社会工作者网上面试

3，假如你已经为一个居民处理好一项事务，但他很不满意，情绪激动，要找你的领导解决，怎么办?

澄清问题--分析原因--联系资源--解决问题，先安抚他的情绪，跟他解释清楚，也许他是对我的工作哪里不明白产生了误会，所以先找出他不满意的原因，然后再协商解决。安抚情绪，缓和态度，沟通协商，多方促进，如果不行，具体问题向领导说明，协调其他资源解决。

4，你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?

(1)应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。

(2)如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

(3)实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来。

1，有人办低保，条件不符合，领导不在，你怎么办?

第一，耐心解说：跟案主解释清楚，办社保具体需要怎样的条件，为什么案主条件不符;

第二，如果案主却有困难，可以先行登记下来，让其回去后等待回复。待主任回来后向其汇报，商讨并调查案主的.实际情况后，再按照规定处理。并及时通知案主。

第三，若案主因失业来申请低保的，应鼓励其或其家人再就业，积极参与社区就业培训，实现上岗就业。

2，一对下岗夫妻在社区内违章搭建了摊位，现在要强行拆除，作为社工你要怎么办?

第一，违章搭建摊位不符合国家规定，给社区环境和安全造成一定的不良影响，依法应予拆除;

第二，针对案主是下岗夫妻，生活较困难，拆除摊位后其生活来源将被打断，作为社区工作者首先应安抚案主情绪，耐心跟案主解释清楚违建的危害;了解案主夫妻的实际情况，根据需求积极与各方协调帮助夫妻二人重新寻找合适合法的摊位;

第三，发挥和利用社区资源，鼓励案主参与社区再就业培训，争取上岗就业，解决生活问题。

3，假如你已经为一个居民处理好一项事务，但他很不满意，情绪激动，要找你的领导解决，怎么办?

澄清问题--分析原因--联系资源--解决问题，先安抚他的情绪，跟他解释清楚，也许他是对我的工作哪里不明白产生了误会，所以先找出他不满意的原因，然后再协商解决。安抚情绪，缓和态度，沟通协商，多方促进，如果不行，具体问题向领导说明，协调其他资源解决。

4，你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?

(1)应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。

(2)如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

(3)实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来。

2022年社会工作者是需要面试的。1、根据《2022年公开招考社区工作者简章》规定面试当天需携带材料清单：身份证。面试通知书。笔试准考证。健康码绿码。面试前3天连续3次核酸检测阴性证明(手机电子版)。48小时内核酸检测阴性证明纸质版(可为手机截屏打印版)。《报考人员健康管理信息采集表》《报考人员健康承诺书》使用一次性医用口罩和黑色签字笔。2、提供核酸检测阴性证明的有关要求：考生在体温正常、健康码为绿码无异常的前提下，需提供考前3天连续3次核酸检测阴性证明(3次核酸检测阴性证明可为电子版)，另需提交1份48小时内核酸检测阴性证明纸质版。无法提供考前3天连续3次核酸检测阴性证明和48小时内核酸检测阴性证明纸质版的考生不得参加面试，视为自动放弃考试资格。

一、考试 1、笔试：笔试监考、判卷工作委托有关单位具体负责，报名人员全部参加笔试，为闭卷考试。考试内容包括：社区居委会基本知识、时事政治、公文写作等。参考材料：社区居委会基本知识、中华人民共和国城市居民委员会组织法、社区居委会选举手册、公文写作等，满分100分，计分保留小数点后两位。根据笔试成绩按照招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员，从高分开始依次确定。 参考书目包括《社区概论》、《社区建设》、《社区居委会工作实务》、《社区工作法规》和计算机应用等内容，由市民政局统一出题 2、面试：面试采取结构化评分体系，聘请区有关部门人员参与面试，设立考官。面试考察内容包括：社区管理知识的掌握程度、组织协调能力、语言表达能力、应变能力等，面试总分为100分。 3、体检：主要是对拟录用人员的身体健康状况进行了解，确保拟录用人员无重大疾病和传染病。体检标准参考《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》。按照参加笔试、面试考试两项成绩之和取前30名，作为拟录用人员参加体检。体检在区级以上医院进行，出现不合格人员不得录用，缺额人员依据两项考试成绩之和依次补录。 四、有关待遇 按照本街道新进社区专职工作人员待遇标准执行。 五.参考 中国和谐社区在线 ，里面有关于社会工作者和居委会工作者考试模拟题及更多帮助，但是你要注册才可以。 六.模拟试题 · 中级社会工作法规与政策模拟试题（二） [08-05-23] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（四） [08-05-23] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（三） [08-05-23] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（二） [08-05-23] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（二） [08-05-23] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（一） [08-05-23] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（一） [08-05-23] · 中级社会工作法规与政策模拟试题（一） [08-05-23] · 全国社会工作师考试样题——方案设计题 [08-05-16] · 全国社会工作师考试样题——案例分析题 [08-05-16] · 全国社会工作师考试样题——多项选择题 [08-05-16] · 全国社会工作师考试样题——单项选择题 [08-05-16] · 社会工作者（中级）考试模拟试题（一） [08-05-05] · 全国社会工作者职业水平考试——社会工作综合能力样题 [08-05-05] · 中级社会工作师考试《社会工作实务》模拟试题 [08-05-05] · 社会工作师（中级）模拟试题--方案设计 [08-05-05] · 社会工作师（中级）模拟试题--案例分析 [08-05-05] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（三）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（三） [08-04-29] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（二）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（二） [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（二）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（二） [08-04-29] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（一）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（一） [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（一）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（一） [08-04-29] · 中级社会工作师精选模拟试题 [08-04-29] · 社会工作实务判断改错模拟试题 [08-04-29] · 社会工作实务多选模拟试题 [08-04-29]要想了解更多,请照参考资料.