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红枫叶马大姐
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谁的吴邪

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社区工作者考试考什么?各省份考试内容不尽相同,就各省的情况来看主要涉及以下几个方面:《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》具体考试内容要依据个招聘公告而定。社区专业知识考什么?1.社区概论社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。2.社区建设考查社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。3.社区组织某社区内主要团体间交互关系的模式,社区内居民生活上的基本需要。4,。居民自治社区居民在社区内实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务等理论知识。公共基础知识考什么?1、马克思主义哲学原理辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2、毛泽东思想概论毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3、中国特色社会主义理论体系邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。4、当代中国的政府与政治中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5、机关工作人员的职业道德机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。6、法律知识法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。7、语文基础知识和公文写作汉字、词汇、语法、修辞、文学常识,党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。8、经济知识和科技知识微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济,科技创新、科学前沿、科技常识。历史知识9、中国近现代史和世界现代史。10、其他知识11、时政知识。行政职业能力测验考什么?,1,言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。2,数量关系主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型:数字推理和数字运算。3,判断推理主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。综合能力测验考什么?1.法律知识法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。2.非法律知识时政信息、基本常识知识、常用的公文写作、政治常识、经济常识等。

社会工作者结构化面试题型

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Meow儿儿

社工招聘面试考四道题。四道题四个类型时事政策类、应急处理类、人际关系类、组织计划类四道题。时事政策类就是问你对当前某个热点问题的看法 ,应急处理类比如群体上访事件你怎么处理啊或者你出差开会前天晚上突然把稿子弄丢了怎么办之类的就是考察应变能力的。

人际关系类跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系比如出现了矛盾你怎么处理,跟他们之间有误会你怎么办,组织计划类一般都是让你组织个活动比如社区要搞个联谊会让你组织一下或者领导分配给你一个什么调研任务让你列一下计划。

社工行业性的形成

第一个受薪社会工作岗位出现在美国环境卫生委员会紧急救济署,但真正成为一个行业则是在马塞诸塞州慈善委员会成立之后。行业性工作出现的原因社会问题需要受薪人员来解决,1877年成立的布法罗慈善组织会社在使用了数年友善访问员后,开始使用受训人员与案主建立联系。

1886年睦邻组织运动在美国兴起,布雷姆纳总结了睦邻组织运动的影响,认为在与穷人友好接触时,工作者不仅需要知识,而且要理解普通大众的生活和痛苦。随着行业性社会工作的发展和行业协会的成立,作为行业的社会工作与关心社会福利的志愿群体开始区分开来。

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一起去听风

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Moser~子涵

自我认知自我认知是事业单位的重点考核题型,侧重求职动机和能岗匹配的考核,往往是很多省市事业单位面试的题。自我认知主要有两种考核题型,一种是求职动机,一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机,题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等,简而言之,求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配,顾名思义是指能力和岗位需求相匹配,正因如此,能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力,比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等,简而言之,能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。综合分析综合分析题含义:结构化面试考试中,综合分析题是比较难懂一种题型,也是考核考生素质比较全面的题型,一直是事业单位、常考的考试题型。在考官评分考核表中,对于综合分析题是这样定义的:对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。

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