潮州社会工作者待遇

社会工作的发展前景

1、作为改革开放前沿阵地，广东公务员的工资收入如其政务氛围一样，公开透明，虽为众多考生关注，但都是按照国家、省有关法规政策发放，除了阳光工资，其他收入就真的没有了。

2、收入方面主要有到手现金(主要包括应发工资、车补、房补，有的地方房补不是以现金发放，而是类似公积金)、公积金、年终绩效，因为很多项目已经整合了，体现在工资单上的基本是这几块。

3、除此之外，还有出差补贴、评优奖金(名额少，奖金也不多)等。简要来说深圳、佛山、东莞、珠海、广州、中山等地工资偏高，粤东西北工资待遇稍差一些。

4、(具体数值在此不做分析了，毕竟比较敏感)此外，其它省份可能还有住房方面的优惠，但广东早就没有了，基本都要靠自己解决。

广东公务员晋升按部就班

1、公务员晋升难易主要和单位级别、单位领导职数、单位人数等有关。如同为正厅级单位，多的2000多人，少的几十人，晋升速度自然不同，人数最多的厅副科长都算领导了，还能管3-5人，小的厅一个处也就3-5人。

2、广东省直机关和广州、深圳两副省级城市因为级别高，领导职数多，晋升一般较快，除了科长、处长、厅长，主任科员、调研员、巡视员职数也多，晋升相对容易很多。其它地市均为正厅级，晋升难易程度差别不大。

3、改革前一般来说在市直单位(基本都是为正处级)熬到正科退休已是好多人的愿望，改革后熬到四级调研员还是很有希望的，情况有所改善。

4、在招考时一些地方还出现了股、股长，需要说明的是股长类似与小组长，只是是为了便于工作，股长不是公务员法里的领导职数。

广东公务员政务氛围和工作状况整体良好

1、就全国来说，广东政务氛围、群众满意度还是非常不错的，这主要依赖于广东几十年改革开放积累下来的务实作风及全省公务员的辛勤付出。部门间、同事间基本能做到以大局为重，竭力维护政府的良好形象，所以外省考生报考广东不用太大担心融入问题。

2、一般来说，每人都有自己负责的业务，当天的工作当天一般可以完成，所以大多数部门加班不多，个别部门如公安、审计等因工作性质，加班、出差会多一些。

3、考勤一般还是比较人性化的，大多数靠自觉就够了，一般都能做到不迟到不早退，所以基本不会打卡考勤，偶尔迟到早退只要不是太过分，领导也会理解。当然如果确实有事，还可以请假，领导一般都会批。

社会工作者的工作岗位分成四类：

一，是公务员岗位系统，主要是指民政、劳动和社会保障、教育、卫生、司法、公安等职能部门中从事社会政策制定、执行等有关工作的岗位。

二，是社会保障或社会福利类事业单位相关岗位，包括老年人社会福利院、残疾人社会福利院、儿童社会福利院、精神病人福利院、敬老院、救助管理站、流浪未成年人救助保护中心、收养服务机构、社区服务中心、荣誉军人康复医院、复员军人慢性病疗养院、复退军人精神病院、光荣院、军休所等机构开展社会服务的岗位；

三，是与社会保障或社会福利相关的群团组织和相关民间组织的相关岗位，包括为儿童、青少年、妇女、老人、残疾人等特殊困难群体提供专业社会服务的岗位。

四，是社区居委会的工作岗位，部分接受大专层次社会工作专业教育的社会工作者，也可通过“选聘结合”的方式，进入社区居委会，成为专职社区工作者，从事动员社区资源、服务人民群众、解决社区问题、推动社区发展的工作。另外，社会工作者也可以经政府批准，建立独立的民间社会服务机构，从事社会工作服务。

至于待遇，要看是正式工还是临时工，看学历，看地方……

以深圳为例，月薪到手4000-6000元，入职购买五险一金，无论深户或非深户都按一档社保购买。

可享受福利包括：高温补贴（每年6-10月）、节日礼金、生日礼金、通讯补贴、交通补贴、季度团建、季度绩效奖、体检补贴、学习基金（培训/书籍费用报销）、旅游/年会、新年开工利是等，并且每个季度可申请激励奖金（机构的奖励项有好几十条呢，文章撰写发表、荣誉获奖、项目研发、人才推荐等通通有奖金）

北京的话，会高一些。建不建议考的事儿需要你自己去搜集各方资料，听听各类好的不好的声音后做出判断。

1/5分步阅读办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。2/51、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。6、任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。7、公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。

我们就以我们临沂一个街道2022九曲街道公开聘城市社区（村）专职工作者计划表为例，招聘数量为132，比如：社区工作者A，岗位要求中共党员（含预备党员）限户籍，为城市社区专职工作者。其他比如社区工作者B，但是也是限当地户籍。那么大家会问到，社工证的含金量有多少？1、这里简要说一下，社工证属于职称类证书，你拿到了证书，起码从侧面证明了你的学习能力。也是个人水平的一种证明。你进入用人单位，有了社工证就像是敲门砖。2、薪水都是大家关心的话题，这个因为不同地区的消费水平不同而不同，比如我们临沂九曲街道发布的招聘公告中就这样写的（虽然没有写明具体薪水，但可以参考）：聘用人员试用期3个月。试用期间考核不合格的，予以辞退。工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)有关要求执行，并根据工作岗位和工作年限，建立薪酬增长机制。聘用人员参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。3、聘用人员由各用人社区委托相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，代管劳动人事档案，代缴社会保险等费用。期满后根据考核结果决定续聘或解聘。目前在我们这个当地对于聘用来说还是按照劳务派遣合同进行签订管理。之所以说这么多，就是让大家对于日常所关注的社区工作者报考后担心的找工作方面的相关问题进行了示例说明，这样更好的让大家了解我们身边的社区工作者的当下情况。

作为改革开放前沿阵地，广东公务员的工资收入如其政务氛围一样，公开透明，虽为众多考生关注，但都是按照国家、省有关法规政策发放，除了阳光工资，其他收入就真的没有了。收入方面主要有到手现金(主要包括应发工资、车补、房补，有的地方房补不是以现金发放，而是类似公积金)、公积金、年终绩效，因为很多项目已经整合了，体现在工资单上的基本是这几块。除此之外，还有出差补贴、评优奖金(名额少，奖金也不多)等。简要来说深圳、佛山、东莞、珠海、广州、中山等地工资偏高，粤东西北工资待遇稍差一些。(具体数值在此不做分析了，毕竟比较敏感)此外，其它省份可能还有住房方面的优惠，但广东早就没有了，基本都要靠自己解决。二、广东公务员晋升按部就班公务员晋升难易主要和单位级别、单位领导职数、单位人数等有关。如同为正厅级单位，多的2000多人，少的几十人，晋升速度自然不同，人数最多的厅副科长都算领导了，还能管3-5人，小的厅一个处也就3-5人。广东省直机关和广州、深圳两副省级城市因为级别高，领导职数多，晋升一般较快，除了科长、处长、厅长，主任科员、调研员、巡视员职数也多，晋升相对容易很多。其它地市均为正厅级，晋升难易程度差别不大，改革前一般来说在市直单位(基本都是为正处级)熬到正科退休已是好多人的愿望，改革后熬到四级调研员还是很有希望的，情况有所改善。在招考时一些地方还出现了股、股长，需要说明的是股长类似与小组长，只是是为了便于工作，股长不是公务员法里的领导职数。除了常规晋升，目前其它渠道如通过公开选拔晋升，还是非常少的，像2008年那样大范围通过公选直接晋升已经多年未现了。三、广东公务员政务氛围和工作状况整体良好就全国来说，广东政务氛围、群众满意度还是非常不错的，这主要依赖于广东几十年改革开放积累下来的务实作风及全省公务员的辛勤付出。部门间、同事间基本能做到以大局为重，竭力维护政府的良好形象，所以外省考生报考广东不用太大担心融入问题。一般来说，每人都有自己负责的业务，当天的工作当天一般可以完成，所以大多数部门加班不多，个别部门如公安、审计等因工作性质，加班、出差会多一些。考勤一般还是比较人性化的，大多数靠自觉就够了，一般都能做到不迟到不早退，所以基本不会打卡考勤，偶尔迟到早退只要不是太过分，领导也会理解。当然如果确实有事，还可以请假，领导一般都会批。四、广东公务员生活状况小有惬意经过十八大以来持续的高压严管，广东公务接待、公务消费已经非常规范，大多数公务员基本没有什么公务应酬，即使有也是按照规定大多在单位饭堂解决，基本不饮酒，饮酒也是象征性的，基本不劝酒。所以每天都是上班工作，下班回家，八小时之外单位不会给你带来太大压力，完全可以充分利用时间研究学习自己喜欢的东西。而且双休基本有保证(警察除外，很多非机关警察需要24小时轮流值班)，除了周末及公众假日外，还有夫妻异地假、探亲假等，整体生活状况还是很不错的。

你好，这个没有一定的数字，因为公务员分了很多部门和岗位，都是不相同的