鼓楼区社会工作者待遇

今年，全市专职社工工资收入的指导标准为：主任（含党组织专职书记、公共服务站站长）每月1350元—1500元；副主任（含党组织专职副书记）1250元—1400元；社工1150元—1300元。各区县可根据实际情况确定工资收入中各项类别的具体标准。具有本科以上学历和取得社会工作师资格的社工工资水平还将适当提高；绩效收入总额不得低于工资收入的50%。同时，专职社工还享有现行社会保险和住房公积金政策 每年的七月都会涨的 主任一般在2200左右 有句话叫你想攒大钱还是别来了

开封市鼓楼区事业单位工资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封市鼓楼区事业单位工资收入根据《中华人民共和国企业所得税法》，鼓楼区事业单位工资收入应缴纳企业所得税。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，事业单位的企业所得税税率为25?

亲，社工的待遇非常好的社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。 另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。由此计算，社会工作者的平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受社区正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受社区副职待遇；其他工作人员，享受社区普通工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”

2022南京市最低工资标准南京市月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。我国的劳动法规定，一般情况下，南京市的最低工资标准是：月最低工资为两千零二十元，非全日制用工小时最低工资是十八块五元。通常包括：用人单位发给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等项劳动报酬。不包括：劳动者个人的奖金、加班加点工资、艰苦岗位津贴、住房补贴、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇。最低工资标准是什么意思1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。3、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。劳动报酬和工资薪金的区别1、可以理解为劳动报酬是广义的，工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬，包括：工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。法律依据：《江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知(2021)》一、月最低工资标准：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

开封鼓楼区十级管理事业单位待遇开封鼓楼区十级管理事业单位待遇包括：一、薪酬待遇：1、基本薪酬：根据本区《关于实施基层十级管理事业单位基本薪酬制度的规定》，按照职务等级和工作年限确定基本薪酬；2、津贴：按照本区《关于实施基层十级管理事业单位津贴制度的规定》，按照工作年限和职务等级确定津贴；3、补贴：按照本区《关于实施基层十级管理事业单位补贴制度的规定》，按照职务等级确定补贴；4、福利：按照本区《关于实施基层十级管理事业单位福利制度的规定》，按照职务等级确定福利。二、社会保险：按照本区《关于实施基层十级管理事业单位社会保险制度的规定》，按照职务等级确定社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。三、其他待遇：1、津补贴：按照本区《关于实施基层十级管理事业单位津补贴制度的规定》，按照职务等级确定津补贴；2、其他津贴：按照本区《关于实施基层十级管理事业单位其他津贴制度的规定》，按照职务等级确定其他津贴；3、休假待遇：按照本区《关于实施基层十级管理事业单位休假待遇制度的规定》，按照职务等级确定休假待遇。