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可以。目前社区工作者转事业编的现象是存在的,但仅仅局限在部分省份,不过国家正在大力推动社区建设,还推出了很多优惠的政策,来鼓励和支持社区工作者的发展,所以说即使现在不能转事业编,以后的发展趋势还是好的。因为社区工作者不在事业编范围,但这个群体的队伍日渐扩大,其内在的需求也会慢慢浮现上来,从目前的情况来看,还没有官方出台有关这方面的消息。但是有目前个别地区,比如北京、广东等地出现了招录享受事业单位编制和待遇的社区工作者。不排除未来有更多的可能性,但也别太乐观。原因有这么几个方面:1、学历不高,技能准备不足,这样和有编制的考试要求不太一样,大家都知道凡事有编制考试的几乎全部都是本科以上要求,你可以想象对于社区工作者来说是很困难实现的。不过也倒是让这个群体看到了一丝希望。2、一些优秀的社区工作者,经常活跃在基层一线,为了服务大众群体,也是任劳任怨,但是也不属于编制内。所以有的地区地方才出现了享受待遇,注意是享受,实质上并没有划为编制体制内。3、大众群体,比如常年带孩子的母亲、待业者等群体,社区工作者可以让这些群体在兼顾家庭等方面的同时,还能兼顾社区服务等相关性工作,在选择上相对自由,如果出现上述机会,也是普遍被期许的,但这种可能性比较小。法律依据:《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
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社工不可以岗转事业编。根据查询相关公开信息显示,一般情况下是社会工作者是无法转为事业编制或公务员编。社会工作者只有通过事业单位或者公务员统一招聘考试,历经笔试,面试,考察,体检等环节,才能被正式招录为事业编制或者公务员编。
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社区工作者可以转事业编制。目前社区工作者转事业编的现象是存在的,但仅仅局限在部分省份,不过国家正在大力推动社区建设,还推出了很多优惠的政策,来鼓励和支持社区工作者的发展,所以说即使现在不能转事业编,以后的发展趋势还是好的。法律依据:《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 行政编制和事业编制有什么区别1、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。2、行政编制是指编制管理单位给行政机构核定的工作人员的人数限额,由公务员岗位和工勤岗位组成。工作人员的工资和日常办公经费,由行政经费开支,执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制,列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。
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每个地区要求不同,以太原为例:
积极推荐优秀专职社工参加社区两委副职以上成员竞选。开展街道(乡镇)公务员定向招录,加大从优秀社区工作者中定向招聘街道(乡镇)事业编制人员力度,选拔优秀社区党组织书记进入街道(乡镇)领导班子。
在待遇保障方面,太原市将建立“三岗四十级”岗位等级绩效薪酬体系,将“五险”扩展为“五险一金”,为社区工作者缴纳住房公积金。对获得社会工作者职业资格的给予职业津贴。
岗位设置
社区工作者是基层治理的骨干力量,为更好激励他们干事创业、担当作为,此次出台的办法从岗位设置、规范管理、职业发展、待遇保障、激励和退出机制等方面作出相关规定。
在岗位设置方面,办法明确,每个社区的社区工作者不超过17人,社区两委成员人数按照5人-9人配备,专职社工按照2000户以下3名、2000户-3000户4名、3000户-4000户5名、4000户-5000户6名配备,5000户以上每多500户增配1名。
以上内容参考:中新网-太原为社区工作者打破职业“天花板”
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