武汉社会工作者技能大赛

15枚金牌。

第四十四届世界技能大赛在阿联酋阿布扎比闭幕。中国代表团在本次大赛中参加47个项目比赛，获得15枚金牌、7枚银牌、8枚铜牌和12个优胜奖，位列金牌榜首位。

第四十四届世界技能大赛中国代表团团长、人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新表示，中国代表团参赛项目涵盖大赛全部6个领域，在每个领域都获得了金牌，取得了历史最好成绩，在世界舞台上展示了我国职业技能发展的整体实力和青年技能健儿的精湛技艺。中国代表团在党的十九大胜利召开之际不负众望，为党的十九大献礼。

工业机械装调项目选手宋彪比赛得分在所有参赛选手中最高，获得“阿尔伯特大奖”；数控铣项目选手杨登辉获“中国代表队国家最佳奖”。

中国代表团获得金牌的项目有工业机械装调、数控铣、工业控制、机电一体化、原型制作、焊接、塑料模具工程、车身修理、汽车喷漆、砌筑、瓷砖贴面、信息网络布线、时装技术、花艺、烘焙；

获得银牌的项目有汽车技术、综合机械与自动化、数控车、CAD机械设计、电气装置、美容、平面设计技术；

获得铜牌的项目有制造团队挑战赛、移动机器人、制冷与空调、珠宝加工、商务软件解决方案、网络系统管理、3D数字游戏艺术、园艺。

世界技能大赛由世界技能组织每两年举办一届，是当今世界地位最高、规模最大、影响力最大的职业技能赛事，被誉为“世界技能奥林匹克”，代表了职业技能发展的世界先进水平，是世界技能组织成员展示和交流职业技能的重要平台。

扩展资料

世界技能大赛有“技能奥林匹克”之称。第41届世界技能大赛2011年10月4日晚在英国伦敦开幕，中国首次派出代表团参加这一赛事，参加数控车床、焊接等6个项目的比赛。在这次比赛中，中国石油天然气第一建设公司员工裴先峰勇夺焊接项目银牌，使中国首次参赛即实现了奖牌零的突破。

第42届世界技能大赛于2013年7月2日在德国莱比锡开幕，中国派出26名选手参加其中22个项目的竞赛，最终中国队收获1银（胡已雪-美发），3铜（谢海波-数控铣，冼星文-制冷，王东东-印刷）及13个项目的优秀奖。第43届世界技能大赛于2015年8月11日至16日在巴西圣保罗。中国代表团实现金牌零突破，取得了5金6银4铜的成绩实现金牌“零”的突破。。第44届世界技能大赛于2017年10月在阿联酋举行。参加47个项目比赛，获得了15枚金牌、7枚银牌、8枚铜牌和12个优胜奖，取得了中国参加世界技能大赛以来的最好成绩。并且，中国以15枚金牌列金牌榜首位。并获得“阿尔伯特.维达”大奖。

第45届世界技能大赛在俄罗斯举办，中国上海获得2021年第46届世界技能大赛举办权。

参考资料：第四十四届世界技能大赛闭幕--人民网 世界技能大赛--百度百科

各类竞赛如大学生电子设计竞赛、大学生数学建模竞赛、大学生机械创新设计大赛、大学生广告设计大赛、大学生结构设计大赛、大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛、大学生工程训练综合能力竞赛、大学生物流设计大赛等；“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛、全国大学生课外学术科技竞赛（只计前8名）、大学生节能减排社会实践与科技竞赛（只计前7名）等；全国大学生英语竞赛；大学生化学实验技能竞赛；全国交通科技大赛、全国高校文科类大学生计算机设计大赛、CCTV杯全国英语演讲大赛、其它由行业协会或专业教学指导委员会组织的科技竞赛等；文化、艺术、体育竞赛；在学校认定的重要刊物上以第一作者（或独撰）身份发表本学科方向论文者；参加国家大学生创新实验计划项目；发明专利。

武汉市为大力弘扬“工匠精神”，加快培育东西湖区高技能人才，推出了一系列人才政策，现在小编就是将这些人才奖励政策给大家整理出来了，符合条件的朋友可以来参考一下该文章，想要申报缺不知如何申报的朋友可以直接来咨询小编：代理免费咨询热线：（微信同号）（卧涛科技：项目申报、知识产权代理、软件开发、商业计划书、工商注册、财税规划、可行性研究报告、体系认证等）武汉分公司地址：东湖新区茅店山西路创星汇科技园A栋468室一、加大技能人才引进力度第一条发放一次性安家补贴。吸引高技能人才来我区创新创业，聚集一批大城工匠，为我区经济社会科学发展提供人才支撑，落实住房优惠政策，对刚性引进具有高级工及以上职业资格证书，属于我区经济发展支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业发展急需紧缺职业(工种)的人员，且与所在单位签订五年以上劳动合同并缴纳社会保险费的高技能人才，给予一次性安家补贴35万元。二、大力开展职业技能培训第二条激发培训主体积极性。统筹利用多种培训资源，大力开展多种形式的职业技能培训，提高培训针对性和实效性，落实就业创业培训、新型学徒制培训、新技师培训、岗位技能培训、岗前培训补贴。第三条发挥高技能人才引领作用。在我区经营、参保、纳税的企业，培养出的高技能人才取得技师、高级技师国家职业资格或职业技能等级证书的，企业和个人分别按照每人3500元、5000元标准给予一次性技能人才补贴。三、推动产教融合取得实效第四条建设公共实训基地。鼓励企业、培训机构、职业院校、行业组织等根据我区技能人才培育的需要建设高水平、专业化的产教融合公共实训基地，根据验收评估结果给予建设费补贴，包括装修补贴及设备购置补贴，其中装修补贴按认定的用于公共实训服务的场所面积大小，给予不超过500元/平方米的补贴；设备购置补贴为设备购置总投入的30%。装修补贴及设备购置补贴总额最高不超过300万元。第五条支持院校培养技能人才。对武汉市中职院校、技工院校、区公共实训基地培养并取得中级工、高级工、技师职业技能等级证书的毕业生，在我区“网络安全+新型显示、智能制造、现代商贸、食品健康”产业体系重点企业就业，与企业签订1年及以上期限劳动合同，并依法办理社会保险且连续缴费满12个月，按照中级工3000元/生、高级工5000元/生、技师6000元/生的标准（取得职业资格证书、技能等级证书须与所聘岗位工种相匹配），给予其所在院校一次性培养补助。四、加强技能人才评价激励第六条推进后备人才梯次选拔。向一线技能操作人才聚焦，完善多层次、可持续技能人才激励机制，形成“临空港工匠”梯次培育格局。深入开展“临空港技术能手”“临空港技能大师”“临空港首席技师”评选工作，对入选人员分别给予5000元、1万元、2万元一次性奖励。第七条开展“临空港工匠”评选活动。从全区社会经济组织具有高级技师职业资格（或高级职称）、长期工作在技能操作一线的优秀高技能人才中评选“临空港工匠”，给予“临空港工匠”人员一次性奖励30万元。第八条贯通高技能人才发展通道。支持高技能人才通过考试取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业的高技能人才，分别按照相当于中专、大专、本科学历申报评审。高技能人才参加职称评审应在现有工作岗位上近3年度考核合格。取得高级工职业资格或3级职业技能等级后，从事该职业(工种)技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称;取得技师职业资格或2级职业技能等级后，从事该职业(工种)技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称;取得高级技师职业资格或1级职业技能等级后，从事该职业(工种)技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。五、发挥技能竞赛引领作用第九条鼓励积极参加技能竞赛。进一步完善我区技能人才激励机制，对参加人社部门组织的各类技能大赛，并获得国家级及以上职业技能大赛单项一、二、三等奖，分别给予10万元、5万元、3万元一次性奖励；获得省级职业技能大赛单项一、二、三等奖，分别给予5万元、3万元、1万元一次性奖励；获得市级职业技能大赛单项一、二、三等奖，分别给予2万元、1万元、5000元一次性奖励；获得区级职业技能大赛单项一、二、三等奖，分别给予1万元、5000元、3000元一次性奖励。第十条充分挖掘各领域高技能人才。在我区经营、参保、纳税的企业，其职工参加人社部门举办的各类技能大赛，并取得国家级及以上竞赛一、二、三等奖，企业按照5万元标准申请一次性竞赛补贴；其职工取得省级竞赛一、二、三等奖，企业按照3万元标准申请一次性竞赛补贴；其职工取得市级竞赛一、二、三等奖，企业按照2万元标准申请一次性竞赛补贴；其职工取得区级竞赛一、二、三等奖，企业按照1万元标准申请一次性竞赛补贴。