杭州高级社会工作者补助

1400是历史了，以前只有几百块。以下是政策，自己可以算一下1400+300+300+150+35=2185 减去240，等于1945.唔其实没有，刚进去一般就1900左右，应该是这样。工作是很烦的，加班很多的。工作是稳定的。关于提高杭州市区社区专职工作人员工资福利待遇的意见杭财预[2008]1057号杭民发[2008]242号各区党委组织部、财政局、民政局、劳动保障局、人事局：为贯彻落实市委、市政府《关于进一步推进和谐社区建设的若干意见》（市委[2008]20号）精神，进一步提高社区工作人员工资福利待遇，切实保障社区工作人员的基本权益，加强社区工作人员队伍建设，推进我市和谐社区建设深入发展，现就提高杭州市区社区专职工作人员工资福利待遇提出如下意见。一、社区专职工作人员的范围及执行标准社区专职工作人员是指社区党组织（含党支部、党总支、党委，下同）专职成员、社区居委会专职成员以及以特定服务对象为工作内容的其他社区工作人员。1、社区党组织专职成员，包括专职从事社区党务工作的书记、副书记和委员。2、社区居委会专职成员，包括专职从事社区工作的居委会主任、副主任和委员。3、以特定服务对象为工作内容的其他社区工作人员。包括从事暂住人口、企业退休人员、失业人员和困难家庭等管理服务工作的工作人员。社区党组织书记和社区居委会主任执行社区正职的相应标准；社区党组织副书记和社区居委会副主任执行社区副职的相应标准；社区党组织委员、社区居委会委员以及以特定服务对象为工作内容的其他社区工作人员执行社区委员的相应标准。二、工资福利待遇构成内容及标准市区社区专职工作人员工资福利待遇由职务年限工资、奖金福利、补（津）贴、住房公积金缴费及社会保险缴费等五部分构成。（一）职务年限工资社区专职工作人员职务年限工资实行工作职务、社区工作年限与工资待遇挂钩。新参加工作的执行所任职务最低社区工作年限工资标准，职务年限工资随职务和社区工作年限变化而相应调整，每年晋级一档工资。具体职务年限工资标准见下表（单位：元/月）。社区工作人员职务年限工资标准表年限职 务 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 12年以上正 职 另定副 职 委 员 （二）奖金、福利标准1、定额奖金福利。每人每月300元。2、目标管理奖励。在每人每年2000元标准的基础上，结合当年社区专职工作人员工资福利待遇核发实际结余、年终考核等因素核定，并按职务拉开档次。（三）补（津）贴标准社区专职工作人员的补（津）贴包括岗位津贴、物价补贴、防暑降温补贴和国定假日加（值）班费和职称津贴补助等五项内容。1、岗位津贴：社区的正职每人每月600元、副职每人每月400元、委员每人每月300元；2、物价补贴：每人每月35元；3、防暑降温补贴：每人每月110元，发放月份为6月至9月（4个月）；4、国定假日加（值）班费：按每人每月150元的标准核定。5、职称津贴补助：对取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业水平资格证书，并从事社区社会工作的，每月分别给予300元、200元、100元职称津贴。（四）住房公积金社区专职工作人员统一享受市住房公积金，单位和个人分别按本人工资总额12％的比例缴纳，纳入个人住房公积金账户，归个人所有。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。（五）社会保险社区专职工作人员的社会保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险和工伤保险五项。1、单位缴纳的社会保险费标准如下：（1）基本养老保险费：19％；（2）失业保险费：2％；（3）基本医疗保险费：％；（4）生育保险费：％；（5）工伤保险费：％。单位缴纳的上述社会保险费按照本单位当月全部社区专职工作人员工资总额确定基数。工资总额包括职务年限工资、奖金福利、补（津）贴之和。2、个人缴纳的社会保险费标准如下：（1）基本养老保险费：8％；（2）在职门诊医疗保险费：2％；（3）重大疾病医疗补助资金：每月3元；（4）医疗困难互助救济资金：每月1元；（5）失业保险费：1％。个人缴纳的基本养老保险费、在职门诊统筹个人账户资金和失业保险费，按照本人上年度月平均工资确定缴费基数，由单位每月从其工资中代扣，并代缴。三、其他事项（一）本通知所指杭州市区范围，不含萧山区、余杭区。（二）本通知所列各项工资福利待遇（含单位缴纳的社会保险和住房公积金）所需经费，均由市、区两级财政按50％比例配套保障。对按照“费随事转”原则核定的其他人员，其工资待遇按照原有口径和标准执行。（三）职务年限工资晋级须经街道（乡镇）考核合格后于每年7月1日起执行。新提升任职的，结合本人次年职务年限工资标准，就近就高套入所任职务年限工资标准；降低职务的，按照本人工作年限套入相应职务工资标准。定额奖金福利和加（值）班费应按月发放。（四）本通知自2008年7月1日起执行。社区工作人员的职务年限工资，按现行标准并结合本人现任职务和社区工作年限一次性进行套改。市委组织部、市财政局、市民政局、市劳动保障局、市人事局《关于明确杭州市区社区专职工作者工资福利待遇的通知》（杭财预〔2005〕382号、杭民发〔2005〕84号）同时废止。（五）本通知所涉及的开支标准和项目口径问题，由市财政局、市民政局、市劳动保障局分别负责解释。上述标准如有调整，按新标准执行。（六）萧山区、余杭区和各县（市）可结合当地实际，参照本通知制定具体办法。中共杭州市委组织部杭州市财政局杭州市民政局杭州市劳动和社会保障局杭州市人事局二00八年十一月十五日

A类：国内外顶尖人才主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。B类：国家级领军人才主要包括：中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。C类：省级领军人才主要包括：省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；国家卫健委(卫生部)有突出贡献的中青年专家等。D类：市级领军人才主要包括：杭州市突出贡献引进人才；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才；正高级（正高级工程师）专业技术职务任职资格的专业技术人才+授权专利前三人或核心论文等E类：高级人才主要包括：其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级（高级工程师）专业技术职务任职资格(含高级社会工作师、高级政工师)+授权专利前三人或核心论文等。图片【市级通用】1.人才首套房优先摇号，房源倾斜20%元/月租房补贴3.不受年龄工作地限制落户杭州4.公积金贷款额度上调50%5.人才创业消费专属贷款，最高500W6.杭州景区凭人才码扫码入园，免费游玩7.杭州大厦银卡、银泰百货365卡、网易严选年卡等8.图书馆专题咨询服务9.子女教育入学优惠E类人才各区福利【余杭区】1.购房/租房补贴2.子女义务教育补贴：每生每学年2W，连续补助不超过三年【临安区】1.购房/租房补贴2.生活补贴：第一年；第二年【富阳区】1.购房/租房补贴2.生活补贴：1000元/月，最多不超过三年3.车牌竞价补贴：3W【萧山区】1.购房/租房补贴2.生活补贴：1500元/月，最多不超过三年小贴士：萧山区“金梧桐”政策2021版“金梧桐”对于这些高端人才也是提质加码， A、B、C、D类人才购房可以申请最高800万元、 200万元、150万元、100万元的购房补贴，同时还可以享受最高20万元的生活津贴。如果你已经错过应届生的各类资助，没有关系，萧山在人才认定上还增设了F类人才---取得中级职称或具备硕士研究生学历学位即可认定，F类人才的租房补贴达2000元/月，最高可以享受三年；给予毕业五年内来萧就业创业硕士研究生生活津贴1万元等。此项资助有力的为青年人才来萧创业、创新减轻生活负担。E类人才购房、租房补贴图片关于租房补贴和购房补贴，大家一定要知道，就是这两个福利是不能同享的！想要享受租房补贴就必须放弃购房补贴！这时候大家就要计算一下了，哪一种补贴更适合现在的你。购房补贴申请条件及发放方式申请条件：(1)购房补贴申请人应在市区市属或区属用人单位工作满3年(含)以上或与用人单位签订5年(含)以上全职正式聘用服务合同，并且已缴纳养老保险或个人所得税。属创业人员的，应持有市区营业执照和半年(含)以上完税证明。(2)持有市区常住居民户口(外籍人才持永久居留证或浙江省“红卡”)。(3)个人、配偶及未成年子女从本办法出台前1年到申请之日期间在市区无住房，且未享受相关住房优惠政策(包括安家补助)。(4)申请人、配偶及未成年子女在市区享受过公有住房、集资合作建房、解困房、安居房、经济适用住房以及批地建房等按政府优惠购(建)住房，以及高校等事业单位发放的购房补贴的，不能再申请高层次人才购房(租赁)补贴。补贴发放方式（最新）：购房补贴分2年发放，第一年发50％，第二年发放剩下的50％。政策实施前已发放部分购房补贴的，差额部分在下一次年审后一次性发放。租房补贴申请条件及发放方式申请条件：(1)租赁补贴申请人应在市区市属或区属用人单位签订全职正式聘用服务合同;连续缴纳社会养老保险半年(含)以上。属创业人员的，应持有市区营业执照和半年(含)以上完税证明。(2)持有市区常住居民户口(外籍人才持永久居留证或浙江省“红卡”)。(3)个人、配偶及未成年子女从本办法出台前1年到申请之日期间在市区无住房，且未享受相关住房优惠政策(包括安家补助)。发放方式：租房补贴的相关材料投递完成后，各区县住建局每月会将陆续发放到位。E类人才公积金优惠政策高层次人才在我市首次购买自住普通商品住房申请公积金贷款的，缴存时限缩短为3个月，贷款额度可按家庭当期最高贷款限额上浮50%确定。