社会工作者小黄组织

是的 剧情改编

独来独往分主动的和被动的两种。

被动的独来独往是指——想要合群，但做不到。

没有人会喜欢独来独往，有的时候只是出于无奈而已。

不善言辞，无法融入群体，性格内向，沉默寡言，所以才被迫养成了独来独往的性格。

独来独往说到底，就是"没朋友"，或者"朋友很少"。如果你真的有两三好友，也不至于一个人形影单只。

主动的独来独往是指——刻意远离群体，一人独处。

不喜欢群体的喧嚣和吵闹，自己虽然有能力融入群体，但还是选择在很多事情上与群体保持距离，做事的时候习惯一个人，生活上渴求个人的空间与自由。不喜欢受群体的牵制，不爱生事端，与人惹麻烦，有时候就一刀剪，干脆不和任何群体扯上关系，自己一个人自由自处，谁也不会管到我。

独来独往的原因说到底就是2字，"不合"，性格不合，想法不合。独行侠可能有自己的特殊之处，因而导致无法很好地融入群体。独来独往是个人的想法，我们无权干涉，主要看个人的喜好，但是，我觉得还是最好能敞开心扉，多和群体沟通沟通，虽然可能效果不大，但是尽力就好，孤芳自赏毕竟是件孤独的事情，人是需要集体的温暖的。

党组织简介：宁波市北仑区文化行业协会党支部成立于2003年8月，2009年8月升格为党总支，下设7个党支部，现有党员52名。协会现有印刷、出版物经营、打印、体彩等6个行业分会及38个行业地方组。闪光言行：创先争优活动开展以来，北仑区文化行业协会党总支以创建服务型党组织为目标，设计四大活动载体，引领行业科学发展、和谐发展，推进文化市场繁荣稳定。一是争创“共产党员示范岗”。打造“一个党员就是一面旗帜”，协会52名党员全部“亮身份”上岗，引导行业从业人员以党员先锋为榜样，不断优化服务水平，增强协会党组织的影响力和凝聚力。二是开展“提升群众满意度”专题活动，引导行业党员围绕“群众满意度”，树立服务观念，结合自身岗位实际，广泛开展“微笑服务，情满窗口”行动，公开服务承诺事项157个，以实际行动践行创先争优活动宗旨。三是组织专题教育培训，2011年组织法治培训等专题教育6次，开展行业自查自纠12次，充分发挥行业协会自管自律作用，促进行业规范经营，为群众营造良好的文化氛围。四是开展社会公益活动，组织开展慈善一日捐、文明劝导、环境保洁、科普知识宣传等志愿服务活动20余次，塑造行业良好社会形象。点评：自创先争优活动开展以来，北仑区文化行业协会党支部充分发挥作用，实现了党建工作和业务发展的“双推进”。国家民政部、文化部、体育总局有关领导先后多次到北仑考察文化行业协会，协会荣获了市级先进民间组织和全国先进社会组织等荣誉称号。

一、围绕创先争优活动，提升党组织堡垒作用协会党组织围绕服务发展促转型、服务员工聚人心、服务社会促和谐，创新活动载体，使党组织成为推动协会转型升级、和谐发展的坚强战斗堡垒。一是创新活动载体。设置了20个党员示范岗和20个团员示范岗,充分发挥党团员的带头作用，不断提升服务质量，在协会广大党团员及会员中，起到了很好的示范引领作用。组织各行业分会开展了体彩销售服务技能、出版业务知识、打印行业业务技能等竞赛活动，推进了行业技能的提升。选取了各个行业分会的先进从业人员作为典型，鼓励广大党员、会员以这些先进为榜样，从而在行业协会内营造了良好的学先进、赶先进的良好氛围。二是开展“三五”活动。通过建设“好班子、好思路、好规划、好措施、好阵地”的“五好”支部，争做“会学、会想、会干、会管、会带头”的“五会”支书，把党员打造成创业之星、服务之星、科技之星、带富之星、维稳之星的“五星”党员。着力培养一批守信用、讲奉献、有本领、重品行的文化行业(文化产业)发展带头人，建立起党建工作与经济工作互动发展的工作机制。三是深化“三思三创”。围绕“三思三创”主题教育实践活动精神，协会党总支紧密结合行业实际，先后举行了“三思三创”解放思想大讨论，紧密联系实际，深入反思各自行业发展创新提升之路，确立更高的工作目标。二、围绕创先争优活动，完善党建工作机制一是健全组织机构。健全完善党员服务机制和行业互帮互助机制，切实发挥了党员服务站作用，立足党内、面向全体会员提供广泛服务，让协会全体党员和会员感受到“娘家”的温暖，使协会真正成为会员的“温馨家园”。二是规范党员发展。在保证党组织的质量前提下，对政治上积极要求进步，申请入党的同志有计划地做好培养、教育、考察工作，坚持做到成熟一个发展一个。三是注重制度建设。制定了《北仑文化行业协会党、工、团工作管理规则》等多项制度，并确保各项制度严格落实到位，有效推进了党组织各项工作的制度化、规范化。四是组织党课学习。围绕强化党员服务意识、发挥党员在文化行业发展中的主体作用，坚持从不同角度、不同形式抓好党员的集中和分散学习教育。五是建立关爱机制。经常性开展党员谈心、会员走访活动及召开座谈会等，了解党员的现实需求，征求意见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识，充分体现组织对党员、会员的关心关爱。三、围绕创先争优活动、引导行业规范发展一是加强行业自律，确保文化市场规范有序。2011年共开展了22次行业自查自纠活动，查纠面达100%，查纠参与率达95%以上。通过约谈、发送信息、重点检查、签订行业规范经营承诺书等形式，使我区文化行业经营单位均能自觉依法经营。二是加强考察交流，开拓经营思路。为进一步了解外地文化市场发展状况，转变经营观念，拓宽发展思路，协会党总支组织各支部书记和协会理事会负责人等赴外地学习考察文化市场及行业协会建设，借鉴和学习外地先进的经验和成功的做法，推动行业实现全面繁荣发展。三是加强培训教育，提升行业素质。协会积先后组织举办了文化市场法规培训等培训活动，编印各类培训资料，通过开展培训教育活动，全面提高文化市场从业人员的法制意识，做到自觉依法经营、文明优质服务。四是注重宣传教育，提升行业形象。协会党总支充分利用期刊和网站等一切可利用的宣传阵地，通过各种宣传活动将其渗透到文化领域的方方面面，加强法制宣传力度，不断提高文化市场经营人员的法制意识。五是加强沟通协调，服务会员。充分发挥行业协会的桥梁纽带作用，积极做好文化经营单位与政府之间的沟通、联系工作，及时妥善处理行业内发生的各种问题及经营者之间的各种矛盾，促进全区文化市场和谐发展。六是奉献爱心，回报社会。协会党总支积极组织开展“献爱心”活动。先后组织开展了图书捐赠、拥军慰问和助学结对学生慰问、特困会员慰问等活动，共为各类社会公益活动捐款20多万元，展示了文化行业的良好形象。

巾帼岗位先进事迹材料（通用6篇）

在现实生活或工作学习中，大家都写过事迹，肯定对各类事迹都很熟悉吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。一般事迹是怎么起草的呢？下面是我精心整理的巾帼岗位先进事迹材料（通用6篇），欢迎大家分享。

教育是一种美丽的工作，秀中女教师在平凡的工作中，用真心、细心、爱心、责任心，成功创建四个省市级“巾帼文明岗”，并在日前顺利通过了市教育局工会、市教育局妇委会的复查。

在张锦荣校长和沈志光书记的陪同下，市教育局工会副主席、妇委会主任沈小平，市教育局妇委会副主任俞敏娟巡视了我校“巾帼文明岗”的创建工作。王学勤副校长代表我校女教职工委员会汇报了工作，领导们认为我校多年来团结带领全体女教职工争先创优，岗位建功，比较充分地发挥了女教职工的积极作用。市教育局工会副主席沈小平希望老师们能持之以恒地为社会奉献爱心和热情，发挥优势，各尽所能，为创建和谐妇委会、和谐工会、和谐校园、和谐社会不懈努力。

我校有高二年级组这个省级“巾帼文明岗”，还有语文组、英语组两个市级“巾帼文明岗”，今年又新增了“天山岗”。担任“岗长”的分别是樊燕琦、杨婷、曹文华、孙佳珠，她们为创建“巾帼文明岗”并保持其活力做了大量工作。“天山岗”是新疆内高部老师为民族教育建功立业的平台，分管内高部管理的党总支副书记郭俊秀，自己也是“天山岗”的一员。天山岗有33名女教师，占内高部教师的73．3%，由于学生一年只在暑假回家一次，学生的思想、生活、学习上的问题远比这里的学生多，教师的工作也更艰苦，我们以天山岗的争创为抓手，积极引导内高女教师以高度的责任感、无比的爱心和扎实的工作能力积极落实中央确立的“稳疆兴疆、富民固边”的发展战略，为加快新疆地区经济和社会发展培养优秀的人才。在由于工作扎实、特色鲜明，效果显著，天山岗的争创工作得到了上级妇委会的高度赞扬，给天山岗全体的全体女教师带来了极大的鼓舞和激励。

妇委会的工作既要服从学校教育教学工作的大局，又能成为全体女教职工心灵的家园，在这一理念指导下，秀中以“做一个有德的女性、做一个有才的女性、做一个有情的女性”为主题开展了系列活动。老师们在女教职工委员会的统筹下，开展多种学习活动，经常放弃休息，进行家访、电访，向家长宣传党的教育方针、学校的办学目标，指导学生家长掌握科学教育子女的知识和方法，沟通了家庭和学校的联系，使家庭教育和学校教育形成合力，促进学生的健康成长。今年的三八妇女节，徐君荣老师被嘉兴市教育工会女职工委员会和教育局妇委会评为 “事业家庭兼顾型” 巾帼先锋，王霞敏老师被评为嘉兴市市属“教坛立功、岗位成才”巾帼先锋，我校妇委会成为嘉兴市市属 “巾帼先锋号”，王学勤副校长还做了专题发言，介绍了经验。美丽的工作，认真地生活，秀中女教师不断提高自身综合素质，正携手迈向灿烂的明天。

思想决定行动，素质决定能力。作为一名共产党员，徐春莉同志时刻牢记党的宗旨;作为一名国税干部，徐春莉同志深知胸前税徽的分量。她坚决拥护党的正确领导，认真贯彻执行党的各项方针政策，尤其是税收政策;遵纪守法，模范地践行“三个代表”重要思想和科学发展观，学荣辱、知荣辱、比贡献;积极参加党的各类活动，学习党的知识。作为巾帼文明岗的岗长，定期在岗位内举行党史知识测试，努力做好岗位推优工作，培养优秀岗位成员入党。

“微笑再多一点，语调再轻一点，业务再精一点，做事再勤一点”是徐春莉在纳税服务工作时的工作宗旨。2014年参加工作分配在计划征收科的全程服务岗位，在直接面对纳税人的岗位上，对于来到办税服务大厅办税的每一位纳税人，她都以最热情的态度，提供最细致、最周到、最专业的服务。从最初的战战兢兢到现在的成熟老练，从开始面对纳税人疑问的不知所措到现在的主动问询，她争取做到“让问题到我为止”。2014年车购税档案电子化扫描她利用业余时间加班加点提前完成领导交代的任务，2014年青年文明号与巾帼文明岗创建工作与窗口工作她两手齐抓，2014年标准化建设“一窗统办”她认真负责地做好新人传、帮、带工作，尽快教会他们独立操作的本领。对待纳税人，她始终坚持“为纳税人解难、让纳税人方便、使纳税人满意”。2014年某天下班后，一位专管员打电话给她，说他管辖下的一家企业的会计正从杭州赶来，需要认证下发票。由于当天为发票180日认证期限的最后一天，如果来不及认证，企业几十万的税款将无法抵扣。正在回家路上的徐春莉同志即刻返回单位，一直等到晚上7点左右，纳税人匆匆赶来，她快速高效地为其办理了认证业务，避免了企业的损失。企业人员感激之余要请她吃饭，她婉拒了。她说：这是应该做的，我们巾帼文明岗本就有“延时服务”这一制度。

虽然工作已经两年有余，但是徐春莉同志始终以一个新人的标准来要求自己，努力提高自身综合素质。认真学习税法、财务会计制度，积极参加单位中青年干部研习班的学习，在2014年单位财务会计业务考试中取得了好成绩;同时在自己兴趣的基础上，钻研计算机知识，通过自学获得了“全国计算机三级”证书，把所学计算机知识用于科室和岗位的实际操作中，力所能及地为同事解决电脑操作中遇到的问题，并做好巾帼网页和大厅大屏幕维护工作，减少信息中心工作负担。2014年她为岗位制作的巾帼网页在嘉兴市“巾帼文明岗”优秀网页展示中荣获“优秀奖”。同时，她也积极做好文字信息工作，2014年所撰写的《那些“税”月》一文被嘉兴市国家税务局“品味税务人生”所收录。

作为巾帼文明岗岗长，徐春莉同志深知自己位置虽小责任重大。她创造性地开展工作，带领巾帼税务干部不断推进创建工作。一是根据岗位妇女干部多且年轻化的特点，提高其创建热情，她与岗位成员一起协助人教科做好“省级文明单位”创建和“嘉兴市级示范窗口”创建工作;组织开展多种形式的巾帼志愿者活动,扩大巾帼文明岗的影响力。二是丰富巾帼岗的活动，引导岗位干部积极参与。策划组织的“桐乡国税第一届厨艺大赛”，使妇女同胞们在繁忙的工作以外一展身手，也使巾帼文明岗成为妇委会工作的助翼。

一个人的力量是有限的，需要全体干部的努力。巾帼文明岗就如同一根链条，缺少任何一节，链条都无法运转，团结队伍尤为重要。获得荣誉难，守住容荣誉更是不易。几年来，徐春莉同志以服务赢得尊重，以任劳任怨得到肯定，以勇于创新收获赞赏，在平凡的岗位上展现着80后税官的新形象，将魅力青春无怨无悔地献给国税事业!

xxx，1979年出生，现任xxx医院儿科副主任，儿科主治医师。多年的从医道路上，该同志始终把病人的生命健康和患者家属的所需所盼放在第一位，牢记“救死扶伤、扶危济困”的职业宗旨。面对危重病人，总是挺身而出、巾帼不让须眉，敢于担当、勇于攻关，多次从死神手中抢救出病儿生命。同时，作为一名基层医务管理者，亦为医院儿科的发展壮大倾注了大量心血和智慧，取得了社会与经济效益双丰收。

一、医者父母心，积极投身医疗改革

该同志作为一名基层普通医务工作者，深知群众“看病难”的各种原因，敢于跳出医生的角度看待医改。为了减轻患者家属的负担，该同志始终做到能用基本药物的尽量不用目录之外的药物，能够准确判断病情的尽量不开具相关检查，深受困难家庭患者的好评。20xx年在下乡支援伊塘镇卫生院半年期间，就医疗资源分配、医保提入比例、各类慢性病入院治疗的不合理性等问题进行了深入的调查研究并形成调研报告。

二、爱岗且敬业，努力提高医疗技能

医院儿科工作相对于其它科室情况较为特殊，由于病人均为年岁不大的儿童，其准确表达与感知病症的能力均大大弱于成人，且体质较弱。医生必须以双倍的责任心来工作。不仅要始终密切观察，危机时刻更要能准确判断病症及时施救。这要求医者不仅要富有爱心、同情心和高度的责任心，更要具有扎实、过硬、娴熟的医学技术。长期以来，该同志始终认真学习，不断提高业务技能水平。难能可贵的是，该同志能结合本院、本地区实际情况，将患者急需、本院欠缺的新经验、新技术予以应用推广，为广大患者服务。她不但参加初诊、会诊及儿童门诊和病房的值班工作，更是技术的带头人，负责低年资医生、实习生、进修生及长沙医学院大四学生的教学工作。曾成功组织救治了重症肺炎合并心衰呼衰、消化道出血、脑出血、缺氧缺血性脑病、休克等危重病人约15000例，挽救了多名患儿的生命，被视为儿童健康的守护神。

为了提高业务水平，该同志放弃了当下的工资待遇，克服了家庭的诸多困难，先后4次争取远赴上海新华儿童医院、湖南省儿童医院、湖南省人民医院进修学习共15个月，每年均在国内及省内参加短期学习班至少5期，并非常珍惜每一次学习机会，带着平时工作中的疑难问题，不断学习和掌握儿科疾病诊治的新技术和新方法，不断了解儿科发展的新动态。进修后回到医院，把新技术广泛地应用于临床，率先在全市开展了儿童纤维支气管镜技术，先后在省及国家级核心医学刊物上发表医学论文2篇，其所兼任的长沙医学院教学工作4年当中，亦获得该院师生及专家的好评与认可，连续3年被该院评为年度“优秀教师”。该院儿科诊疗水平不断进步并一直在我市保持领先水平，该同志作出了突出贡献。

三、树业先树人，始终保持高尚的医德医风

从医15年来，该同志始终保持了仁爱之心和朴实无华、无私奉献精神，辛勤地耕耘在医疗服务第一线，无论白天、黑夜，只要有患者就诊，就随叫随到，从来没休过一个安静的节假日，为了保证能及时出诊，该同志放弃了原本更好的居住条件，至今仍居住在医院的家属宿舍内。该同志洁身自好，从未收受红包礼金，业余生活以学习为主，从不涉足娱乐活动。该同志对待每一位患者就像对待自己的亲人。有时候，由于不理解、期望值过高等原因，个别患儿家属有时责备、谩骂甚至殴打医生。该同志面对此类纠纷，总是做到不仅尽心尽力，而且耐心解释，争取理解配合，以期缓合医患关系。15年以来，特别是担任小儿科副主任以来，没有发生一起因该同志个人原因而引发的医患矛盾。

“老大姐”，催化车间的人都这样称呼她，其实并不是因为她的年纪大，而是因为她是一位敬业爱岗、业务素质过硬、责任心强、乐于助人的好员工、好同事。十多年来，无论是在工作上，还是在自身素质建设及生活中都给催化车间的广大职工起到了模范的作用，树立了一面旗帜。因此，大家都亲切地称她“老大姐”，多年来，她就是以这么一种无形的精神力量影响着、感昭着车间的广大职工，受到了领导和同事们的尊敬和爱戴。

“敬业必须先爱岗”，她是这么说的，也是这么做的。都说要敬业爱岗，那么怎么做到这一点呢？她有自己的理解，她说“何为敬业呢？首先必须爱自己的岗位，如果连自己的岗位都不爱的话，干一行怨一行，这样谈敬业就完全是一句空话而已，根本无从再谈起敬业。”多年来，她一心扑在自己的岗位上，兢兢业业，任劳任怨。她是催化车间分馏岗位的一名操作员，大家都知道该岗位工艺技术虽然不是太复杂，但工艺流程却是全厂最为复杂的，当年学岗位时，许多人就是被它那密密麻麻，纵横交错的流程搞得晕头转向而放弃学习本岗位的，同时岗位日常工作繁多，别说是女职工，就是男职工想把它干好也不是件容易的事。但是，她把对岗位的热情全都溶入了工作学习中，学理论、练本功、查流程、摸管线，把流程查得一丝不漏，道起来可谓如数家珍，把理论学得入骨三分，应用起来得心应手。特别是在开停工过程中，她凭着对流程和工艺的熟悉再加上自己的勤劳，干起活来可谓巾帼不让须眉，改流程、开停泵、爬管架、上高塔，完全可以独挡一面，连一些男职工都自叹不如，成为了车间一名不需要宣传的活模范。

高度的主人翁责任感更使她赢得了大家的信任和爱戴。高度的主人翁责任感是工人阶级的优良传统，但是随着社会的发展，这种优良传统正在被一些拜金主义所取代，许多人都把收入好坏作为自己干活多少的标准，奖金多干活就有劲，奖金少就偷懒，而她认为，大到国家企事业，小到班组岗位，如果人人都有高度的主人翁责任感，那么就可以凝聚起人心，所有的困难都将迎刃而解，所有的工作也都会出色的完成。因此，在工作中，她那高度负责的工作态度和工作作风就一直被领导和职工们广为宣传。多年来，她用自己高度的主人翁责任感，避免了一起又一起的事故。她的巡回检查与众不同，她不仅认真检查自己的岗位设备，同时对于装置别的岗位的设备她也经常会去查，她认为既然已经在现场了，多站几分钟没什么大不了的，但是，往往就是这么几分钟却能及时发现一些设备隐患，避免一些事故的发生。记得有一次，大概早上6：30分钟左右，这时候正是各岗位巡检的空缺时候，而她从6：00出来检查，本来15分钟左右就可以回去了，但她认为这个时候现场人员最少，是最难避免发生事故的时候，因此，她就多花点时间查查别的岗位设备，当她检查至反应岗位区域时，突然发现离地面位置十几层高的反应提升管平台上有股浓烟往外飘，本着高度负责的职业精神，她以最快的速度冲到平台上，结果发现提升管一个热电偶被高温油气磨穿，她立即用对讲机通知岗位和班长，当时的情况是再晚几分钟装置就必须停工抢修，就是因为她的及时发现和汇报，为抢点堵漏赢得了时间，避免了一起泄漏着火引发非计划停工事故的发生。而在平常的工作中，发现机泵异常避免烧瓦事件，发现设备泄漏避免事故进一步扩大等等事件可谓是举不胜举，可以说正是由于她的这种高度负责的主人翁精神使她受到了广大职工干部的尊敬和爱戴。

对自己“高标准，严要求”使她在业务素质上处处领先。作为一名操作工，业务素质的好坏直接反应出技术水平的高低，在学习技术上，她向来对自己“高标准、严要求”，学习中她肯下苦功，虚心向老师傅请教，逐步把自己锻炼成为一名出色的岗位能手。多年来，她无论是在操作水平上，还是事故处理以及质量控制上都特别突出，在作为岗位主操的多年来，她不仅保证了岗位工艺平稳率和产品合格率一直在98%以上，同时从未因为个人原因导致过操作波动，而在外部原因的引发的事故中从来都处理得最好，得到了广大职工干部的一致认可，也因为她的出色表现，多次被评为技术标兵、岗位能手、新长征突击手、巾帼红旗标兵、安全先进等荣誉称号，这些都是对她成绩的'肯定。

忘却自我、乐于助人是她高尚人格的写照。在生活上，她是一名职工信任的车间工会委员，平时注意关心职工，乐于助人。如车间有位女职工，因为家庭矛盾，上班时经常心不在焉，她知道这一情况后，主动找她谈心，帮助她度过心理难关，使该女职工的家庭问题得以解决，从此后，该女职工就一直把她当作自己的大姐了。而她自己呢？夫妻多年分居两地，且小孩年龄又小，为了工作她经常是顾得了这头顾不了那头，刚开始爱人也很不理解她，但是她还是坚持自己的观点，认为个人问题永远只能摆在国家和集体的利益之后，而她也充分利用休息时间多做家务、带儿子、陪爱人，慢慢地爱人也理解她了，并且也更加心疼她了。她带徒弟时，除了在学习上倾囊相授外，还细心关照他们的生活，把他们当成小弟弟小妹妹一样对待，而徒弟们也因为能和这样一位如亲人般的好师傅好大姐在一起工作生活而感到温馨和自豪。如车间女职工小黄正是由于她的言传身教脱颖而出，成为了车间新青工中一位工作认真、技术过硬、责任感强的典型代表。

工作中她是一面旗帜，生活中她是一股暖流，正是这样一种精神使她多年来受到了广大职工的信任、尊敬和爱戴，正是这样的一名好职工、好同事，成为了人共推崇的催化车间的“老大姐”。

太湖县妇幼保健计划生育服务中心产科护士站现有岗位人数16人，全部为女性。科内全体护理人员以“三好一满意”、“医疗质量提升年”、“优质护理服务示范工程”为目标，以安全、优质服务为工作理念，加强护理质量控制，规范服务行为，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内勤素质外塑形象，积极开展巾帼文明岗创建活动。

创建口号：用专业护理、用心灵关爱、用规范保障。

服务理念：换位思考，真诚服务。

创建目标：立足本职岗位，争创“三个一流”，即环境一流、管理一流、服务一流，努力把产科病区建设成为“主动热情、耐心细致、规范高效”的巾帼文明岗，取得良好的人才效益、社会效益。

一、推出优质服务承诺，接受社会监督

组织召开创岗动员会，制定工作目标、工作计划及创建措施，全面提高大家对创建活动的人士，形成人人参与、献计献策的良好氛围。在病区醒目位置明示了创岗标识、创岗守则、服务承诺、创岗成员信息、意见箱、监督电话等，广泛征求群众意见，接受群众监督。

二、加强规范管理，提高优质护理服务水平

健全各项规章制度，如首问负责制、孕产妇绿色通道制度，完善各岗位工作职责、修订和完善各项护理技术操作流程。开展“优质护理服务示范工程”活动;加强临床基础护理工作;加强专科护理，增进护患沟通，建立和谐护患关系;提倡人性化服务，从服务对象的特点和个性出发，以尊重病人、服务于病人，不断改善服务措施。

三、强化队伍建设，提高护理人员整体素质

科室利用“传、帮、带”模式，以老带新，不断培养人才，加强职工参加进修、自学、函授等学习;开展岗位技术大练兵、大比武活动;落实“各级人员培训计划”，提高护理队伍综合素质;开展“最美护士”评选活动，营造争先创优的浓厚氛围，展示护理人员的良好精神风貌。

四、丰富活动载体，增强队伍战斗力和凝聚力

利用“护士节”开展形式多样、内容丰富的庆祝活动;组织开展敬老助老、帮贫扶困等公益活动，下乡为贫困人口进行健康检查、义诊;岗位多名女职工自愿参加义务献血。

太湖县妇幼保健计划生育服务中心产科护士站女职工在创建巾帼文明岗过程中，立足岗位、团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩，获得了社会的好评。

张艳，女，汉族，中国共产党党员，安徽庐江白山人，1978年10月1日出生。现任安徽省庐江县雅斯佳休闲用品有限公司总经理。

现将张艳同志事迹介绍如下：

一、 艰苦创业 积极进取 不断开拓创新

1996年幼小的张艳同志在高中毕业后，就只身去上海闯荡，成为上海三十八棉纺厂一名员工，由于勤劳好学、聪明能干，很快就获得厂里的一致好评，被厂方誉为“女能手”。

1999年张艳同志结婚了，婚后张艳同志毅然辞去了上海的工作，与丈夫夏宁一起投身于渔网事业中，公司在她的领导下，得到较快的发展，2000年在成功占据了国内渔业市场之后，张艳同志将眼光放到了更远处，那就是开拓国际市场。一年之间她和她的丈夫跑遍了全国渔具生产厂家，几乎各种渔具交易会都能看到他们的忙碌的身影。辛勤的努力一定会换得应有回报，2001年她们终于成功的拓展了国际市场，与韩国、日本、南非等固定的国际客户开始了长期的贸易来往。

事业上的初步成功，并没有遮盖她税利的商业目光，2000年她针对公司生产能力低下的劣势，进行了针对性改革，征得600多平方米土地作为生产工厂，建造了12间厂房，作为公司长远的生产基地，并取名为“建华渔具渔网厂”。

2004年公司征得土地3900平方米，增盖厂房30多间，大大提高了生产能力。同年，“建华渔具渔网厂”正式更名为“安徽庐江县雅斯佳休闲用品有限公司”，并且取得自营进出口权。

目前，安徽雅斯佳休闲用品有限公司已经成功的同来自东南亚、欧洲、美洲、澳洲、非洲等地的客户开始了长期的贸易往来。

二、 诚信立足 连创佳绩 为一方谋福利

“以诚经商，以信立业”这是中华民族自古以来的经商准则，在张艳同志心中，更是将其作为事业成功的不二法宝。创业近十年来，她始终如一的坚持着自己的诚信原则，一丝不苟的做人做事，工人信赖他，客户认同他。公司生产量每年都在不断上升，她的客户每年都在不断的增加，近十年的商业生涯没有出现任何贸易上的差错，没有一个客户愿意同她终止商业往来。 2005年张艳同志光荣的加入了中国共产党组织，时刻以党员身份作责，处处起到模范带头作用，她的公司每年都为全镇创造丰厚的效益，她的工厂每年都为村里剩余劳动力提供令人羡慕的工作岗位。她与她的公司一起为庐江县乡镇经济的发展，为家乡的脱贫致富作出了卓越的贡献。张艳同志在为社会做出贡献的同时也实现了自己人生的价值。

亮剑中的主角人物李云龙是虚构的，与李云龙角色相近的人物原型最多的是王近山中将。《亮剑》中的八路军副总指挥原型是彭德怀,师长应是刘伯承元帅，旅长就是陈赓这一点都没错.但认为李云龙的原型是55年中将王近山不合适,只能说李云龙身上有王近山的影子而已. 其实八路军129师386旅并没有李云龙这个人物，而是作者根据我军将领中几个性格鲜明，富有传奇色彩人物的合成体，其中有二野第12军军长王近山和四野第49军军长钟伟的影子。 这两位将军和李云龙一样，都是脾气暴躁，不好驾驭的人物，但都是特别能打仗，其中王近山人称“王疯子”出身红四方面军,打起仗来形式不拘一格，深受刘邓喜爱. 1943年10月，王近山时任太岳军区二分区司令员时，奉命率队赴延安去保卫陕甘宁边区，途经敌心脏地区韩略村时，发现一队日军将从此地经过，他见那里的地形险要，是个打伏击的好地方。他当即决定队伍停止前进，就地埋伏，准备打个伏击，好狠狠杀一下鬼子的威风和气焰。虽然当时他的部队好多人都不赞同打这一仗，但“王疯子”疯劲上来了，谁也挡不住。 他当即命令部队停下开始设伏，待鬼子一进伏击圈后，部队就开始了猛烈的射击。 此仗除日军三名装死留下性命外，其余包括一个少将旅长，六个大佐联队长，180个中佐和少佐大队长以及中队长全部毙命。当时王近山和他的部下谁也没想到，他们即将伏击的竟是由日军华北派遣军总司令将冈村宁次苦心拼凑的所谓由中队长以上军官组成的“日军官战地参观团”，王近山没料到，八路军总部也没料到，日本人更没有料到。 到延安后，毛泽东都会见了王近山，刘邓首长曾专门发出电报以示对王近山嘉奖 这个故事被作者搬到了李云龙的身上。我们在电视剧中都看到了那场激烈的战斗. 王近山在一次战役中负伤在医院治疗时结识了护士韩蚰岩，并很快结婚。二野渡将攻占四川后，极富传奇色彩的王近山在重庆一所大学演讲时，很快爱上了他的小姨子，一个貌美才高的女大学生，当时，还有几个军级干部犯下此种错误都被处理，因王近山的赫赫战功被刘邓原谅保护过关，他的副军长肖永银快刀斩乱麻将几个女性全部调走，为此，王近山对肖永银产生了较大的误解并延续很长时间. 在朝鲜战场上,三兵团的60军180师全军覆没,身为兵团副司令的王近山永远难辞其咎,正是他无节制的用兵才导致这次惨败. 抗美援朝结束后，王近山 是北京军区副司令员兼公安部副部长，这时的韩蚰岩是异常痛苦的,丈夫爱上自己的妹妹,一个是骨肉姐妹,一个是战火夫妻并且已经有了几个孩子,处在夹缝中韩蚰岩进退两难只好请组织出面解决,这又大大伤害了自尊心极强的王近山,所以他铁了心非要离婚,不管是国务院总理周恩来的苦口相劝还是老政委邓小平的婆心开导,一切都不管用.于是离婚成为定局.而王近山离婚后,那个阳春白雪的大学生也许迫于各方面的压力,从此不知所终. 当时我国对高级干部离婚问题还是非常重视的,最后收到降职处分，到河南一个农场任副厂长，王近山在离开北京时只有家中姓黄的小保姆主动示爱，和他到黄泛区农场，不久结婚. 后来，王近山托人给南京军区副司令兼参谋长肖永银带信，托他向中央反映自己的情况，肖永银将信转给许世友，因为都是四方面军出身，许世友及时向毛泽东说了此事并在他的要求下，毛泽东将王近山掉南京军区任副参谋长。王近山见到肖永银的第一句话就是：我冤枉你了，对不起你。这是他对肖永银在重庆时调离他小姨子的注解。 他逝世十三年后，老政委邓小平在他的纪念文集上手书四个大字：一代战将。邓小平能给他题字，说明王近山的军事才华，当年刘伯承和邓小平确实对这原虎将非常器重。 在电视剧中，李云龙在南京军事学院差一点移情别恋张白露。恐怕也是取材于这一点上。 李云龙爱骂人，爱喝酒，打仗缴获物资贴封条，爱士兵护犊子取材于四野49军军长钟伟。 林彪曾调5师师长的钟伟到12纵队任副司令，钟伟说：宁当鸡头不当凤尾要当就当司令，副职我不干。林彪就真的让钟伟出任司令，这也是四野第一个由师长直接提为纵队司令员的人. 部队攻进城市时，一手漂亮书法的钟伟让士兵拿上封条，到处贴，上面写上：5师缴获。任何部队都不敢动. 过桥时许多部队挤在一块，钟伟让人把机枪架起来，让自己部队先过。谁欺负了自己的士兵，钟伟就让自己的士兵还击。仗打起来后，就开始骂人，都是:他娘的.老子怎么怎么的.仗打完了就喝酒,是四野有名的大酒量. 原来在苏北新四军时期,钟伟向地方的区委书记催粮,区委书记没缴够,钟伟让警卫排的战士在河边埋伏,把区委书记揍了一顿,官司打到黄克诚那里,钟伟还在装糊涂:共产党打区委书记?不会吧,这怎么可能.就像电视剧里评价李云龙的部队那样:两头冒尖.意思就是打仗好,违反纪律也多. 总之,这部电视剧刻画的人物确实比较丰满,李云龙这个人物是我军几个人物的综合,几个人的性格、特点在他身上都有体现。

合群是一群人的孤独，孤独是一个人的狂欢。有的人为什么会独来独往，我想可以分为两种情况来加以讨论:第一种人:独来独往是自己的有特点有性格，而不是内向。待人友善说明这个人是个懂如何与人相处的的人，太多年友善，是他的本能，说明他是一个内心善良的人，但是喜欢独来独往，这是他的一个性格。为什么人，生活中你会发现，有很多优秀的人为什么都是独来独往，你得想明白优秀的人在人群中本就不一样，你们都在玩游戏的时候他在学习，你们下完班在休息享乐的时候，他在健身，你们在地铁上玩手机的时候，他在看书。你们的生活态度不一样，人生价值观不一样，当然大部分人都是平庸的，所以，别说别人不合群，别人只是不甘平庸罢了。第二种:待人友善是他的本能，独来独往是他喜欢独处，性格内向，也有自己的世界性格内向的人，的确不喜欢在人群中，他们可能喜欢一个人去上课，一个人吃饭，一个人宅在房间里，总之都是一个人。当他迫不得已要与人交流时，他表现得十分友善，只是说明人家有基本的教养。他喜欢孤独，可能是对这世界有一些让他内心很排斥的东西，既然不喜欢接触，那就选择避让，活在自己的世界中。太友善的人不擅长拒绝别人，也不擅长表达自己的观点。所以当跟别人走的太近时，别人理所当然的觉得你好相处，觉得你什么事情都可能跟他们的意见一致，这样的人容易被别人束缚。所以这样的人在经历过一段时间之后，在与人相处时就会刻意保持一定的距离，这样既不会得罪别人，也能更好的做回自己。总而言之，待人友善是教养，独来独往是性格。

红叶的生命有多长——南江县原县委常委、纪委书记王瑛人生的最后两年四个月2009-03-03 16:04:55 作者：黄一婧 来源：广西纪检监察网 56岁的巴山“背二哥”廖庆和像往常一样，背着背篼在南江城里揽活。忽然，墙上一张讣告跃入眼帘。他不敢相信自己的眼睛：“王书记啊！”一声出口，廖庆和泪水长流。 廖庆和忘不了，就在去年春节，讣告上的这个人与“背二哥”们团年，给每一位“背二哥”夹菜；还是这个人，握着他的手说：“年纪大了，靠背力过一辈子不可能。”没多久，县上办起“背二哥”培训班，教他们种养技术。 那天，廖庆和哭到天明。 那天是2008年11月28日。一天前，与肺癌晚期搏斗了两年四个月的南江县委常委、纪委书记王瑛走了。 王瑛灵前，一条挽幛上写着：王瑛一路走好。落款：全体“背二哥”。挽幛旁，专门接待农民工的南江“背二哥”宾馆总经理韩佳俊痛哭失声。 与“背二哥”们同声痛哭的，有从这位县纪委书记身上认识到公平与正义是我们这个社会的主流的人们，也有曾“栽”在这位铁面无私的小个子女人手下，又被她“拉”上正道的人们。 那天，王瑛家所在的巴中城，全城花圈售罄。 正是大巴山霜重风寒的日子，没有了王瑛的那简朴的家，肃穆却不清冷。王瑛生机勃勃地笑着——在她生前最喜欢的那张以红叶为背景的照片里，在生机勃勃的红叶的簇拥中。 王瑛爱大巴山的红叶，爱得热烈而又深沉。因为，红叶那热烈而又深沉的“红”，是霜“打”出来的，而且霜重色愈浓。 红叶会飘落吗？会。红叶会死吗？不会。年复一年秋风起时，看看那满山遍野壮丽的红！ 燃烧 2008年5月12日，汶川发生特大地震，离青川不远的南江县，情况紧急。正在重庆新桥医院接受化疗的王瑛立即拨电话：纪委干部马上到一线！第二天，王瑛不顾主治医生劝阻，中断尚有3天才结束的疗程，赶回南江。 县纪委办公区在四楼。88级台阶，王瑛要爬20分钟。与22个月前被诊断为“肺癌晚期”后的任何一次一样，这一次她仍然谢绝别人搀扶——只是这一次爬得更加吃力。这是2008年5月13日。从这一天起，王瑛不是以年而是以天计的生命进入最后的倒计时。 对南江县抗震救灾资金物资的监督检查在第一时间启动。为便于指挥，王瑛把宿舍里的钢丝床搬到办公室；为及时听到受灾群众的呼声，她将纪委全体干部的电话号码公布到村，每个乡镇设立现场投诉点。 2008年7月，八庙乡方家坪村群众向王瑛电话举报：该村抗震救灾物资发放搞平均主义。“立查立办！”初核案件的那几天，她每天都要打好几个电话给办案人员询问案件进展情况。经查证，群众反映属实。在研究对相关人员处理的会上，王瑛态度鲜明：严惩。最后，该乡党委书记、乡长、分管副乡长分别被免去职务，4名责任人受到党纪政纪处分。在生命中最后的日子里，王瑛处理有关抗震救灾资金物资管理和发放的信访举报36件，为群众解决具体困难和问题14 起。 燕山乡枇杷村一社村民王伦贵的土坯房被震散了架。简单作了支撑处理后，一家人说啥也不愿搬出去。 6月10日，一路颠簸，王瑛走进摇摇欲坠的危房。 “这房子不能再住人了，马上搬，人、东西全搬出来。”知道老王经济困难，王瑛自己掏出500元给他，又帮他在信用社协调贷款2万元，安排纪委蹲点同志帮他制定重建规划……半年后，王伦贵搬进120平方米的红砖房时，反反复复想起王瑛走时留下的一句话：“修好后我来给你剪彩。”他怎么也想不通：“ 这么好的人，怎么说走就走了呢！” “是不是医生诊断错了？”王瑛每次到燕山乡，乡党委书记陈和杰总会盯着她问。谁会想到，“总是气色很好”的王瑛，却“蒙骗”了所有人：由于长时间大剂量吃药、化疗，她的脸色发黑、嘴唇发紫、面部浮肿。为了不让大家看出变化，下乡前，她常换上最喜欢的红衣服，精心梳理好假发。 她的包里，常备有3样东西：止痛药、口香糖、口红。疼痛难忍的时候，她就悄悄服几粒止痛药；剧烈咳嗽前，她就反复咀嚼口香糖屏住呼吸；气色不好时，她就躲在角落里迅速涂上口红。为了提神，她茶杯里茶叶常常比水还多。 100斤、90斤、80斤……王瑛的体重直线下落，每完成一个简单的动作都非常吃力。任何一天，都可能是生命倒计时归零的日子。正因为如此，她要抓住这最后的分分秒秒，能多做一点事就多做一点，哪怕倒在正在做的时候！ 9月12日，主持召开县纪委职工大会；11月9日，星期天，最后一次到办公室，给纪委班子成员安排工作；11月21日，南江县召开领导干部大会，王瑛意外地出现在会场……在最后的四五天里，王瑛很少说话，也不再接听朋友的电话了，她怕大家担心。“你告诉大家，我没事。”王瑛请挚友向所有关爱她的人报“平安”。 11月27日，王瑛生命的最后一天。一夜难眠，再多剂量的止痛药也不能抵住骨子里的痛。早上起来，王瑛拨打了她的最后一个电话：“我今天到重庆治病。我们是重灾县，抗震救灾资金物资监管工作不能有半点闪失……” “那天，她连自己穿衣的力气也没有了。”王瑛的丈夫、巴中市委政法委干部张勇流着泪说，“但她还是想着工作。” 丈夫背着虚弱的妻子下楼——那是他第一次也是最后一次背自己的妻子。 4个多小时后，在距离医院仅仅20分钟车程的地方，在47岁生日的前夕，王瑛永远闭上了眼睛…… 张勇一遍又一遍地回想妻子走过的最后两年四个月，那是妻子一生中最艰难也是生命之火燃烧得最绚丽的两年四个月。 红叶总在最美的时候飘落，落进大地的怀抱，与大地融为一体。 坚守 2006年7月，王瑛被确诊为肺癌晚期。巴中市委准备安排她回市里一个局任正职，相对来说，这份工作不如纪检工作那样紧张，回到巴中家里也便于养病。她拒绝了。战士难舍疆场！在生命的最后时光，她要坚守在自己所热爱的纪检工作岗位。 2006年12月的一天，大河镇福字寺村8名老党员拿着盖有鲜红手印的举报信，找到王瑛反映村干部侵吞退耕还林资金的问题。王瑛把手中的笔往桌子上一拍：“这件事我们一定会给一个明白！” 当天下午，沿着坑坑洼洼的山路，王瑛带着调查组来到村上。在村上蹲了4天，走访了50多名群众，该退的款都退了，该处理的人也都处理了。群众高兴了，王瑛却轻松不起来：如果没有一种监督机制，一个“福字寺村”处理下去了，还会有很多个“福字寺村”冒出来！经过反复调研，她富有创意地提出村级党风廉政建设监督检查员制度。2007年2月，全县522个行政村公推公选出村级督查员522名，12个街道社区推选督查员12名，填补村级监督的空白。县政府采纳王瑛的建议，督查员每人每月300元的误工补贴，纳入财政预算。 建立村级党风廉政建设监督检查员制度的工作量和难度，远大于单纯处理福字寺村的问题，可这恰好是王瑛自找的。“生那么重的病，她完全可以不去干这件事。她图啥啊，她是心甘情愿为老百姓当靠山！”东榆镇跃进村老党员张仕奎说。 “心甘情愿为老百姓当靠山”的事，在王瑛20多年纪检干部生涯中数不胜数。 2003年3月24日，几名派出所干警在办案中玩忽职守致人死亡。县公安局一些领导弄虚作假，隐瞒包庇，事情眼看就此了了。举报信到了王瑛手上。一向温和的她震怒了：“这还是共产党的干部吗？查，必须还生命一个尊严！”刚开始，当事人根本不把这个小个子女书记放在眼里：“你那一套，唬不了我。 ”还有恐吓电话：“敢查这个案子，你几爷子是不想活了！” 甚至在巴中的丈夫也感受到压力，打来电话：“是不是压力很大？”一阵沉默后，她只说了句“相信邪不压正”就挂了电话。 连续5天5夜，她蹲在办案一线，与涉案人员直接交锋，终于撕开突破口。两个月后，案件水落石出，11名干部被处分，包括县公安局局长和副局长。 “3•24”案就像一座山，翻过这座山，就没有迈不过的坎。谁知，生死大坎过早地摆在王瑛面前。 一个身患绝症的人，无论言谈举止有什么改变，人们都不会觉得意外，意外的是王瑛什么都没有变，一如从前：一样的谈笑风生，一样的端庄雅致，一样的“太把工作当回事，没把身体当回事”。 王瑛担任南江县纪委书记8年，接任时被称为“高位接盘”——此前南江县纪委就是全国纪检监察系统先进集体。同事们在看，王瑛能不能扛起这面大旗？ 8年过去，王瑛走了，这面大旗插在更高的新起点。 南江是国家级贫困县，投资环境一度不好。王瑛给自己压了一副担子：纪检工作如何为发展经济服务？王瑛跑了40多个乡镇、20多家企业、10余个部门，在充分调研的基础上，提出在全县执法机关中开展“三最佳”创评活动。即由服务对象、单位职工、社会各界代表参与评选最佳执法单位、最佳执法领导、最佳执法人员，对当选者予以重奖。这一做法，受到中央纪委、监察部的充分肯定，并在四川全省推广。 举一反三，优化经济发展环境上升到制度创新层面，“三最佳”升级为“五个零”：面对面投诉，实现为民服务零距离；召开专题听证会，干群关系零隔阂；开展“三最佳”创评，监督监察零空档；评选诚信先进，再塑形象零起点；实行投诉查结制，案件查处零搁置。“五个零”的推行，使南江经济发展环境上了一个台阶。近3年，南江招商引资和工业增速在巴中市一直稳居第一。 担任县纪委书记8年中，王瑛直接牵头办理大要案件、典型案件50余起，为国家挽回经济损失近1000万元，没有一起冤假错案，也没有收到过一个申诉。2007年1月，王瑛被中纪委、人事部、监察部表彰为全国纪检监察系统先进工作者标兵。 对这 “标兵”的分量感受最深的人中，有在“3•24”案件中被王瑛拉下马的柳昆。 “教训令人成熟，错误只属于过去，你未来的路还长，你要努力。”刚被撤掉县公安局副局长的那年春节，柳昆一家过得异常惨淡，王瑛敲门进屋，一句话让柳昆泪不能止。 春节一过，柳昆主动请缨下派任驻村干部，这一去就是4年。2006年7月1日，柳昆被巴中市委表彰为优秀驻村干部。当天下午，他收到王瑛的短信：“大姐祝贺你，真的勇士，是跌倒后爬起来继续前行的人！”王瑛每年都要专门下村去看他。2006年12月的一天，光雾山漫天飞雪，王瑛坐着摩托车，沿着冰封的山路又去了村上。望着王瑛那张被病魔折磨的脸，柳昆哭了，王瑛还是那句“我没事，你好好工作”。非亲非故，王瑛为什么对自己这么好？柳昆后来才知道，像他这样犯过错误、受到处分，又被王瑛关心帮扶的干部，他不是第一个，也不是最后一个——那是一张长长的名单。 “柳昆”们终于明白：王瑛对他们的关心，不是个人恩惠，而是一个纪检干部代表党组织给迷途的孩子指引回家的路！ 不“明白”的人也有：她这不是自己给自己找麻烦吗！给自己找“麻烦”的事，在王瑛生命的最后两年四个月中，远不是一起两起。2007年2月的一天，王瑛正在接受化疗。一份关于县经商委主任涉嫌受贿的材料送到她的病床。这位主任是她的熟人，这个案子又没有人举报。查还是不查？ “查！”没有丁点迟疑。 “你现在都这个样子了，安心养病就好了，还查什么案子？”有人说。他们不知道，在工作中而不是在病床上走过人生最后的时日，是王瑛决绝的选择。她深爱着这片红土地，她要用自己最后的力量守护这片红土地的纯净与正义。 从决定留在南江的那一刻起，王瑛就知道自己选择的是一种什么样的人生谢幕方式，一如她喜爱的红叶。 牵挂 2008年4月，王瑛感觉自己病情在恶化。她有太多的牵挂，其中之一是一个非亲非故的女孩。她将自己获全国纪检监察系统先进工作者标兵时获得的2万元奖金交给同事，专户存入：“这笔钱是给孩子上学用的，即使我不在了，也一定要每月按时寄给她。” 2008年12月15日，四川农业大学都江堰分校。望着自动取款机屏幕上跳出的数字，经管系二年级学生黄霞有些不相信自己的眼睛。多出500元！怎么会？每月这个时候，黄霞都会准时收到王瑛汇过来的500元生活费。但现在，王妈妈去了天堂，再也回不来了。 在黄霞心中，王瑛就像妈妈一样。黄霞是南江县八庙乡人，2007年考上四川农业大学，家中因父亲治病欠下2万多元债务，无力支付学费，无奈准备放弃升学。下乡检查工作的王瑛得知此事后，专门来到她家：“小黄，我一定支持你上大学！”2007年8月25日，王瑛把黄霞请到办公室，将3000元现金交给黄霞。到学校后，黄霞每月中旬都能收到王瑛从南江寄去的生活费，生活费的数目和王瑛上大学的儿子张然一样多。现在，又是谁在给她寄钱？黄霞打电话找到南江县纪委一位叔叔，知道真相后顿时泪流满面：“王妈妈，如果有来生，我还做你的女儿！” 在王瑛生命的最后两年四个月，燕山乡党委书记陈和杰陪着王瑛走遍燕山乡的山山水水。她清楚，黄霞只是王瑛先后资助的12名贫困大学生中的一个；她也清楚，王瑛的家境是多么窘迫：一家四口，母亲丈夫和自己都有病，儿子还在读大学；她更清楚，老百姓在王瑛心中的分量和王瑛最后两年四个月的牵挂。 燕山乡是王瑛的挂联点。这儿距县城43公里，路况很差，单边车程两个多小时。王瑛被确诊为肺癌晚期后，县委决定不再安排她挂联。王瑛急了，找到县委书记，甚至说出“请组织给我继续为老百姓办事的机会”这样的话。“为老百姓办事”，还有比这更硬的道理吗！于是，这个偏远的山乡，见证了王瑛生命中最后两年四个月。 年高八旬的燕山乡秧坝村村民余长泰第一次见到王瑛是在一场大雪中，时间是2008年2月1日，王瑛给秧坝村的乡亲们拜年。年初，南江遭受罕见冰雪灾害。“这样大的雪，活了80岁也没见过几次。”余长泰想，她是怎么来的啊！虽是初次相见，余长泰对王瑛并不陌生。两年里，村里的许多变化，比如平整宽敞的村道、漂亮的微水池，都与这个小个子女人分不开。余长泰不知道王瑛已是病体支离，但是，当一身雪花的王瑛走进他家，他注意到了王瑛异常苍白的脸色。嘘寒问暖中，王瑛突然一阵猛咳。 “王书记，你也有病吧，要注意身体啊。”“我没病，不信我们到外面跑跑看。”大家笑着走出屋外。门口堆着王瑛带给他的年货：米、油、新被子…… 相约来年春节，送走王瑛。余长泰怎么也想不到，已经没有来年。2008年12月初的一天，余长泰听到了那个他怎么也想不到、怎么也不想听到的消息，一下子老泪纵横：她都病成那样了，还想着我们这些老百姓！也是在12月初的一天，上两乡洋滩村村民带上扫帚、抹布来到“连心桥”，将这座索桥擦得纤尘不染。 “没有王书记，就没有这座桥啊。”村民们默默流泪。 2004年7月，王瑛正在洋滩村调研扶贫工作，看到一位老农吃力地背牛粪趟水过河，而7月的河水相当湍急。“太危险了！”王瑛快步走到河边。仔细询问，得知洋滩村一社大部分田土都在对岸，老百姓种收庄稼必须趟水而过。发大水时，村民还须绕行，早上八九点出发，到河对岸的庄稼地接近中午，再做几个小时的活，摸黑3个多小时才能回到家。一社还有10多个学生娃要到河对面的学校念书。 “怎么不修座桥？”王瑛有些生气。“我们这里穷，没钱。”洋滩村村主任岳刚说。王瑛在乱石滩上走了几个来回，寻找最适合建桥的位置。第二天，她带来相关部门人员，现场落实资金和材料。 20多天后，这座长120米、宽5米的铁索桥就将洋滩村河两岸连接起来。洋滩村村民在桥头的岩石上錾出“连心桥”三个大字。 秋天，两岸红叶满坡，乡亲们就想起爱穿红衣的县纪委书记。永生 人们从四面八方赶来，有王瑛生前认识的人，更多的人她生前不认识。人们来了，为的是“给她行几个鞠躬礼”。丈夫每天都要看一看王瑛生前最喜欢的那张照片，王瑛每天都从那儿对他微笑。那永恒的笑容定格于片片红叶那永远的红，宛如不熄的火。 送别王瑛的前一天，柳昆守了王瑛整整一夜，一次又一次地挑亮她灵前的烛火。直到这一夜，柳昆才知道当初自己驻村是王瑛顶着压力给他的机会。只是，感激再也不能亲口对她说。这么多年了，取得成绩后第一时间给王瑛发短信报告已成为柳昆的习惯。前不久，柳昆被巴中市公安局表彰为全市优秀信访民警。只是，这一次的短信再也发不出去。 跟柳昆一样，韩佳俊曾在人生的路上栽过斤斗。早年开旅馆时因违法经营受到查处，使韩佳俊很久都抬不起头。是王瑛帮助他告别过去，走上正道，现在他开的宾馆为南江400多“背二哥”遮风挡雨。在王瑛灵前，他最想说的一句话是：你指的这条路，我走定了。 20多个花圈，是20多家企业自发送来的。县纪委是企业的“保护神”，为保护企业合法权益做了那么多的事，可是，“那么多次想请她吃顿饭，一次都没成功。”南江县水泥有限公司董事长朱奇正不住地抹着眼泪。人们从四面八方赶来，有王瑛生前认识的人，更多的人她生前不认识。人们来了，为的是“给她行几个鞠躬礼”。 一位中年男子冲进灵堂，痛悔无以复加：“姐姐，我错了！” 8年前，在阿坝某基层林业站工作的弟弟，多次恳求姐姐给他找份好工作，屡遭拒绝：“我的权力是老百姓的权，是我替他们保管的。我解决了你的问题，别人会在后面戳我脊梁骨！”愿望8年未了，弟弟对姐姐充满怨气。如今，姐姐走了，置身于那些来到姐姐灵前的人们中，他终于读懂了姐姐的心。 丈夫手臂骨瘤做手术，人还躺在重症监护室观察时，她因查办案件离开医院。母亲患乳腺癌住院，她也只在身边呆了两天。暑假，在外读书的儿子回到家，她周末赶回去下厨给儿子做菜，儿子抱着妈妈说，这是他和妈妈单独相处最长的时间。偶尔一次，她打电话给丈夫说：“会有几个月回不来，你来南江吧。”丈夫急匆匆赶过去，但到第二天也没见着，只好返回巴中。但谁又忍心真怨她呢？时间上，她亏欠家人很多，但在情感上却一分不少。 处理完妻子后事那天回到家，张勇无意间打开衣橱，眼泪刷地就流下来了。不知什么时候，王瑛把他的衣物全部熨烫了一遍，分成春夏秋冬，整整齐齐地叠放在4个袋中。“都病到那个样子了，她还想着尽妻子的责任啊！” 整理妻子遗物时，一个笔记本滚落地上，扉页上，5行相同的字刺痛了所有人的心：“写给儿子的话。”歪歪斜斜，每个字都沾满被泪水浸透的痕迹。她是想给儿子留下什么话，但心里痛，写不下去啊！ “萍娃子，我又来看你了……”丈夫哽咽着，叫着她的小名。墓前，是常常看到的不知是谁送来的鲜花。 张勇每天都要看一看王瑛生前最喜欢的那张照片，王瑛每天都从那儿对他微笑。那永恒的笑容定格于片片红叶那永远的红，宛如不熄的火。 红叶的生命有多长？ 不老的大巴山知道，大巴山儿女的心知道。