李老根记
确定符合区域经济社会发展和主导产业的紧缺专业高学历人才等相关条件的调动对象。
在征求调出地区组织人事部门和用人部门意见基础上，向区委提出调动申请，按照规定程序办理手续，同时，按照编制管理规定，调入部门必须有编制空缺。
具体程序：拟调动者本人向所在单位提出书面调动申请。接收单位同意接收，接收单位所在的县（市、区）编委办、组织或人事部门批准调入后，向调出单位发商调函，经调出单位所在的县（市、区）组织或人事部门批准，本人方可办理工作移交和调动相关手续。
扩展资料
为打造高质量干部进人队伍，各事业单位坚持采取面向社会公开招录公务员（参公人员）、招聘事业单位人员等多渠道公开调配各类干部人才。
一、事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
二、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。
参考资料来源：人民网-关于事业单位调动的问题
参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部-事业单位人事管理条例
寄居小妖妖
社区工作者原则上不可以跨区调动。社区工作者主要包括社区党组织、居委会成员以及一般工作人员。社区党组织、居委会成员需依法依规推选产生。如由某社区的居民选举产生的社区党组织、居委会成员只能服务于本社区，原则上无法调动。一般工作人员面向社会公开招聘，由各县区（开发区）自行组织实施，因各县区（开发区）工作实际存在差异，所以在招聘条件、标准上均有所不同。今年，我市出台了《关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见》，提出了“三岗十八级”的薪酬体系。各县区（开发区）在此基础上，结合实际，在薪酬标准、保障机制等方面作出了个性化规定，县区（开发区）之间存在一定差异，社区工作者不宜调动。一，社区工作者属性社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。当前，在很多省市都已开放了针对社工岗位定向招考进公务员和事业编的渠道。北京2019年的招考计划要求：具有北京市户籍，年龄在45周岁及以下，大专及以上学历，具有5年以上社区工作经验。本科及以上学历的，近5年至少有一次年度考核等次为优秀；大专学历的，至少有三次年度考核等次为优秀；报考定向招聘岗位的社区工作者，应由所在街道（乡镇）进行组织推荐。不过，对于全市3万余名社工而言，选拔进公务员或事业编队伍可谓是“千军万马过独木桥”，成功上岸如凤毛麟角。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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