疫情对社会工作者的影响

透露出这个社区的社工人数还不是很多，所以经常会出现每个人长时间去工作，给这些人们带来了很大的压力。

一、从心理上坦然接受疫情给自己带来的职场影响心理上接受了，面对疫情的影响，就不会慌乱、不会害怕，而会正面应对，积极思考。也许你迎来的是企业的快速扩张，对你提出更高的要求；也许你迎来的是企业的快速萎缩，面临的是收入下降甚至失业；也许你迎来的是模式转型，面临的是重新学习、重新上岗。不管哪种情况，只能先接受，再面对和思考，才能找到出路。二、找到问题根源只有先找到问题，才能更好的分析问题、解决问题。弄明白问题后区分出引起问题的直接原因和根本原因。了解自己的特性，有助于对未来形成合理的预期。人总是很难承认自身的弱点，有时候是因为缺少自知之明，但更多的是自尊心的作祟。周围人可能出于不想得罪或者伤害你，也不愿指出你的错误。所以需要自己克服自身问题，以便最大的发挥自己的潜力。三、强化核心技能，让自己不可替代在职场中，竞争不可怕，裁员也不可怕，可怕的是自己没有精湛的专业技能，没有具备别人不可替代的价值！很多人每天上班浑浑噩噩，偷懒耍滑，贪图安逸，等到人到中年，变得又老又油。老板一看，人油腻，不听话，成本高，可替代性又高，公司就更会选择一个成本低，可塑性比较强的新人来替代。因此，唯有打造自己的核心竞争力，让自己变得不可替代，才是升职加薪的终极秘密！四、打造个人品牌，提高自身溢价能力当今社会，个人品牌已经成为职场最强音。如果你想在激烈的职场竞争中脱颖而出，只有做到一样：建立自己的个人品牌。除了提升自己的核心能力外，加入一些行业协会和优质圈子，通过写作，演讲，交流等，拓展人脉资源，扩大自己在业界的影响力，等你的个人品牌做好了，自然会有很多猎头来挖你。

人手的缺少，现在对于社工行业的不尊重，大家对于社工的认可度还是不够高，不觉得社工是正经的工作。

疫情对就业市场的影响是深远的，让更多高学历者会改变原先的意识形态，更别说低学历的本身竞争力就不强，大家会深感有个“铁饭碗”是多么的重要，这种旱涝保收只有在个人生存遇到危机时大家才会想到。只有在家里无法出去工作时，也没有收入，而开支却每天在增加，因为你人在休息状态，各种“贷”没有休息，这是最大的焦虑，也是面对疫情的管控，不同的群体表达出不同的观点，期待国家对民营企业尤其是自由职业者未来的生活状况给予更多的关注，或者出台一些政策，避免就业市场生态失去平衡的可能。由于新冠肺炎疫情的严重冲击，全球经济急速下滑，大量企业经营困难，只能进行大面积的裁员，或大幅度减少招聘人数以应对危机。经济增长的乏力，直接导致大多数高校毕业生找工作变得比往年更难，很多毕业生无法在短期内找到合适的工作。

社区团结抗疫问题，社区值班人员缺少问题，口罩缺少问题。疫情期间有很多问题，社区工作者少，这样无法进行人员防控。医疗物资缺少，这样出行人员无法正确科学防疫。

1.家庭关系，2.工作关系，3.婚恋关系。4.心理健康等方面。因为新冠疫情的影响，企业生产受到了严峻的挑战，劳动者的工作单位也待遇受到了冲击。而对于本身就身心健康状况不佳，我本身工作压力就大的职场，人们在疫情期间更可能体验更大的压力，甚至很大程度上引发心理健康危机。 因为啊，随着人们。生活节奏明显加快，竞争压力不断加剧，职场人权作为家庭的顶梁柱，社会的主力军承受着业务，校际职业发展人际关系多重压力，而疫情恰恰又对此起到了催化加剧的作用。 ETP《发布的2020年中国企业员工心理健康蓝皮书》显示，疫情2020年1月底初见苗头，对员工的身心健康跟战疫情的变化而产生不同，焦虑抑郁水平显著提高，值得人们关注。

2020是一个特殊的一年，由于疫情的影响，让我们都处于恐慌当中。但是我们在家的时候，有很多一线人员在努力奋斗着。就是他们在跟一群奋斗，所以疫情才能够远离我们。对于很多受屈受攻的防御工作，很多人都是不愿意做的。因为这些工作也是非常的危险。每天起早贪黑，而且没有休息的时间。稍微不注意就能够让自己染上疫情，但是依旧有很多人值得告奋勇的去做这些工作。正是因为这一些人让我们看到了中国人民的团结。

现如今，疫情得到了很好的控制，但是这些工作人员的压力却是非常的大。这些人透露出当疫情发生的时候，他们的内心也是特别的害怕，但是为了人们的安全，他们不得不这个样子做，如果他们不做的话，没有人来做。必须有人付出，而且他们压根就没有时间休息，明天吃饭的时间都是没有的。他们的身心是特别的疲劳，但是为了能够疫情得到很好的控制，他们不得不坚持的。即便身体动不了了，他们还在坚守着自己的岗位。

正是这些社区社工们的努力，我们的生活才会变得更好，疫情才会远离我们。现如今我国的疫情得到了很好的控制。让很多人们激动。如果没有这些人的付出，现如今我们还不知道是处于一个什么样的环境当中。

所以说我们必须为社会做出一份力量。只有这样，我们的社会才会和谐发展，我们的生活才会变得更好。