社会工作者加薪意见

这几年，社工发展很快，风头正盛，其行业规范、就业待遇正在逐步好转。何谓社区工作者？顾名思义是指在社区里边工作的一群人，他们是经过一定选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、居委会、社区服务站）选用的人员。其工作服务区域以社会基层社区为基本，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。说到社区工作者，这里也想提及一个证件：社会工作师证。在工作领域的许多方面都会涉及到社会工作，譬如政府民政、文化教育、社会保障、司法、公安、卫生人员，还有群团组织的共青团、妇联、工会、残联、红十字会，这些都与社会工作者有着密切的联系。现在，想要成为一名社区工作者也是需要持岗上证的，而这个证就是社会工作师证，它也是职称证书。近些年来，国家高度重视社区的建设，社区工作者的考试热度也在逐年上升，想要投入到此行业中，考取社会工作师证也是一个不错的选择哟。但社区工作者既不属于公务员编制也不属于事业编制， 而属于合同制。不过他们也有向事业编制和公务员靠拢的机会。那么，社区工作者的薪资福利到底如何呢？（一） 工资加薪奖励根据《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者，每人每月可享有100元到200元不等的职业水平补贴。北京市在2018年对社区工作者工资待遇水平进行了调整，调整后的年人均应发工资达到10万元。月人均应发工资将增长至月3000元。各地区标准不一，可查找所在地具体信息。（二） 积分落户政策在考取国家社会工作者职业资格证书的前提下，用人单位可根据工作需要，聘用（任）相应级别专业技术职务。事业单位社会工作专业技术岗位执行人保部门规定的专业技术人员岗位薪酬制度。按照规定享受积分落户、保障房申请等相关优惠政策（三） 应聘加分政策社区工作者隶属于国家民政局，是国家为推动城市化发展、维护社会稳定而设立的岗位，以自然居住小区为服务单位的工作人员。是活跃在我国社区建设工作第一线的社会 工作者队伍，是专门从事中国社区社会工作的专业人员。考取《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力，会对你应聘社区工作者岗位有加分政策。各地政策不同

社会工作者的工作岗位分成四类：

一，是公务员岗位系统，主要是指民政、劳动和社会保障、教育、卫生、司法、公安等职能部门中从事社会政策制定、执行等有关工作的岗位。

二，是社会保障或社会福利类事业单位相关岗位，包括老年人社会福利院、残疾人社会福利院、儿童社会福利院、精神病人福利院、敬老院、救助管理站、流浪未成年人救助保护中心、收养服务机构、社区服务中心、荣誉军人康复医院、复员军人慢性病疗养院、复退军人精神病院、光荣院、军休所等机构开展社会服务的岗位；

三，是与社会保障或社会福利相关的群团组织和相关民间组织的相关岗位，包括为儿童、青少年、妇女、老人、残疾人等特殊困难群体提供专业社会服务的岗位。

四，是社区居委会的工作岗位，部分接受大专层次社会工作专业教育的社会工作者，也可通过“选聘结合”的方式，进入社区居委会，成为专职社区工作者，从事动员社区资源、服务人民群众、解决社区问题、推动社区发展的工作。另外，社会工作者也可以经政府批准，建立独立的民间社会服务机构，从事社会工作服务。

至于待遇，要看是正式工还是临时工，看学历，看地方……

以深圳为例，月薪到手4000-6000元，入职购买五险一金，无论深户或非深户都按一档社保购买。

可享受福利包括：高温补贴（每年6-10月）、节日礼金、生日礼金、通讯补贴、交通补贴、季度团建、季度绩效奖、体检补贴、学习基金（培训/书籍费用报销）、旅游/年会、新年开工利是等，并且每个季度可申请激励奖金（机构的奖励项有好几十条呢，文章撰写发表、荣誉获奖、项目研发、人才推荐等通通有奖金）

北京的话，会高一些。建不建议考的事儿需要你自己去搜集各方资料，听听各类好的不好的声音后做出判断。

我们就以我们临沂一个街道2022九曲街道公开聘城市社区（村）专职工作者计划表为例，招聘数量为132，比如：社区工作者A，岗位要求中共党员（含预备党员）限户籍，为城市社区专职工作者。其他比如社区工作者B，但是也是限当地户籍。那么大家会问到，社工证的含金量有多少？1、这里简要说一下，社工证属于职称类证书，你拿到了证书，起码从侧面证明了你的学习能力。也是个人水平的一种证明。你进入用人单位，有了社工证就像是敲门砖。2、薪水都是大家关心的话题，这个因为不同地区的消费水平不同而不同，比如我们临沂九曲街道发布的招聘公告中就这样写的（虽然没有写明具体薪水，但可以参考）：聘用人员试用期3个月。试用期间考核不合格的，予以辞退。工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)有关要求执行，并根据工作岗位和工作年限，建立薪酬增长机制。聘用人员参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。3、聘用人员由各用人社区委托相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，代管劳动人事档案，代缴社会保险等费用。期满后根据考核结果决定续聘或解聘。目前在我们这个当地对于聘用来说还是按照劳务派遣合同进行签订管理。之所以说这么多，就是让大家对于日常所关注的社区工作者报考后担心的找工作方面的相关问题进行了示例说明，这样更好的让大家了解我们身边的社区工作者的当下情况。