肥东社会工作者工资多少

肥东县人民检察院公务员待遇2023年安徽省考复习进行中，为了让同学们选岗有更好的参考，今天安徽博学教育为大家梳理安徽各地工资待遇的基本情况。以下信息非100%准确，仅做参考。省直单位省直公检法部门：月到手6000-7000元，住房补贴2W左右，公积金3W多，杂七杂八补贴1-2W，年终奖金4W-6W左右，再公检法还会有多发2W补贴左右，合计18-23w不等。省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15W。合肥市直收入高于省直。省直监狱 月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。合肥市合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市；分别是：瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。庐阳区政府工作，月工资3500，公积金2800，年底万，餐费每月700，一年全包15万。肥西县和包河区年底考核相对最高。合肥市区机关单位待遇越基层越高，越往上越低。各区的待遇还不同，瑶海最低包河最高。合肥市局机关，去年生活补助发了7万多一丢丢，公积金双边每月2600，然后打卡工资3300，包河区要高两三万左右。省直公务员拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活补助就4万多一点。听说肥东肥西待遇也好高，长丰庐江有点低。合肥某单位公务员，月到手三千多，公积金将近三千，年终奖六万多。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的到,10万，低的3万，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。合肥市公务员，年到手收入13-15万左右，再加上公积金月3000左右，肥东肥西长丰高新区更高些。省直单位还有房补。合肥市庐阳区某单位，入职2年，月工资到手3500元左右，公积金月2800元，每月给发餐补700，年底考核奖是大头有万。合肥市直某单位公务员，入职2年，月到手工资3500，公积金每月2900，年底绩效考核奖75000。合肥市直某单位，年纯到手11万多，不算公积金。合肥市局机关公务员，入职2年，年终一次性奖励发7万多，公积金双边每月2600，每月工资3300。包河区要高一些，肥西年终发了8万多。庐阳区某街道办公务员，入职3年，年收入15万，算上了月工资，年底绩效，还有公积金，还有一些别的小项。肥西县某乡镇公务员，入职4年，月工资+年底绩效奖+公积金+其他杂项，一年全包18万。合肥市市直某单位公务员，四级主任科员，月到手工资4000，公积金接近3000，年底绩效7万9，合计16万。合肥某区公务员，研究生，月工资,3600，公积金2792，年底奖金各单位不一样，7-10万。黄山市黄山歙县县直公务员，十年工龄，到手刚3000。黄山歙县公务员，试用期，工资2700左右，车补550，年底考核加各种奖万，公积金双边1500左右。黄山某单位公务员，正科，工龄10年，一年到手10W，公积金一年2W多点。黄山 月到手4000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效30000左右，一年全包在10万出头。黄山市直某单位，待遇全省最多中游，工资两千多，公积金一年两万多，综合奖三四万。池州市池州某单位公务员，转正后打卡才2300，另加车补550，公积金一年2万，考核奖三万六。池州税务部门，一年全包12万。据我了解，池州下属三县一区，东至待遇垫底。池州东至某单位公务员，试用期，月工资2100-2400左右，餐补500/月，绩效7200每年，公积金8-900/月，其他补贴1800-4500/年，考核奖5000，一次性奖励30000，全年差不多2100*12+850*12+7200+5000+2000+30000=79600。池州市直单位事业编，管理9级，年收入有2700*12+8600+1500*12+37700，总数自己算。池州 月到手3500左右，公积金2500左右，年终奖加绩效4万左右。一年全包在11万左右。铜陵市铜陵某单位公务员，每月到手3500，车补550，考核奖16000，其他奖项加起来发了大概2万，十三个月工资全额发，年休假未休2000多一点。铜陵市某单位公务员，含车补打卡3800，公积金双边2400。铜陵某区乡镇公积金每月2400，工资到手4000，一次性奖励38500，其他福利2-3w。铜陵 月到手3500左右 公积金2000左右 年终奖 加绩效40000左右 一年全包10-11万。铜陵市直单位大约一年工资五万，公积金三万，各种奖金2万 。淮北市淮北市直公务员不算600车补，每月到手2800左右，年终有五个半月或者六个月的绩效工资，公积金两千左右吧，其他没了。淮北 月到手3500左右 公积金1500左右， 年终奖加绩效2万+，一年全包在8万多。淮北市直公务员，入职2年，月到手工资3200+，车补550，饭补600，公积金双边2000+，年终奖6个月应发工资，大约万＋，十三薪（基本工资，大约2700+），工会1500元/年，其他的杂七杂八大约1800元/年。淮北市某单位，每月加车补3500。淮南市淮南月到手 4000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效2-3万，一年全包9-10万。田区公务员，试用期到手工资3769，公积金双边598×2，饭卡每月377，年底一次性绩效应该是24000-26000。淮南市寿县乡镇公务员，试用期，应发工作3500实发工资2200，公积金700+，转正后公积金会涨到1000出头，每个月400乡镇补贴，每季度发一次。年底绩效6000，一次性考核，到，年入8万多。宣城市宣城市郎溪县某单位公务员，月工资到手4000元，公积金1300元，年底考核奖只有2万左右。宣城某县乡镇：公积金双边1700，工资到手3900，一次性奖励两三万，其他福利2-3w。宣城 月到手5000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效2万左右，一年全包在11万左右。

你好，肥东县人民检察院公务员待遇月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。

肥东县人民检察院公务员2022年待遇月工资+年底绩效奖+公积金+其他杂项，一年全包在18万左右。合肥市区机关单位待遇越基层越高，越往上越低。各区的待遇还不同，瑶海最低包河最高。合肥市局机关，去年生活补助发了7万多一丢丢，公积金双边每月2600，然后打卡工资3300，包河区要高两三万左右。省直公务员拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活补助就4万多一点。听说肥东肥西待遇也好高，长丰庐江有点低。合肥某单位公务员，月到手三千多，公积金将近三千，年终奖六万多。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的到,10万，低的3万，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。合肥市公务员，年到手收入13-15万左右，再加上公积金月3000左右，肥东肥西长丰高新区更高些。省直单位还有房补。肥东肥西县某乡镇公务员，入职4年，月工资+年底绩效奖+公积金+其他杂项，一年全包18万。

社区工作志愿者，工资一般在1500-2000元/月之间，缴纳社保五险一金。

2022年合肥社区工作者待遇怎么样，社区工作者是城市基层治理的主力军，是党和政府联系群众、服务群众的骨干力量。随着合肥市城市不断发展，社区公共事务不断增多，群众的服务需求日趋多元，当前社区工作者总量不平衡、聘用人员管理不规范、待遇保障不到位、缺乏职业上升空间等问题不断凸显，成为制约我市城市基层服务能力提升的瓶颈。******、国务院《关于加强和完善城乡社区治理的意见》和省委、省政府《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》《关于加强城市基层党建工作的意见》出台后，我们多次深入社区开展专题调研，了解社区工作者的现状和诉求，参考借鉴了外地相关经验，经多次研究讨论并征求意见后形成《合肥市社区工作者管理办法（试行）》。《管理办法》适应了******加强城市基层党建完善基层治理工作的实际需要，为建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的职业化、专业化社区工作者队伍提供了政策保障。问《管理办法》是如何规定社区工作者的配备的？答社区工作者实施总量调控和额度管理。根据常住人口规模，原则上以每200-300户居民（常住人口）配备1人的标准核定总量，分别报市委组织部、市民政局、市人力资源和社会保障局备案，员额在区（市）县范围内统筹使用。

社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。由此计算，社会工作者的平均年薪可达到万元左右。