倩倩19860816
虽然已经出来工作自己赚钱了，如果家里人给红包的话，我觉得还应该欢喜地收下会比较好，不用觉得有什么不好意思的，大大方方地接受便是了。
无论你的的年龄多大，在父母的眼里，你都是他们的孩子。如果过年他们给你红包，是可以安心地收下的，这是父母对自己的一片心意，也是对自己的一个美好的祝福，希望你能够健康快乐，工作顺利，家庭幸福的。虽然你已经长大了，自己能赚钱了，可能这红包也没有多少钱，给不给都无所谓，给了反而有些不好意思，但是，你如果不收的话，父母反而会不高兴的，所以，无论如何，就为了让父母安心，就安然接受就是了，不要有什么思想负担，这是父母乐意做的事情。
如果去走亲戚，可能有些亲戚也会觉得你还没有结婚，也会给你发红包，这样的话，你可以大方地接受的，不用不好意思的，如果你觉得过意不去的话，来年可以适当买份礼物送给对方，这样也是挺好的一种表现。这样也算是还了一个人情，可能会让自己更能接收得顺当一些，不用总是想着不好意思了。
在广东的许多地方，过年无论去哪里拜年，无论男女老少，别人都会给红包来拜年的亲戚或者朋友，但是红包一般都是比较少的，这就是讲的一个好意头，不在乎钱多钱少的，别人也不会说什么，因为大家都是这样做的，而且也不会觉得有什么不好意思，就是很自然而然的事情，也不会有什么压力。这相对于其他许多地区的大额红包来说，我觉得这样的方式更加有人情味，而且不会有任何的负担，我觉得是挺好的。那些动不动就要封两百元甚至几百元上千元，我会觉得真的压力很大的。
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《事业单位工作人员处分暂行》规定第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
凡是处以刑罚的，都必须开除。这里的有期徒刑以上刑罚以上包括，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分：有期徒刑、无期徒刑、死刑。而拘役还未达到有期徒刑以上刑罚，所以不会被开除的根据规定。
违纪的处分都有哪些：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定，对事业单位工作人员的处分种类分为四种，即：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。通常，我们将“降低岗位等级或者撤职”视为一个处分种类，因为“降低岗位等级”和“撤职”代表的是同一个处分档次，只是二者适用的对象不同。第五条第二款规定，撤职处分只适用于事业单位中由行政机关任命的工作人员。而“降低岗位等级”适用于事业单位其他人员。
警告，是最轻微的一种纪律处分方式，适用于违反事业单位管理纪律，情节较为轻微，仍可继续担任现任职务的事业单位工作人员。
记过，适用于违反事业单位纪律，使国家和人民的利益受到一定的损失，但仍可以继续担任现任职务的事业单位工作人员。作为警告与降低岗位等级或者撤职之间的处分类型，合理的适用记过可以有效地处理一些相对较轻的违法违纪行为，缓冲警告与降低岗位等级或者撤职之间的处分落差。
降低岗位等级，是降低事业单位工作人员的岗位级别的纪律制裁方式，是指对违法违纪的事业单位工作人员在事业单位岗位等级内，比照原级别降低一个等级以上的处分制度。降低岗位等级处分适用于违反事业单位纪律，使国家和人民的利益受到较重损失，不能继续担任现任职务、应当降低现有工作岗位等级和工资福利待遇的事业单位工作人员。
撤职，是撤销行政机关任命的事业单位工作人员所担任职务的纪律制裁方式，被撤职者如果没有同时受到辞退、调离等处理的，仍属事业单位工作人员。撤职处分适用于严重违反事业单位纪律，造成国家和人民利益的较重损失，不能继续担任现任职务的由行政机关任命的事业单位工作人员。
开除，是解除受处分的事业单位工作人员与事业单位的人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的纪律制裁方式。事业单位工作人员被开除后，即不再具有事业单位工作人员的身份，事业单位与该工作人员之间的人事关系也随之解除。开除处分适用于严重违反事业单位纪律，造成国家和人民利益的重大损失，不宜留在事业单位工作的人员。
同时，《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条对受处分的期间作了规定：“（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”所谓“受处分的期间”，是指受到处分的有效期间，即处分后果的影响期间。根据该条规定，警告的处分期限为6个月；记过为12个月；降低岗位等级或者撤职为24个月。事业单位工作人员受到开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当由原处分决定单位批准后解除处分。
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