奋斗的小俊俊
1.不要谈严重影响工作的缺点。体现社区岗位胜任力的基本素质有政治素养、法制意识、调研能力、沟通能力等。如果一个考生的缺点是沟通能力比较差、或者做事原则性不足，那只能让考官觉得考生不适合做社区的工作。2.不要谈与工作完全无关的缺点。出于对第一种情况的担忧，一些考生采取避重就轻的态度，告诉考官自己的缺点是不会做饭、不爱锻炼身体。从考察岗位胜任力的命题意图来说，这些回答是毫无意义的，同时也让考官感受到考生虚伪不真诚。3.不要玩文字游戏，用优点来粉饰缺点。很多考生故意混淆概念，回答自己的缺点是做事太追求完美、做事过于为他人着想、做人太实诚等。你竟然觉得追求完美、换位思考、实诚是缺点?考官只会觉得这样回答的考生三观有问题。4.不要说政府工作经验不足。一些考生认为自己最大的不足就是缺乏机关工作经验，这种表述毫无意义，理论上讲所有考生都没有机关工作经验。那么到底可以从哪些方面来谈自己的缺点不足呢?现实中每个人都是个性的，每个人的缺点也都不一样，但大家在谈缺点时同样要把握好几个基本原则。1.谈年轻人普遍存在的，能让人理解的缺点。如做事急躁、人多时比较紧张等，换位思考一下，作为考官是能够理解年轻人急于求成心理以及缺少经历锻炼容易紧张的问题的。2.谈标准相对较高的缺点。如创新能力不足、人际交往中灵活性不足等。虽然我们现在提倡创新的理念，但作为一个新进人员，能按部就班把手头的任务执行好就已经很不错了，创新也只能在处理工作独当一面游刃有余的基础上。同样的道理，实现人际交往的灵活性往往需要长期的生活阅历，要求同样较高。最后最重要的原则是实事求是，千万条技巧都比不上真挚的情感，所以最关键的是考生在平时就应该进行自我反思和总结，深入思考，明确自身优劣势和改进方向，才能在考场上让考官感受到你的真诚，产生认同和共鸣。
绿萝丝藤
优势如下：1、政府重视，已经着手解决社区工作者福利待遇问题。2、社区工作者是有着为人民服务的决心和不怕吃苦不计报酬的恒心，为人民而工作，非为 钱财。3、社区工作深入基层深入群众为青年的历练打下了坚实的基础为青年的发展提供了很好的 平台。4、待遇不高的情况下，我们更要艰苦朴素，克服种种困难。
谁是小小
1-按字面意思讲，社会工作可以包括所有的工作，但你问的可能是那个专业吧，我知道有个专业是社会工作，就是社区的那些吧。公考上有社会工作者还是社区工作者来着。因2，因为学了专业啊，或者自己就想干这个3，优势就是你有专业优势啊
七七七绮哥
社区的良好状态离不开社工的付出，譬如其他需要社工的机构也是如此，而社工的待遇一直存在争议，大多数没有编制。以山东为例，据网络有关渠道了解，2021年山东社工报考通过审核的人数达60948人（这个数据不知道准确吗），一直以来在大家眼中社工的工作是比较有挑战性的，可以说压力很大，那么为什么还要做社工？机构、社区等的日常工作非常需要有专业的社工人才来为街道、居民服务，但是我们发现，一些机构和社区同样面临着社工招不上来的现象，很多社工拿着不算高的工资干两年就转行其他发展了，这样在招不上来人时，对于专业的要求没有过多的限制了，这样社工的专业性也受到了一定的考验。社工本身也面临着诸多问题，走访过很多工作过的社工，大家的反应都是把微笑都留给了社区，自己回到家里，却已经累得的不想再说话，每天面对不同的人，心态也是来回转变，心理和情绪也会受到影响。再者一大片社区，只有几名社工来为此服务，压力也是可想而知，据调查有过半的社工受到不同程度的广泛性焦虑困扰，长期在工作中处于"疲惫状态"，却还得依然坚持。从社工面临的诸多问题可以看出，对于社区服务、社区治理等方面是否还没有形成标准化的服务体系，或者说大多数还在探索中。未来问题还将持续显现，比如社区的老人数量正在增长，老年人的生活状态、疾病、贫困也会慢慢出现。一般说到国内的有些问题，老是和拿国外相比，并不否认国外的一些标准比较成熟，在国内社工虽然没有国外那么成熟，但是社工对于个人的三观影响很大，由内到外，也不是所有社工都会有所改变，可以说不同的人有不同的看法和理解，答案会很多。最后以山东为例，《山东省社区工作者管理办法（试行）》、《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见》相继出台，是否让社工看到了未来的希望，做社工的人大概都希望如此。用网友的一句话来说：做社工真的是非得有强大的兴趣和毅力才行啊。
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