工作。

社会工作者就是一般说的居委会工作人员，工资待遇是不会高的，因为不是属于公务员系统的人

分担街道和各个部门的工作。做资料台账，组织活动，宣传，文明创建，卫生城市，录系统录资料，交报表，小区搞卫生，抗洪，抗疫情是你等等的一切工作。社会工作师证对从事社会工作的人员来说，十分重要。在我们这里，很多方面都会涉及到社会工作。获得社会工作者/社会工作师证后，就可以活跃在民政、社会团体机构、妇联、慈善机构、社区服务机构、街道办事处等各个领域，遵循助人自助的价值理念，利用社区、个案、小组等专业方法，来帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系、促进社会公正、维系社会良好秩序等。