2019年富阳社会工作者

做为最基层的政府工作部门，社区工作繁杂而又重要，在目前专业社区工作人员不足的形势下，全国民政厅会议上曾强调要高度重视民政职工队伍、社会工作人才队伍和社区志愿者队伍相结合的建设。但是到目前为止，社区志愿者的管理和资源利用上的工作还有待进一步开展。特此结合我社区志愿者工作的开展情况和国际国内发展状况进行对比分析。一、凤浦社区志愿者工作之现状目前，富阳市凤浦社区的志愿者工作虽处于起步阶段，但志愿者招募、管理和发展的模式已处在摸索当中。凤浦社区有志愿者骨干近50人，登记在册的志愿者几百人，在社区干部领导下已开展数次志愿者服务活动。虽然组织框架已搭建，但工作目标、主要服务内容、活动组织者尚未明确。针对志愿服务的社区组织机构建设还未明确，由哪个部门来管理服务质量和服务内容的设定，招募、培训、考核、管理、激励等方面具体措施的实施和完善需要固定人员的长期工作，而社区有限的工作人员临时性的参与并不能胜任。在培训方面，基本不培训，有少量的培训方法也是传统的对志愿者服务的意义的说教内容形式，没有服务技能的培养或必需的心理工作的培训等实用的课程，大大挫伤了志愿者的积极性。 zXYg#tg 在社区，因为工作量的限制，工作人员只能用有限的精力组织一些传统活动方式，并没有能力开发新的服务领域，创新服务形式；服务工具的配置，由于社区可用资金有限，也成为一个障碍；同时在志愿服务活动过程中因为没有专人管理，也不能作为一项长期工作，只能注重短期效应，对一些需要长期服务的项目没有专人组织参加，对社会上大量需社会公益服务的内容参与性低。在社会上，人们对志愿者服务社会、奉献爱心的主要动机能够理解，但是对志愿者活动的自愿性、公益性、无偿性的工作的开展尚不愿主动参与。工作中发现，由于中国几千年文化传统中“不出头”、“谦逊”思想熏陶，虽然现代社会助人为乐的风气良好，部分群众还不愿意以公开形式出现向社会献爱心；另外，在客观条件下，要以长期的形式作为社区服务的提供者，受到一定形动规范的限制，在人们意识上并没有认同感；再者强调志愿者以奉献为主导的思想出发点，只基于志愿者的自觉性、自发性，没有一定的鼓励措施，也不能长期坚持下来。凤浦如此，其他地方可见一斑。但是在国际上，已有不少国家和地区的志愿者服务开展地比较成熟，通过学习他们的经验和方法，可以有所获得。二、其他地区义工发展美国的志愿者称为义工，已有100多年的历史。在其国内，义工服务不仅是出于道德素养，而且被例入法律做为教育的手段。1993年克林顿总统签了“全国与社区服务法案”，鼓励人们进入社区提供服务，法案规定青年义工服务满1400小时，可以获得政府的奖学金作为大学费用或者职业培训费用；而中学生是否已提供社区义工服务是大学入取时的重要考察内容；美国前总统布什的双胞胎女儿在被发现违禁饮酒后的处罚也包括一定时间限定的社区义工服务；连奥巴马上任前夕，奥巴马参与华府地区的义工活动纪念马丁·路德·金，亲自为一所无家青少年收容所粉刷墙壁。可见美国社会在思想上以及法律上都已将义工服务做为个人道素质的重要评价方面。法国政府对义工也有法律上的规定：每个社区都要建立义工社，并建立义工信息数据库，进行统一管理，通过通讯和网络联系义工，根据义工的专长、年龄和性别等特点，安排相应的工作，组织长期和短期的服务。义工社主席部分工作有政府工资，部分工作则是免费的，而参加义工的人员可以得到免税的优惠政策。 香港的义工起始于1970年，由香港义工发展局、澳门义务工作者协会统一管理。香港对义工的管理、培训、保障与激励有一套完整的体系。义工发展局专设了义工培训及拓展中心，为义工举办义务工作持续培训课程、义工专才特约培训、具体服务项目技巧等。虽然香港的义工需要交纳一定的培训费用，但是非常注重对义工培训的方式，通过生动形象的课程，寓教于乐，让义工学到服务的理念和技巧。

下面瞎回答....专职社工哪里有5K多拿，你以为考的公务员吗？专职社工是合同制的，刚入职3K多。待遇一般。基本是本科的居多，来抢这个职位。毕竟去公司也就这个工资。想轻松点可以试试这个职位。工作肯定没有公司的累

赶快不要轻易选这个了，去考村官，参公待遇，社区志愿服务对个人的发展会有影响的，对以后也有好处，我就是志愿者，总体是被骗了得感觉！

一般招考信息都在该区的人事人才网站上公布，各区都有，时间不一样，可以随时关注一下。社区工作是种综合服务型的岗位，想钱途就别去，去了就要做好吃苦牺牲的准备。待遇大概是年薪三万左右。社区经济条件好的话年底奖金可能多一点 那个是我回答的 我登陆后干吗不让我回答了呢

社工么·自己看看报道吧·~正规报纸的文章··还是有启发的·转：2010年杭州市社工生存现状调查 干得多 拿得少 人才流失严重 青年时报 2010年7月8日■延伸调查 近日，中央中央、国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要》，其中有一点很引人关注：以人才培养和岗位开发为基础，以中高层社会工作为重点，培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。 所有职业中，社会工作人员应该是和普通百姓走得最近的。大到劳动社保、卫生保健，小到邻里纠纷、天雨屋漏……他们在默默地“包揽”着。 这些和我们生活息息相关的社工，究竟是怎样的一群人？他们在做些什么？目前又面临着哪些困境？近日，时报记者走近这一群体，并深入调查了杭州市社工的生存现状。 社工生存现状 工作忙朝八晚九的工作时间中，社工工作很杂很细：社区有人闹矛盾，得上前调解；老人病了、小狗不见了，但凡居民反映，社工也得去看看…… 延安新村的社工小余说：“在社工工作中，劳保、帮扶、综治（停车调节、家里吵架）最辛苦，危险系数也比较高。” 几年前，皇亲苑社区一名社工就曾被架过刀子，原因是一个居民要求社工为他提供一份工资高、工作又轻松的工作，而社工没办到。 戒坛寺巷社工张大姐负责18个楼道300多户人家，走访时，哪怕快速走一遍，就要花去大半天，“走访必须按照居民的时间，如果居民要求等2小时，社工必须等2小时。” “居民一般下午5点半下班，那时却是我们最忙的时间。”一社工说，人口普查必须等晚上有人时才能去查，这样下来，社工们一星期回家吃饭的时间不超过两次。 “今年5月，社区公推直选，基本没有双休，儿子每天在家泡方便面吃。”谈到儿子，张大姐很是心疼。 社工小肖告诉记者，他认识的很多大龄女社工，甚至忙到家里安排的相亲都没时间赴约，他也很担心自己成为剩男。 工资少 社工中流行着这样一句话：工资和劳动永远不成正比。 延安新村社区党委书记兼主任周月枝，是社区2002年唯一一位本科学历社工，她清楚地记得，2002年，她的工资每月仅700元。 2002年到2006年，天水街道社会工作党委办的周主任曾在胭脂新村做社工， 当时他每月工资为500元到750元。 2008年，杭州市社工工资涨55%，一般社工工资达到1700元左右。 社工的薪酬待遇正在增长。但要让社工们长期安心呆在这个岗位上，1700元的工资显然不够。一对同为社工的外省籍夫妇给记者算了一笔账：租房子600元，养孩子700元，吃住600元，交通费50元，话费50元，日子根本过不下去。 社工们的情况，引起了杭州市委市政府的重视。2009年，杭州市拿出奖励方案：社工每多做一年，同比增加工资70到80元；做满15年，奖励1000元。 但社工们仍不买账。他们认为，奖励额度太小，与物价上涨不匹配。跳槽多 杭州市要求85%的社工学历达到大专及以上，但社区能留住这些高学历人才吗？ “在我们社区，来10个应聘者，最后只能留住两三个，不少在试用期就离开了。”戒坛寺巷社区社工小吴说。 很多人并没打算将社工视为一份稳定的工作。 “社工考公务员、事业单位还可享受加分政策。”有社工说，有些高学历的新社工正是看中了这一点，将社工工作视为跳板，加速社工人才的流失。 浙江工商大学有个社工系，系主任马良给了记者一组数据：社会工作专业06级本科生有70多人，除去近30%毕业后选择去国内外进修的研究生，进入社区工作的仅1人。□时报记者 梁东波 见习记者 陈素萍 通讯员 曾泽元 程寅生 文 实习记者 张之冰 摄 杭州民政调研 两年仅280人获社工中级证书