苏苏湖光山色
苏州园区社区工作者待遇有编可以,基本在10W左右一年。
社区工作者薪资主要由基本报酬、津补贴、年限报酬三部分组成。其中,基础报酬是按照学历划分,分为专科、本科、研究生。津补贴为工作补贴、生活补贴和职称补贴,职称补贴也就是指取得社会工作师职业资格证书,年限报酬是每满一年,增加年限报酬。
此外,社区居委会主任、副主任、委员等也有岗位补贴,具有冬季取暖和夏季降温补贴,缴纳五险一金。
三岗十八级,建立三类岗位,有正职、副职和一般工作人员,正职为7-18级,副职为4到15级,一般工作人员为1-12级。四岗十八级分为正职、副职、委员、社区专职工作人员四类岗位和18级的等级序列。与三岗十八级相比,四岗十八级薪资有所增加。
此外,社会工作者薪资待遇也受地区影响,比如:上海、广州、天津等地区的社会工作者待遇就相对较好。
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创新社会管理的五种常用方法:(一)综合法或归纳法:1、苏州虎丘法院借助交通巡回法庭、驻区交警大队、人民调解工作室,与区交警大队、区司法局共同建立起人民调解、行政调解、司法调解“三调结合“的阶梯式调解体系。2、昆山建立以社工专业人才为引领、以社工从业人员为骨干、志愿者广泛参与的社会工作者队伍。3、浙江温岭市从2005年探索并实施的“参与式预算”,综合多种社会力量与政府形成社会管理合力。(二)嫁接法:1、昆山法院民一庭、执行局、审监庭等7个业务部门与柏庐街道下辖7个社区结对共建,统一挂牌设立“法官工作室”,2、苏州公安于10月8日在全省率先推出苏州“网上公安机关”。(三)类比法:1、苏州市公安局沪宁高速交警大队综合了多位民警的创新建议,在沿途的电子显示屏不断地打出“车号为××的车辆在××路段有××违法行为”的实时车辆违法信息。这种“活色生鲜”的做法,既及时告知了违法车辆驾驶人,又警示其他驾驶人不要再步其后尘。2、对特殊人群实行特殊关爱,使他们更好地融入社会;苏州市平江区推出“社救帮扶”品牌工程,让困难群体真正享受发展成果。(四)延伸法或类推法:1、苏州工业园区湖西派出所和苏州市车辆管理所联合推出了全省首家派出所车管服务站,打造“家门口的车管所”。2、把城镇基本公共服务延伸到流动人口身上,使他们进入城镇社会管理工作范畴。3、加强信息化建设,提升社会管理效能和服务质量。(五)逆向思维法:1、近些年来,全国启动了县委书记、公安局长等大接访活动,变群众上访为干部下访,受到群众称赞。2、今年以来,北京市西城区部分中央部委礼堂食堂开始向社区居民开放,此举得到了广泛赞扬。经常去国家发改委食堂就餐的月坛街道居民陈月告诉记者:“这件事不大,却很实在。就是这样一件件实事,可以改变政府部门的形象,可以拉近干部和群众的距离。”
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1,你问的问题是很多人都很关心的问题,可以试着给市长信箱看看,基本上如果一市之长都不关心或解决不了的话,下面的人就更别指望了2,我一直想知道苏州园区管委会制定的这个鸟政策的法律依据是什么,难道是几个本地官员拍脑袋想出来的霸王条款,说的不好听其实是侵犯人权,非法侵占个人财产3,基本上这个问题我认为不惊动省政府或国务院温爷爷的话,基本上解决不了,你想想看,你要寻求本地政府和官员来解决问题,但他们是既得利益者,为什么要替你解决,换成是你,我想你也不愿主动去解决这个问题吧4,也许找个几百上千个有这样问题的苏州建设者们,也成立一个类似的公积金讨要管委会,或许可以试着抗衡一下5,我认为个人去搞这个问题很难成气候的,你想想看,政府可以拿着我们人民交的钱成立专门的部门,专人专事来搞,你除非钱很多,不用上班,路子很多,一般的官员搞你不定,那倒可以试试,否则政府能搞到你家破人亡,饿死在马路边,但是还是拿不到公积金,因为你不是非苏州市户籍的农村劳动者
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