社会工作者白血病正确做法

劳动者工作期间得了白血病，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助金和经济补偿金。医疗期结束后，劳动者仍然需要治疗请病假的，用人单位可以选择不再续签劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月，医疗补助金为6到12个月本人工资。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

骨髓移植平时注意别感冒!感冒很容易引起其他很多感染,一旦感染就很麻烦

楼上的两个说的对我一个表姐也是因为这个病很小的时候就走了.我记忆中的那个时候舅妈一直喂表姐吃红色的东西,如西瓜啦,梅子什么的...

你只要花钱就行了,别的医生会做的,我要做也是帮倒忙,做好病人的心理分健康就行.

白血病是由于骨髓造血干细胞功能异常，而产生血小板、红细胞、正常白细胞数量减少，异常白细胞增多的疾病。其主要表现为感染、贫血和出血。对于白血病患者的护理，首先应该防止感染的发生，出门戴口罩，避免碰伤。饮食应该易于消化，不要吃过于油腻的食物，并且注意保证休息。应加强营养，少食多餐，可给予高热量、高蛋白、高纤维、低脂肪、易消化的流质或半流质食物。注意保暖，避免着凉，注意个人卫生，特别是保持口腔及外阴清洁。室内保持空气清新，定期消毒。注意休息，避免剧烈活动，应劳逸结合。应戒除烟酒。避免摔倒或碰伤，以免引发出血。

白血病的患者需要用心的护理，大多患有白血病的病人会有异常出血的现象，白细胞的数值经常会有波动，会出现增高或者是下降的情况，贫血和血小板下降也是白血病患者的特点，这是因为当人体内的白细胞出现异常的时候，其抵抗能力就会出现下降，所以就很容易会有并发感染的情况，所以在对患者进行护理的时候，一定要提醒患者漱口，和对肛周进行清洗，可以起到预防感染的效果；平时还要避免患者感冒，不可以让患者太过劳累，要注意环境的安静，不要有太多人来探视打扰。当患者血小板出现异常的时候，就容易有出血现象，这时要让患者多卧床休息，这样可以避免磕碰。