化学与社会工作者待遇如何

化工行业各岗位薪酬水平与劳动者当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

化学类工科就业率高 化学工程与工艺 和应用化学都是非常好的专业可以追问

本人聊城大学11级化院的，工作一年多了，算是一些经验，跟你分享一下。一般毕业主要的就业方向有三个，首先是公务员或者教师编、事业编，好处就是假期多，工作时间少，但是比较难考。工资看你考取地区的薪资水平，一般两千多吧，福利待遇很好，很稳定，熬资历吧，还要有关系，但总体来说是个不错的就业方向。其次是进化工厂，一般都是操作工，像山东内地这块，薪资一开始大部分在三千多，一般都是前三年会有每年10%-20%的涨幅，稳定后在四五千。沿海和经济发展好的地方会高，像一些污染比较严重的地方，或者污染性比较强的工厂，应该能上6000，而且会有年终奖和福利。但是近几年化工行业颓势明显，如果想进工厂，一定要找国企或者大工厂，我周围倒闭的小工厂都数不过来了。这条就业方向也是最普遍的，普遍也意味着没挑战，所以发展方向也有点约定俗成，也是很稳定，而且不用怎么努力，算是比较安逸。最后一个就是凭学历找其他的工作，这个比较考验个人能力，我有一个朋友，也是跨行业，刚开始在济南招行卖信用卡，合同工，都吃不饱，但是个人能力很强，现在正式签约，做管理，一个月一万七八，很厉害。所以如果不想很安逸，可以去选择自己感兴趣的路子去闯闯，但是这条路子也是最危险的，毕竟一个月一万七八的还是少数，大多数都死在了闯荡的路上，还可能食不果腹的。我算是折中，做的化工原料的销售，这个行业现在也是夕阳，但是能力强的一年也是几十万的赚。所以薪资这块有考虑但不要作为最主要的参考，我觉的刚毕业，一个月三千的你就可以接受，最主要的还是要为未来考虑，我现在就有点后悔当时选工作太急躁，耐住性子去选，前三年终究是咱们和社会磨合的时间，祝你未来一帆风顺，共勉。

1100多实际给800多其他钱交养老保险