黄岩专职社会工作者

黄岩区人力资源和社会保障局联系地址：浙江省台州市黄岩区中心城区县前街22号黄岩区行政大楼，邮政编码：318020，电话：，传真：，电子邮件：。

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黄岩区人力资源和社会保障局主要职能：

一、贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

二、负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。

三、综合管理全区人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。

四、负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生的就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

五、综合管理全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作；负责社会保险基金收缴、支付、管理、运营的监督管理，组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设。

六、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定区属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责区属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核。

七、会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

八、拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来区工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

九、负责引进国（境）外人才智力工作，拟订引进国（境）外人才智力政策；负责全区外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全区出国（境）有关培训工作。

十、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

十一、负责全区行政机关公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理，牵头组织申报事业单位参照公务员法管理，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；会同有关部门完善公务员考试录用、考试培训、申诉控告制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；配合有关部门开展政府公务员绩效考核、奖惩工作；承办区政府人事任免手续，组织和协调政府表彰奖励工作。

十二、统筹拟订全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻执行禁止非法使用童工政策、女职工和未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。

十三、承办区政府交办的其他事项。

参考资料来源：黄岩区人力资源和社会保障局-机构概况

2022年黄岩区事业单位生活给予一次性2000元的补贴。根据台州市人力社保局、台州市财政局出台的《关于做好岁末年初企业留岗促产工作部分政策的实施细则》文件规定，符合条件的人员可以申领几千块的新员工就业补贴。非台州户籍人口（身份证住址信息为台州市外）。于2022年1月1日至2022年2月28日期间，到我区制造业企业就业并签订1年以上劳动合同，2022年5月31日前在同一企业依法缴纳社会保险3个月以上，就可以申请这两千元的新员工就业补贴。