淳安社会工作者待遇如何

社会工作者就是一般说的居委会工作人员，工资待遇是不会高的，因为不是属于公务员系统的人

淳安市公务员工资基本都在5000元~6000元之间。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

淳安市公务员普通办公室职位，比如人事科、财务科，年薪大概10万；而某些高待遇的岗位及沿海的单位，到手月薪1万以上，年薪待遇高于15万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此淳安市公务员又有金饭碗之称。

扩展资料

基本工资正常晋升办法

公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

机关工人岗位基本工资结构

技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成。

岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定。

技术等级（职务）工资，技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。

参考资料来源：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表

我们就以我们临沂一个街道2022九曲街道公开聘城市社区（村）专职工作者计划表为例，招聘数量为132，比如：社区工作者A，岗位要求中共党员（含预备党员）限户籍，为城市社区专职工作者。其他比如社区工作者B，但是也是限当地户籍。那么大家会问到，社工证的含金量有多少？1、这里简要说一下，社工证属于职称类证书，你拿到了证书，起码从侧面证明了你的学习能力。也是个人水平的一种证明。你进入用人单位，有了社工证就像是敲门砖。2、薪水都是大家关心的话题，这个因为不同地区的消费水平不同而不同，比如我们临沂九曲街道发布的招聘公告中就这样写的（虽然没有写明具体薪水，但可以参考）：聘用人员试用期3个月。试用期间考核不合格的，予以辞退。工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)有关要求执行，并根据工作岗位和工作年限，建立薪酬增长机制。聘用人员参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。3、聘用人员由各用人社区委托相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，代管劳动人事档案，代缴社会保险等费用。期满后根据考核结果决定续聘或解聘。目前在我们这个当地对于聘用来说还是按照劳务派遣合同进行签订管理。之所以说这么多，就是让大家对于日常所关注的社区工作者报考后担心的找工作方面的相关问题进行了示例说明，这样更好的让大家了解我们身边的社区工作者的当下情况。

市财政对5县(市)的村每聘用1名高校毕业生工作满3年的给予一次性补助，其中淳安县每名补助2万元，建德市和桐庐县每名补助1万元，富阳市和临安市每名补助5000元。 招聘到农村和社区工作的高校毕业生，被国家机关或国有企事业单位录用的，由录用单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资待遇，并依据其在农村和社区工作期间缴纳的养老保险金年限，合并计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。 3年后仍留在农村和社区工作的高校毕业生，待遇还将逐步提高。对长期在农村工作、创业的高校毕业生，根据本人意愿，其户籍可以在所在地的区、县(市)或乡镇落户。受聘高校毕业生3年期满后续签合同的，从第4年起由乡镇(街道)统一为其办理住房公积金。住房公积金单位缴纳部分由区、县(市)和乡镇(街道)财政共同承担。

淳安市公务员工资基本都在5000元～6000元之间。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

淳安市公务员一般办公室职位，如人事部、财务部等，年薪10万元左右；而一些高薪岗位和沿海单位，月薪1万元以上，年薪15万以上。这比很多公务员要好得多，所以淳安市公务员都有金饭碗说。

扩展资料：

基本工资的正常晋升方式

一般来说，在年度考核中合格或合格以上的公务员，每5年可晋升本岗位对应级别内一级，每两年可晋升本岗位对应级别工资水平内一级。当公务员的职级达到与其职务相对应的最高职级时，他将不再被提升到下一级，而是在最高薪级内被提升到下一级。

政府工作人员基本工资结构

技术工人仍实行岗位技能等级工资制度，基本工资由岗位工资和技能等级（岗位）工资组成。

岗位工资由当前技术等级（岗位）、技术等级（岗位）任职期限和改革年限确定。

技术等级（岗位）工资，技术工人根据考核（录用）的技术等级（岗位）实施相应的技术等级工资标准。

参考资料来源：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表