社会工作者社保怎么交

缴费社保的种类不一样，个人以灵活就业人员身份办理社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险;社保代缴，按照社保法要求，必须缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险，甚至还会要求住房公积金，因为属于挂靠关系，所以单位缴费部分有需要自己承担，还需要支付一定的服务费用。缴纳社保的比例不一样，个人缴纳养老保险，缴费比例为20%，医疗保险比例为8%，由个人承担;社保代缴需要按照单位的缴费比例，由挂靠者全额承担，养老保险需要承担24%，医疗保险8%，此外失业保险1%，生育保险承担1%，当然社保代缴可以享受的待遇也比较高，部分缴费还可以存入个人账户。缴纳社保支付费用不一样，社保代缴需要支付服务费用，如果是挂靠朋友公司，可能不会产生挂靠费用，如果是挂靠社保代缴公司，需要缴纳一定服务费用。重点是社保代缴可以解决不能自己继续缴费的问题，如果在异地已经缴纳了一定的社保年限，个人无法在当地以个人身份继续缴纳的，可以采用社保代缴公司来完成。其次，女职工可以提前5年退休，对于女性来讲，通过社保代缴关系，可以以在职职工的身份，50岁办理退休，而个人缴费需要55岁才可以办理;社保代缴也可以解决住房公积金贷款问题，本人有购房意愿，需要办理住房公积金贷款，可以通过社保挂靠方式缴纳住房公积金，从而取得住房公积金贷款资格。

社区工作者有五险一金。五险一金缴纳比例如下：（1）养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；（2）医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；（3）失业保险：单位，个人；（4）工伤保险：单位，个人不缴纳；（5）生育保险：单位，个人不缴纳。个人缴纳保险需要个人承担全部费用。单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；4、缴费。如果企业、银行、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

有。社区工作者有五险一金! 1、本地户籍报考 先要报考社区工作者,户籍这块需要满足要求。一般是本辖区人员在同等条件下可以享受优先录用,有的地区会直接限制户籍,只有当地户籍考生才能报考。 这种限制其实是一种保护政策,而且当地户籍考生对本辖区的环境也更熟悉,开展工作会比较方便。 2、大专以上学历 第二个要求就是学历这块。大多数社区工作招聘时会有学历限制,一般是大专为主,也有地区招本科生。

个人缴纳社保的方式1、灵活就业人员如何缴纳？单位一般都会在员工离职之后，开始进行社保的减员，同时，不再为离职员工缴纳社保。这时，离职的员工就可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保，但这个身份缴纳社保必须满足当地所出台的相关规定才行。比如，成都对于灵活就业人员身份进行了规定，第一次的参保的，男的不能超过60周岁，女的则不得超过55岁，或是在本地缴纳过职工社保，断缴之后可以在任意社保经办机构办理续保；北上广规定外地户口不能购买以个人身份购买社保。2、社保代缴像在北上广这些城市，就只能选择代缴了。代缴社保其实是人力资源当中的衍生品，其目的是要让更多的人更好享受社保的待遇，协助没有工作的人缴纳社保。个人代缴社保很简单：找正规的社保代缴机构，选择缴费基数，签订代缴协议，再向社保代缴机构缴纳社保费用和服务费，随后就能轻松办理社保。自己创业开公司如何缴纳社保？新成立的公司应在成立之日起30天之内，到所在地的社保经办机构申请办理社会保险登记，开设一个企业社保账户，并且提交相关资料。在我们提交过资料后，需要在下个月的20号前去社保局，用已经由社保局盖章的《社会保险登记表》去开具证明，再到社保所在区的税务局去开具税票，然后到银行缴纳，这些流程下来，社保才算缴纳完毕。个人社保缴纳档次社会保险月缴费标准分为四个档，分别是：最低档40%，一档60%，二档80%，和三档100%。一般来说，越高档当然越好，缴费的年限更长，缴纳的更多，当我们退休的时候领到的退休金就越多。但同时也要结合自身的经济条件，若有足够的钱，那么建议交较高的档位。

一、挂靠单位缴纳的劣势第一，缴费社保的种类不一样。个人以灵活就业人员身份办理社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险；而挂靠公司，按照社保法的要求，必须缴纳养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险，甚至还要要求缴纳住房公积金，由于是挂靠关系，单位缴费部分还需要自己承担，特别是由单位缴纳的生育险和工伤保险，全部也是由挂靠者来缴纳。第二，缴费比例不一样。个人缴纳养老保险，缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，由个人自己承担；但是挂靠单后，需要按照单位的缴费比例，由挂靠者全额缴纳给用人单位。养老保险需要承担24%，比个人缴费多4个百分点，医疗保险8%。此外失业保险要承担1%，生育险承担1%，工伤保险承担1%，住房公积金承担10%（最低缴费标准），相当于社保这一块个人要多承担7个百分点，住房公积金缴纳的钱全部属于个人所有，可当做存款，属于自己的钱。第三，需要增加挂靠费用。如果是挂靠朋友公司，可能不会产生挂靠费用，但如果是挂靠社保代理公司，需要缴纳一定的挂靠费用。第四，法律的风险。这个法律的风险主要来自两个方面。挂靠单位，如果单位不按时划入社保账户，这对自己是有风险的，如果单位经营不善，自己缴纳给单位的社保费用有可能不能按时划入社保账户，还有就是法律本身不允许进行挂靠。二、挂靠单位缴纳社保的优势第一，可解决不能自己继续缴费的难题。如果在异地已经缴纳了一定的社保年限，个人无法在当地以个人身份继续缴纳的，可以采用挂靠单位的办法来解决。第二，女职工可提前5年退休。对于女性来讲，通过挂靠关系，可以以在职职工的身份，50岁办理退休，而个人缴费需要55岁才能办理。第三，可解决住房公积金贷款问题。本人有购房需求，需要办理住房公积金贷款的，通过挂靠方式可缴纳住房公积金，从而取得住房公积金贷款的资格。