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——养老护理员与自理老人比例不低于1:16。 ——养老护理员上岗前需接受岗前培训。 ——养老护理员持证上岗率不低于70%。 4.相关专业技术人员 ——至少配备一名专职或兼职营养师。 ——按需配备心理咨询师和社会工作者。 ——相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗。 5.后勤保障人员 ——按需配备后勤保障人员。 ——膳食服务人员需持健康证上岗,与服务对象人数比例不低于1:50。 三星级居养型养老机构 1.行政管理人员 ——行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过10%。 ——机构负责人应具备相关专业大专及以上学历,具有两年以上相关工作经验。 2.医务人员 ——至少配备两名注册护士,其中至少有一名具有三年以上相关工作经验。 ——至少配备一名专职或兼职临床类别医师。 ——至少配备一名专职或兼职康复师。 ——按需配备药学及其他医技人员。 ——医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。 3.养老护理员 ——养老护理员与自理老人比例不低于1:14。 ——养老护理员上岗前需接受岗前培训。 ——养老护理员持证上岗率不低于80%。
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可以说，专业社工的存在充分整合了社会资源，为在院老人提供服务的同时，形成社工、义工、志愿者的联动机制，使老人享受到院内外不同群体提供的服务，满足老年人多样性的需要，可以提升老人的幸福感。其主要职能负责有如下：1、帮助新入院的老人适应机构生活。新入住老人入院后，会面临生活环境、生活规律、交往方式等情况的改变。这时，社工要及时地跟进，为他们提供适应情况的评估，并根据评估结果和老人的不同需求分别予以处理，从而帮助老人尽快地了解和熟悉老人院的生活，为新入住老人提供社会支持。2、对有心理、情绪、行为问题的老人，社工能够及时进行咨询和辅导。各养老区的工作人员将老人转介给社工后，社工会对老人的问题和需求进行预估分析，通过跟老人建立专业关系，共同制订并实施介入方案，最后根据实际情况选择转介或结案。3、社工注重培养长者的独立性和创造力。老人入住养老院并不代表他们就失去了独立的机会。养老院只是帮助老人做一些他们这个年龄不太方便做的事情，比如说做饭买菜洗衣服。同时可以陪伴帮助老人做他们喜欢做的事情，培养兴趣，如写作，画画，下棋，垂钓等，这些爱好，在年轻时往往由于工作等原因，不可能全身心投入。总而言之，社工注重影响老人的方方面面。社工的介入，在解决老人入住适应困难、舍友关系不良、社会交往缺乏等方面的问题上都取得不错的成效。
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