高薪程序员回报社会工作者

下面这篇文章是我收藏的,虽然是拷过来的,但我觉得讲的挺好的,我也正考虑这方面的问题,希望对你也能有所帮助.【Csdn 4月9日编译】作为一名程序员，如果你想在这个领域内继续向前进步或者在当前的经济形势下保持不被炒鱿鱼，那么你就决不应当自满自足，你需要继续学习。近日，著名IT评论员Justin James在他的博客中列出了未来五年程序员应当具备的十项技能，如果照此实践，你未来的工作前景一定一片光明。当前的经济形势下，很多程序员将目光聚焦在短期内的工作形式上，但是你仍然要抽出时间和精力学习新的技能。以下是作为程序员应当即刻学习的十项技能，以确保在未来五年内你的简历上有真材实料。当然这个名单很难做到详尽而没有遗漏，有些领域没有涉及到（比如大型机开发者）。然而，对于一般的主流开发而言，你至少要学会以下十条中的七条，而且掌握的程度不是那种你在工作面试上能够夸夸其谈，而是真正能够用于实际开发。1，三大主流开发体系之一(.NET, Java, PHP)除非软件开发领域发生巨大的变革（这机率好比行星撞击地球），不然程序员至少需要知道三大开发系统中（.NET ( or C#), Java, PHP）的一种。而且仅仅了解核心语言是不够的，因为现在的项目拥有越来越多的不同功能，这也迫使程序员对相关的框架和库了解得更深。2，富客户端应用（Rich Internet Applications）无论你对Flash是爱还是恨，我们都不得不承认在过去的几年里Flash的发展壮大已远不仅是应用于动画制作。Flash以及Flex和AIR都具备越来越多的功能。而Flash的竞争者，如JavaFX和Silverlight等也在不断提升自身的性能和表现。让富互联网应用更加活跃的是，HTML 5正整合进所有种类的RIA功能，包括数据库连接、将W3C置于AJAX上等。在不远的将来，作为一名RIA领域的专家无疑将给你的简历添上浓重的一笔。3，Web页面开发Web开发恐怕在未来的很长时间内都是主流技术之一。许多程序员往往满足于构建后台、或者只是专注于框架基础而忽略了Web。但是越来越多的企业需要如何在交互代码（hand code）级别处理Web技术的人员，所以掌握JavaScript、CSS和HTML必将在未来五年内的职场上无往不胜。4，Web服务端开发REST 还是SOAP? JSON 还是XML?当然选择答案得依据项目来定，但如果一名程序员不会创建Web服务（尽管这个程序员也许不用写Web应用），那么他在工作岗位上一定倍感艰难。因为即便是过去那些被ODBC, COM或者 RPC主宰的领域现在也转到了一些形式的Web服务上了。5，软性技能一段时间以来就有这样一种趋势即：无论在企业内部还是企业外部提高IT的能见度。程序员被越来越多地带去参加非开发性会议来提供技术支持。例如，没有IT升级系统，首席财务官不可能改变收支细则；没有IT升级CRM工作流，运营总监不可能改变一个中心呼叫进程。同样，客户经常直接与开发团队沟通以确保他们的需求被完成。是否每个程序员都应该回去学习礼仪课来与别人更好的交往呢？那倒不必，但是程序员的确要提高待人接物的软性能力，以在职场上获得更大的价值。6，一种动态或者函数式程序设计语言(Functional Programming Language)类如Ruby, Python, F#和Groovy等的语言虽然不完全主流，但是语言内部包含的思想却是开发界的主流。比如，微软.NET中的LINQ系统就是函数式程序设计语言的一个直接派生。得益于Rails框架和Silverlight的发展，Ruby和Python语言在一些领域变得很热门。学习这样一门语言不仅丰富了你的简历，而且会开阔你的开发视野。我所遇到的顶级开发者几乎都曾在演讲中提到学习一门动态语言或者函数式程序设计语言的重要性，就我的个人经历而言，这确实很有用。7，敏捷开发当敏捷开发第一次冲击主流的开发意识时，我跟许多开发者一样持怀疑的观点。因为它抛弃了控制、标准等，看起来是一种完全与传统方法相悖的开发方法。但随着时间的发展，敏捷背后的思想被定义的越来越好，应用得也越来越棒。许多开发或者采用敏捷，或者在敏捷开发的实验阶段。尽管敏捷不是失败项目的万灵药，但它确实在软件开发中有一席之地。那些对敏捷有很好的理解并且有应用经历的开发者必将在未来五年内成为抢手货。8，业务领域知识开发团队越来越被看做是项目的合作者，这意味着了解该领域的开发者将对该项目的贡献更大。有了敏捷，开发者可以说我们可以在这儿很简单地增加这个功能，而这将让我们的产品更具价值。或者这个要求不符合我们日志显示的常用类型。由于越来越多的程序员反对必须了解该领域内的所有问题（实际上也不可能做到），所以不可否认的是越来越多的企业希望开发者起码了解该领域内的基础知识，越多越好。9，质量控制几年前的时候，很多企业和产品没有bug跟踪系统、没有版本控制和其他类似的工具，所写出的代码和产品都只是跟程序员和他所用的IDE有关。幸而开发领域有了新的、集成的工具如Microsoft Visual Studio Team System，而且产品、代码高质量及可用性的透明度提高，开源环境等，现在没有这种工具的企业已经越来越少稀少。开发者除了知道如何源代码控制、如何使用VM系统构建测试环境之外，还要做更多的质量控制工作，并具备很好的清洁意识来确保他与他的团队协调一致。那些将代码处存在个人硬盘中，没有记录代码变更、任务目录等的开发者，不但在传统的开发环境中不受欢迎，在敏捷的开发环境中也不受欢迎。10，移动开发在上世纪90年代末，Web开发一跃成为主流并且将原来传统的桌面应用开发边缘化。在2008，移动开发大肆进入人们的视野，而且至少在五年内移动开发都将是开发领域的重中之重。当然移动开发的方式有很多种，但无论你选择哪一种都将令你成为未来的抢手货。（译/王玉磊）原文出自:csdn 2009-04-08

说到程序员，很多人都会想到写代码、修电脑、宅、不修边幅等等。但其实程序员是专业的技术人员，主要就是从事一些程序开发和维护的相关工作。而且程序员也相当于翻译家，编写计算机程序里的一些字符、数字和语法规则。然后通过这些组成各种指令，再把一些想法翻译成计算机的语言。程序员这个岗位是专业性非常强的，没有什么潜规则。

对于出身和学历是完全不在乎的，只要有能力专业，技术非常过关。就能够找到对于自己来说非常合适的工作，也能得到相匹配的回报。但是程序员的学习周期是比较长的，要长期积累。而且互联网行业也一直在更新，所以需要掌握计算机语言。这个学习过程是比较枯燥的，代码是密密麻麻的。而且经常会有一些加班，还有工作进度方面的压力以及客户的挑剔。

这都是作为程序员都要去面对的，所以在选择这个岗位的时候，也要做好相关的心理准备。程序员其实在薪资待遇方面还是比较乐观的，可能在刚入行的时候工资在6000左右。但是工作经验有所增长，而且能力得到提升优化，工资涨幅是非常大的。而且在中国程序员的供给是不足的，而且需求非常强劲。供给只有20%的增幅，但是用人单位需求量确实在70%左右。

而且现在互联网的这种商业模式也是一种潮流，会渗透到各行各业里面。一些传统企业也会向it和互联网转型，所以在市场方面的需求非常大。也能够说明程序员的这个职业发展还是比较好的，如果在一线城市的话，工资会在两三万起步。再加一些奖金和分红，年薪还是非常可观的。而且有些程序员非常优秀，甚至当上技术领军的人物，对于未来发展也是非常不错的。

现在不怎么是份好工作，主要是因为程序员很难找到老婆，而且他们每天的工作压力都很大，容易引发抑郁症。

现在学生都往计算机专业发展，为何程序员的工资那么高？

这是因为在大多数实体行业，硬件(书店租金、装修、税收)是很大一部分支出，无法避免；单在软件行业，硬件(服务器、站点)相对便宜，而人力很贵，很容易扩展。所以创业的资本家更关心的是扩张：如何从1000用户增加到10000用户，因为用户越多成本越低，这也是创业“烧钱”的原则。

换句话说，用户数与利润成线性比例，但用户数与支出的关系只是类似于对数。一个创业公司现在有100万用户，收入100万，但是开发维护需要300万，每年亏损200万——不过没关系，如果用户能扩大到500万，收入就500万，开发维护可能只需要400万，每年就有净利润，用户扩大到5000万。

恭喜，公司上市了，里面很多人财务都很自由。在这个梦想的驱使下，资本家有必要省下300万人力的钱吗？用户数量自然是由产品质量决定的，产品质量是由程序员和其他岗位决定的。这就决定了资本家更看重用户和产品质量，而不是程序员拿多少钱。他们愿意开更多的钱来换取程序员的忠诚和努力。程序员是普通的技术人员，工人阶级。但我个人最大的感受是，这可能是人类文明中技术人员中第一个需要热情和士气的工种。换句话说，以前的工人士气、技能熟练程度、创新精神对整个行业水平影响不大，因为大家的工作都是比较固定简单的，比如银行出纳、扫街；但是程序员不一样。

如果说一流的程序员士气高昂，精力充沛，那么一个排名前五、十的二流程序员也很正常。至于九流的程序员，他们只是害人没贡献，是汪达尔人，完全否定海战术。所以，这就颠覆了传统对工人的鄙视，即“谁都行，要么你滚蛋”。

就美国而言，高级程序员比底层经理更容易找到工作，收入往往比底层经理好。当然有人说搞科研的人和政府官员不是这样，问题人不是工人吧？我说的是普通的产业工人。这是其中之一。其他原因大部分答案都提到了：比如成长太快，训练跟不上。有人说不对。培训班遍地都是。问题是训练本身的质量有多高，这是值得怀疑的。在一个新兴的行业，懂的人很容易找到好工作，那为什么要当老师呢？

所以其实培训班都是比较初级的。比如工作又累又忙，对智力技能和知识结构的要求也高。你觉得美帝招一堆从南到北说英语的移民程序员是多余的吗？真的是让当地人失望。至于精疲力尽的问题，还有以命换钱的问题，中国可能存在，但是美国皇帝很少。而且我在想，这种工作其实很紧张，但是一味地增加时间不划算。比如我一天工作8小时，产出是100%，10小时，115%，14小时只有125%。而且超过10个小时，过几个月就跑路了，公司损失更大。所以我的直觉是996的效果可能不太好。还有一个重要原因：财富的转移和流通。IT和程序员的利润除了创新(比如搜索和Office)来自哪里？也来源于传统行业的挤压。

举个例子，以前你开书店，要招20个人，还要租空间。现在你开了亚马逊，只需要两个程序员和两个经理卖书，那么程序员和经理的收入自然可以更高，因为书店的收入和利润都转移到亚马逊了。这一点在美国尤为明显，美国大量传统零售和书店倒闭，亚马逊抢先一步找牙，亚马逊的市值也因此破表。这些价值观确实被编码者抢走了。所以，人在吃得多的时候不应该说“为了钱而生”。

大多数职业都是为了钱而活。警察，消防员，外军，四大都轻松。所以程序员除了创造一些产品，也在优化传统行业。那些只能坐在柜台，没有技能的重复性工作，将来会被机器人和程序取代。

大量中间渠道产生的工作和流程会逐渐消失，社会趋于更加优化和高效。这个过程会很残酷，很血腥，但也很励志，很公平。没有技能的人可以通过学习改变命运，成为机器和程序的操纵者；拒绝这个过程，不寻求改变的人，会被残酷的现实打败。计算机是一个非常公平的职业，如果不是最公平的职业的话。正是因为只讲结果，不看起源。

都说的那么泛泛。。。就我身边的一些人来说吧，大抵都是先做3、4年程序员了，主要是积累经验，如果就只是这样的话，几年后最多也就是个项目主管什么的了，这样前途不大。你在做程序员的时候，要多学点别的新知识（注：是跟你们公司要做的东西不同的知识，新的），要多给领导提意见什么的，显示你的各项才华才好，当然这个的前提是你比较努力学知识。等些日子，可能领导要你单独策划什么的，那你就可以慢慢搞搞设计，策划的了，如果你是在太牛逼，再过些日子，可能真的就成了架构师了，但是，一切的一切都要求你很努力才行

高收入人群的标准为月收入一万以上，高收入人群的行业包括金融行业，计算机行业，尤其是娱乐圈行业的人群，他们的收入原因不止一万元一个月。

现在学生都往计算机专业发展，为何程序员的工资那么高？这是因为在大多数实体行业，硬件(书店租金、装修、税收)是很大一部分支出，无法避免；单在软件行业，硬件(服务器、站点)相对便宜，而人力很贵，很容易扩展。所以创业的资本家更关心的是扩张：如何从1000用户增加到10000用户，因为用户越多成本越低，这也是创业“烧钱”的原则。

程序员在当今社会还是算一份好工作的，工资相当高，但是程序员脑力消耗也是相当大的，一般只适合年轻人。