社会工作者比人力资源

社会工作者证其实是一种职业资格，属于职称类的证书，其适用范围很广，涉及到我们社会工作内容的方方面面，尤其是在如今更加注重社会生活的大方向上，社会工作者证将会越来越有用。第一，社会工作者证所适用的范围有哪些。社会工作者这一职业，是在2004年，由国家劳动和社会保障部，正式承认的新职业，并在2004年七月一日正式收编入国家职业大典，它适用的范围，不仅仅民政系统的一些单位，和一些社会福利组织，还包括卫生领域，教育领域，医疗领域、社会保障领域等，贯穿了人的一生，从儿童，到青年，到老年的社会工作，还包括妇女社会工作，比如妇联。并且逐渐有更多的工作，都被纳入了其中，比如从2017年开始，心理咨询也开始属于社会工作者范畴。第二，正是因为越来越多的工作，被纳入社会工作者的范畴，那也就意味着，获得社会工作者证的重要性，最显而易见的，就是在就业方面，随着社会的发展，市场对于社会工作者的需求，越来越迫切，很多职业岗位，都很认可社会工作者证，有了社会工作者证，就相当于多了一份竞争力和保障，它是能力的象征，在求职过程中是很有说服力的，是一个加分项；其次，就是工资待遇方面，很多地方单位，都会针对社会工作者证，有相应的补贴奖励；最后，这么一种极具发展前景的工作，有了社会工作者证，也会对个人发展有一定的帮助。第三．要想获得社会工作者证，需要通过社会工作者(师)职业水平考试，只要通过，中华人民共和国人力资源和社会保障部、民政部就会批准颁发。由此可见，社会工作者证是一个很有含金量的证书，在未来，一定是越来越有分量的。

人力资源，现在看来是这样，社工这个社会不太了解，也不成熟，就业时会遭遇尴尬的。

心理学专业。1、心理学、社会工作、人力资源管理相比心理学专业好，心理学专业的学生可以在高校、政府部门、企业、医院、互联网公司从事相关工作。社工专业工作比较繁琐，门槛低。人力资源管理门槛低、基层工资低、发展前途一般用时间堆、真正精通的人少。2、心理学专业可以增加自己职业竞争的实力，让自己在其职业生涯中获得更大的发展空间。社会工作社会认知度较低，在不少发达国家当中，社会工作者有着很高的职业威望和社会地位。人力资源管理人员配置规划缺少全面性，对培训机制的理解存在误区 。

照目前来看的话，本科的社工会比人力资源好一点。因为社工基本上是本科出来就开始就业，而人力资源的话，就不少是博士。 人力资源一般在企业的人力资源部啦！但是社工一样可以从事那样的工作！