社会工作者面试二胎

我认为职场女性到底生不生二胎还要因人而异，这个也要分情况，如果说你想生你想生二胎的欲望比较强烈的话，那么你就去生吧。如果说你的欲望不是很强烈，那么你就要与家人商量一下到底该不该生二胎，也要依据自己职业规划而来。

如果说职场女性生完孩子之后就有很长一部分时间不能去上班，要在家里陪伴孩子，如果说贸然的去上班，就会发现跟不上工作节奏，身心疲惫，因为你在家里要照顾孩子，然后再去上班，你的精力就会严重的不足，就会造成你与工作的脱节，有些时候还会影响你工作效率，进而影响你的工作态度，甚至影响你的薪酬与前程。其实话又说回来了，如果你十分的想二胎，而且你的家庭条件也比较好，不在乎这份工作的话，那么我想说的事你就去生吧，再说一个孩子总不如两个孩子好的，还有就是你可以与家人商量一下生二胎的问题，生完孩子由谁来带，然后就是相关的一些后续事情，还有就是生二胎，对你的职业规划到底有没有影响，影响有多大，一定要提前谋划好，做到万无一失。

作为职场女性，在生二胎的时候，一定要依据自身职业的发展，家庭条件还有经济收入等等一系列的条件。选择生二胎的问题上，一定要多方面考虑，综合考量。想清楚了，你能承受得了吗？如果说这些你都考虑之后，那么你就真的可以去考虑生二胎了。

特拉斯一来，没价格优势没戏

我个人也是一位二胎孕妈妈，同时也在上班。如果自己的条件符合，那么生二胎也很好。

1.生二胎后在工作中没有了牵绊。

在事业方面，过去面试的时候，大龄未婚会成为用人单位考虑的条件。现在开放二胎政策后，面试的人也会询问应聘者是否生育了二孩。那么如果我们已经生育了二胎，以后再面试中，就不会成为一个问题。在这个方面，有两个孩子的职场女性，就击败了如大龄未孕，或者有一个孩子的竞争对手。而且我还发现生育了两个孩子的家庭，爸爸妈妈在职场上都比过去只有一个孩子的时候更拼一些。

2.条件允许，生两个好。

在家庭方面，两个孩子的家庭压力确实要大些。经济上双倍付出、精力上也是双倍付出。但同时，收货的快乐也是双倍的。这就是所谓的有失必有得吧。

我的小宝宝还没有出生，身边有一些生了二胎的朋友。她们在生育二胎之后，因为各种原因，确实有一段时间离开了职场。而当条件成熟的时候，又都回到了职场中来。并且在和他们的言谈中我发现，生了第二个孩子之后，对老大的性格塑造有很好的正面影响。

过去作为独生子的老大，在老二来临之后，都知道自己成了哥哥或姐姐，极力帮助妈妈照顾小宝宝。再大一些的孩子，还知道给小宝宝读书。虽然在生活中也会有争斗，但是两个孩子都在这个过程中得到了成长。

我从事业和家庭两个角度来说了生二胎的好处，也希望每个职场女性都能按自己的意愿来决定生与不生。

我是张小丽，欢迎留言给我哦。

其实我一直很纠结，到底要不要生小孩，因为我个人觉得小孩子，首先在怀孕的时候，其实是特别难受的，然后在生产的时候，很疼而且还有很大的风险，在养孩子的时候，要付出很多的时间，精力和钱，最主要的是，如果我没有教育好他，他会不会变成我最讨厌的那种人，会不会成为我这一辈子心里面最大的遗憾，所以我很恐生。我有个朋友，在职场上打拼，不小心怀了二胎，就生了下来，她跟我讲一个故事。她家二宝上幼儿园的时候，午餐吃鸡腿，二宝觉得鸡腿很好吃，想留着给妈妈吃，让你就放在书包里了，回家偷偷的拿给妈妈，把我朋友感动的啊。我听了这件事，感觉有个自己的小孩也挺好的，不论什么身份，在我有能力的范围之内，想要一个小孩子。工作辛苦一点我也愿意，所以我觉得如果条件允许，生个二胎又何妨。