贵阳市社会工作者工资待遇

1、社会工作者初级报考条件：（1）取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；（2）取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满 2 年； （3）取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；（4）取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。2、工作是要自己找的；3、待遇因地而异，初级的一般不怎么高。中级还不错；4、一般都是居委会，社区等地方工作。也算是事业单位。当然你要先进去才行。

社会工作的发展前景

这里的工资待遇不是最好的，但是逐年都在上涨，也就是说，未来的前景还是比较好的。

这里的事业单位，比如基建处，住建处，工资待遇比每年都有一定的增长，在那里工作的人反应刚进去的人员工资在2千到3千元左右，当然，这个也是跟自己的职位有一定的关系。

具体的待遇也是要看工作人员对集体的贡献有多大，贡献越大，自然得到的待遇就会越好，升职快，工资高。

工资的主要分层有这几点：岗位工资、薪级工资、教护提高10%、教护龄津贴、艰苦地贴、特岗津贴、地方津补贴。

当地地方的补贴，津贴是要根据地方财政来进行一定的调节，这个没有固定的标准，在全国范围来看不算高，但是也不算低人员的岗位的工资和薪资的级别。

是从06年之后就没有进行过调整，这一块是固定的，再有艰苦地津贴，特岗津贴等，也就调整过一次，也处于一种不变的状态。

工资制度应主要考虑:

1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。

2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。

为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：

一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。

二是事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

三是国家建立健全事业单位工作人员利得财富的社会保险制度。

社会工作者有工资的。社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。