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您好,中公教育为您服务。 2015年兰州市事业单位招聘868人公告(5月23日报名)根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》有关规定和工作需要,兰州市7个县(区)和市属67个事业单位面向社会公开招聘工作人员868名(其中管理岗位140名,专业技术岗位674名,工勤技能岗位54名)。现将有关事项公告如下:一、应聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;2.遵守宪法和法律,品行良好;3.具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力;4.适应岗位要求的身体条件;5.应聘人员年龄为18周岁以上(1997年6月1日以前出生);6.具备招聘岗位要求的其他条件(详见《2015年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》)。二、应聘岗位具体条件详见《2015年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》。三、报考程序(一)岗位查询2015年5月8日开始通过兰州市人力资源和社会保障局网站阅读招聘公告并查阅《2015年兰州市事业单位公开招聘岗位简表》。(二)提交报名申请本次考试报名采取网络报名的方式进行。应聘人员于2015年5月23日上午9:00至5月31日下午17:00期间具体公告细节查看兰州事业单位考试网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定,但社会工作者的平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中,社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长,享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长,享受副职待遇;其他工作人员,享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪,就高不就低。”
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涨薪资 提待遇 市总工会制定《实施细则》巩固全市社会化工会工作者队伍建设发布日期:2021-12-31 人均增资600元/人/月,最高涨薪1000元/人/月。目前,随着兰州市社会化工会工作者2021年二季度工资拨付到位,全市52名社会化工会工作者工资均有不同幅度地增长。此次社会化工会工作者增资是市总工会开展“我为群众办实事”活动——健全社会化工会工作者管理机制,落实最新修订出台《兰州市社会化工会工作者管理实施细则(试行)》(以下简称《实施细则》)薪酬待遇相关条款的具体举措。 2011年起,兰州市通过面向社会公开选聘社会化工会工作者的方式,充实基层工会工作力量,化解基层工会人少事多、无人干事的突出矛盾。截止目前,全市共有52名社会化工会工作者被派驻在乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会开展工作。社会化工会工作者队伍在指导企业建立工会、动员职工加入工会、联系服务职工会员、维护职工合法权益、健全工会组织机制等方面发挥了积极作用,已成为全市工会组织“服务职工最后一公里”道路上不可或缺的坚实力量。 为进一步调动社会化工会工作者扎根基层、服务基层的积极性,规范社会化工会工作者管理使用,完善社会化工会工作者薪酬制度体系,巩固稳定社会化工会工作者队伍,今年,市总工会在最大限度考虑社会化工会工作者个人职业发展需求和各级工会管理实际的基础上,广泛征求全市各级工会意见,制定出台《实施细则》。《实施细则》明确了社会化工会工作者工资构成、考核奖励、社会保险、福利津贴等相关待遇,特别是通过增设工龄工资的形式,将社会化工会工作者工龄与待遇挂钩,鼓励社会化工会工作者留在基层工会,长期开展工会工作。 《实施细则》制定下发后,市总工会配套出台《关于进一步规范和完善社会化工会工作者管理工作的通知》,指导全市各区县总工会、高新区工会围绕《实施细则》贯彻落实,建立健全社会化工会工作者信息动态管理制度、档案管理制度、工龄认定制度,全面落实社会化工会工作者劳动合同制度、派驻制度、月度季度考核制度,使得聘用工会在社会化工会工作者管理中有规可循、有据可依。同时《实施细则》鼓励各区县工会积极争取政策支持,结合社会化工会工作者工作实绩、职业资格等级、考核情况等制定具体的岗位津贴发放办法,拓展社会化工会工作者职业发展空间。 下一步市总工会将全面推动《实施细则》落实落地,进一步优化社会化工会工作者管理考核、培训教育、激励发展等机制,推动社会化工会工作者队伍规范化建设,全力打造一支政治合格、结构合理、素质优良、心系职工、高效稳定的社会化工会工作者队伍,为推进新时代工会基层工作迈上新台阶提供有力人才支撑
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2022年甘肃省公务员工资标准;第一等:平均月收入在7000元以上,第二等:平均月收入5000元左右,第三等:平均月收入4000元左右.公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。一、公务员考核工作程序:1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。二、公务员考核和政审工作小组成员应当具备以下条件:1、中共党员;2、了解党和国家的方针、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作经验;3、具有良好的个人修养,心理健康,公道正派,责任心强。三、无法报考公务员人群1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;3、公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;4、现役军人;5、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;6、在读的非应届毕业生;7、具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
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