桑珠欢穆
法律分析：随着社工行业发展，各地也相继出台各种奖励政策，吸纳更多优秀的人才加入。全国各地社工激励政策均有所差异。
北京市：助理社工师每月加200～280元，中级社工师每月加300～460元；
上海市：助理社工师工资4500元/月，中级社工师工资可拿5800元/月；
黑龙江省牡丹江市：助理社工师每月补贴150元，中级社工师每月补贴300元；
四川省广汉市：助理社工师奖1000元，中级社工师奖1500元；
宁夏：考取中级社会工作者证书可获3000元现金奖励。
法律依据：《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法》 第六条 职务工资。
包括基本工资、职务年限补贴、岗位津贴三个部分。
(一)基本工资。社区正职每人每月720元，副职每人每月640元，一般工作人员每人每月590元。
(二)职务年限补贴。社区工作者根据所在岗位、在社区工作的实际年限，享受职务年限补贴。各岗位起点职务年限补贴分别为：社区正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般工作人员每人每月740元。
在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员，每年增长一次年限补贴，增长幅度为每人每月50元。在社区工作未满一年的只享受起点职务年限补贴。岗位发生变化的，套新岗位职务年限补贴标准，其年限以在社区实际工作时间累计计算。城六区社区工作者最早年限可从2000年第四届社区居委会选举产生当月开始计算，其他区(县)最早可从2003年第五届社区居委会选举产生当月开始计算。
(三)岗位津贴。社区正职每人每月1300元、副职每人每月1100元、一般工作人员每人每月950元。社区工作者按照实际所在岗位，享受相应的岗位津贴;当实际岗位发生变化的，其岗位津贴应当按照“随岗不随人”的原则进行调整。
南宫爱默
新余市社区卫生服务中心编外人员待遇有基本工资、工龄工资和岗位工资（补贴）。基本工资还包含了个人的社会保险以及公积金，基本工资一般是根据当地的最低工资标准进行设定的。工龄工资是在编外人员正常通过试用期，通过相关考核并在工龄上满一年后，第二年开始计算，是按照每年20元进行累计，在岗编外人员工龄工资按照先工作单位的实际在岗时间进行计算，在所在事业单位内部调动的编外人员，工龄计算可以包括原单位的工龄。岗位工资（津贴）的计算是按照人员的相关岗位职责以及设置情况来进行。这个部分与人员的相关等级证书以及职称相关，对于已取得的证书或职称，会适当发放一定金额的补贴。
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