戒毒工作社会工作者叶雄

我国常见的传统毒品1、鸦片 又叫阿片，俗称大烟，是罂粟果实中流出的乳液经干燥凝结而成。因产地不同而呈黑色或褐色，味苦。生鸦片经过烧煮和发酵，可制成精制鸦片，吸食时有一种强烈的香甜气味。吸食者初吸时会感到头晕目眩、恶心或头痛，多次吸食就会上瘾。2、吗啡 是从鸦片中分离出来的一种生物碱，在鸦片中含量10%左右，为无色或白色结晶粉末状，具有镇痛、催眠、止咳、止泻等作用，吸食后会产生欣快感，比鸦片容易成瘾。长期使用会引起精神失常、谵妄和幻想，过量使用会导致呼吸衰竭而死亡。3、海洛因 化学名称“二乙酰吗啡”，俗称白粉，由吗啡加工制作而成，镇痛作用是吗啡的4—8倍，医学上曾广泛用于麻醉镇痛，但成瘾快，极难戒断。长期使用会破坏人的免疫功能，并导致心、肝、肾等主要脏器的损害。注射吸食还能传播艾滋病等疾病。4、大麻 桑科一年生草本植物，分为有毒大麻和无毒大麻。无毒大麻的茎、杆可制成纤维，籽可榨油。有毒大麻主要指矮小、多分枝的印度大麻。大麻类毒品主要包括大麻烟、大麻脂和大麻油，主要活性成分是四氢大麻酚。大麻对中枢神经系统有抑制、麻醉作用，吸食后产生欣快感，有时会出现幻觉和妄想，长期吸食会引起精神障碍、思维迟钝，并破坏人体的免疫系统。5、杜冷丁 即盐酸哌替啶，是一种临床应用的合成镇痛药，为白色结晶性粉末，味微苦，无臭，其作用和机理与吗啡相似，但镇静、麻醉作用较小，仅相当于吗啡的1/10—1/8。长期使用会产生依赖性，被列为严格管制的麻醉药品。6、古柯 古柯是生长在美洲大陆、亚洲东南部及非洲等地的热带灌木，尤为南美洲的传统种植物。古柯树株高—3米，生长周期为30—40年，每年可采摘古柯叶3—4次。古柯叶是提取古柯类毒品的重要物质，曾为古印第安人习惯性咀嚼，并被用于治疗某些慢性病，但很快其毒害作用就得到科学证实。从古柯叶中可分离出一种最主要的生物碱——可卡因。7、可卡因 可卡因是从古柯叶中提取的一种白色晶状的生物碱，是强效的中枢神经兴奋剂和局部麻醉剂。能阻断人体神经传导，产生局部麻醉作用，并可通过加强人体内化学物质的活性刺激大脑皮层，兴奋中枢神经，表现出情绪高涨、好动、健谈，有时还有攻击倾向，具有很强的成瘾性。此外，传统毒品还有可待因、那可汀、盐酸二氢埃托啡等。三、我国常见的新型毒品1、冰毒 即“甲基苯丙胺”，外观为纯白结晶体，故被称为“冰”（Ice）。对人体中枢神经系统具有极强的刺激作用，且毒性强烈。冰毒的精神依赖性很强，吸食后会产生强烈的生理兴奋，大量消耗人的体力和降低免疫功能，严重损害心脏、大脑组织甚至导致死亡。还会造成精神障碍，表现出妄想、好斗、错觉，从而引发暴力行为。2、摇头丸 冰毒的衍生物，以MDMA等苯丙胺类兴奋剂为主要成分，具有兴奋和致幻双重作用，滥用后可出现长时间随音乐剧烈摆动头部的现象，故称为摇头丸。外观多呈片剂，五颜六色。服用后会产生中枢神经强烈兴奋，出现摇头和妄动，在幻觉作用下常常引发集体淫乱、自残与攻击行为，并可诱发精神分裂症及急性心脑疾病，精神依赖性强。3、K粉 即“氯胺酮”，静脉全麻药，有时也可用作兽用麻醉药。白色结晶粉末，无臭，易溶于水，通常在娱乐场所滥用。服用后遇快节奏音乐便会强烈扭动，会导致神经中毒反应、精神分裂症状，出现幻听、幻觉、幻视等，对记忆和思维能力造成严重的损害。此外，易让人产生性冲动，所以又称为“迷奸粉”或“强奸粉”。4、咖啡因 是化学合成或从茶叶、咖啡果中提炼出来的一种生物碱。大剂量长期使用会对人体造成损害，引起惊厥、心律失常，并可加重或诱发消化性肠道溃疡，甚至导致吸食者下一代智能低下、肢体畸形，同时具有成瘾性，停用会出现戒断症状。

社区戒毒（康复）协议书2008-5-8 9:56:05 （征求意见稿）社区戒毒（康复）工作小组成员（签名）：社区工作人员社区民警社区医务人员社区戒毒（康复）人员家属（或监护人）社区戒毒（康复）人员单位（或学校）代表戒毒社会工作者其他参与社区戒毒（康复）小组人员社区戒毒（康复）人员（签名）：xx市州、xx县市区xx街道办事处(乡镇人民政府)协议签订时间： 年 月 日依照《中华人民共和国禁毒法》和国务院《戒毒条例》的有关规定，xx市州、xx县市区xx街道办事处(乡镇人民政府)与社区戒毒（康复）人员————（性别：—— 出生年月：—— 住址：—— 联系电话：—— 监护人或者亲属姓名：—— 联系电话：—— ）签订如下协议：一、——市州——县市区——街道办事处(乡镇人民政府)为帮助社区戒毒（康复）对象戒毒（康复），建立社区戒毒（康复）工作小组。工作小组在 市（州） 县（区市） 街道办事处（乡镇人民政府）指导下开展工作。二、社区戒毒（康复）人员在社区戒毒（康复）工作小组的监护下进行戒毒（康复）。在戒毒过程中遇到困难的，可以向社区戒毒（康复）工作小组求助。社区戒毒（康复）工作小组应当予以帮助。三、社区戒毒（康复）工作小组职责：（一）制定并与社区戒毒（康复）人员签订《社区戒毒（康复）协议书》，有针对性地具体落实社区戒毒（康复）措施。（二）对社区戒毒人员实施监护管理。社区戒毒工作小组可委托戒毒人员的亲属（或监护人）负责对其日常生活、戒毒治疗的监护，无亲属（监护人）的，指定社区戒毒（康复）工作小组中的一人具体负责，社区戒毒（康复）人员所在单位（服务处所）和学校指派的代表应积极配合。（三）每周至少与社区戒毒（康复）人员见面一次，了解其在戒毒治疗、身体康复、家庭生活、就业工作以及学习培训等方面的情况，并给予其在生理脱毒、心理康复、行为矫正等方面的辅导和法律知识的学习传授。（四）对无业和无劳动技能的社戒毒（康复）人员，积极联系有关部门进行职业技能培训，帮助解决就业问题，并鼓励其自谋生路。（五）对生活困难且符合低保条件的社区戒毒（康复）人员，积极协调有关部门将其纳入低保。（六）发现社区戒毒（康复）人员出现急性戒断症状或其他疾病危及生命的，可以协助本人或者亲属将其送往卫生部门指定的医疗机构进行救治。（七）、按照公安机关《吸毒人员检测工作制度》规定，督促社区戒毒（康复）人员定期到公安机关接受检测。（八）对短期外出提出请假或者申请参加戒毒药物维持治疗的，视情给予批准。对需要变更戒毒地点的，在七个工作日内向执行地城市街道办事处、乡镇人民政府报告。（九）对违反社区戒毒（康复）协议规定的行为进行告诫，对严重违反社区戒毒协议或吸食、注射毒品的，在24小时内向作出社区戒毒决定的公安机关报告。（十）依据社区戒毒（康复）人员历次检测结果和是否违反《社区戒毒协议》等现实表现情况，每半年进行一次小结和效果评估。社区戒毒（康复）期满，依据历次评估结果，提出解除社区戒毒（康复）具体意见，报所属街道办事处或乡镇人民政府。四、社区戒毒（康复）人员应遵守以下规定：（一）接到《责令社区戒毒通知书》后，七日内到社区戒毒（康复）所在地街道办事处或乡镇人民政府报到。（二）每周主动向社区戒毒(康复) 工作小组报告戒毒情况，积极配合社区戒毒（康复）工作小组的随时走访。每月向社区戒毒工作小组书面报告一次戒毒情况。（三）按照公安机关《吸毒人员检测工作制度》规定，主动到公安机关接受定期检测，并随时接受抽查检测。（四）暂时离开社区戒毒（康复）地点的，提前三天向社区戒毒（康复）工作小组请假；需要变更社区戒毒（康复）地点的，提前十日向社区戒毒（康复）工作小组报告。（五）社区戒毒（康复）期间参加戒毒药物维持治疗的，不得无故终止治疗。五、违反协议应承担的后果：（一）社区戒毒工作小组不履行职责的，根据《戒毒条例》的规定进行处理。（二）、戒毒人员在社区戒毒期间违反国家法律法规的，由有关部门依据国家法律法规予以处罚。（三）、社区戒毒人员有下列行为之一的，予以强制隔离戒毒。1、接到公安机关《责令社区戒毒（康复）通知书》后，拒绝接受社区戒毒的；2、在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；3、未按要求报告戒毒情况，经公安机关两次书面告诫，拒不改正的；4、逃避或者拒绝接受检测三次以上的；5、擅自离开社区戒毒地点三次以上，或者擅自离开社区戒毒地点累计超过三十天的；6、其他严重违反社区戒毒（康复）协议的。（四）在社区戒毒期间参加社区药物维持治疗，无正当理由脱失7天以上的，由社区药物维持治疗门诊提出意见，并经决定社区戒毒的公安机关同意，取消其治疗资格，治疗时间不计入社区戒毒期限。六、本协议自 年 月 日起执行，至 年 月 日终止。这是禁毒倡议书。。是指预防和惩治毒品违法犯罪行为，保护公民身心健康，维护社会秩序的工作。或者说,运用行政法令和群众监督的力量，促使吸食或注射鸦片和代用麻醉剂者戒绝瘾癖，限制和取缔种植、收贮、制造、转运、贩卖毒品和毒具行为的一项社会风俗改造工作。又称禁烟禁毒。 2007年12月全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国禁毒法》规定， “禁毒是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织和公民，应当依照本法和有关法律的规定，履行禁毒职责或者义务。”其他的你可以自己看一下这个。

有些成瘾经历志愿者，戒毒成功之后，帮助其他人员戒毒，也就成了戒毒所的工作人员了，比如上海的叶雄老师，内蒙的孟进生老师这些。

呵呵，女子戒毒所当然有男性民警的，比如警戒护卫大队、行政科、还有其他各个科室，都可配备男性工作人员的，只是直接管理女性戒毒人员的不能单独男性民警罢了，男性工作人员可以是工勤，也可以是民警

戒毒人员在戒毒所死亡工作人员应该及时报告所属公安机关或者司法行政部门，并通报原决定机关及家属。下一步进行调查，是因病死亡还是非正常死亡，需要检视监控等。 《强制隔离戒毒人员死亡处理规定》第二条 戒毒人员死亡分为正常死亡和非正常死亡。戒毒人员正常死亡是指强制隔离戒毒所内的戒毒人员因人体衰老或者疾病等原因导致的自然死亡。 非正常死亡是指自杀死亡、自伤自残导致死亡，或者由于自然灾害、意外事故、故意伤害、体罚虐待、他杀、击毙等外部原因作用于人体造成的死亡。

第三条 戒毒人员死亡处理，公安机关、司法行政部门、卫生计生行政部门、民政部门应当分工负责，加强协作，坚持依法、公正、及时、人道的原则。 第四条 戒毒人员死亡后，强制隔离戒毒所应当立即通知其近亲属，报告所属公安机关或者司法行政部门，并通报原决定机关。

死亡的戒毒人员无近亲属或者无法通知其近亲属的，强制隔离戒毒所应当通知死亡戒毒人员户籍所在地或者居住地的村（居）民委员会或者公安派出所。

戒毒人员因传染性疾病死亡的，应当立即通报当地疾病预防控制机构。

第五条 戒毒人员死亡后，公安机关、司法行政部门应当按照有关规定分别层报公安部、司法部。

进去过一次之后，就经常会进去了。 如果想彻底戒毒，尽量不去戒毒所，尤其是当地的戒毒场所，在戒毒所不仅结识更多的毒友，沾染陋习、恶习，学会失败（里面都是没有办法戒才去的），而且容易导致心理、性格甚至人格发生适应性的改变(监狱型人格)，往往以后更加难办了。戒毒分为生理脱毒和心瘾调整两部分，毒贩、圈子环境和心瘾三者去其一 就好，成瘾者及家人可以根据自身的情况选择。 毒难戒，毒能戒，需要根据个人情况找到适合的方法能力才行，个人是关键，其次看家庭态度和能力了，本人做不到的时候，就需要家人促使甚至替代做到，一般是先身体脱毒，后心瘾调整治疗，戒后亲友关注督促，有条件离开涉毒圈子环境一段时间系统调整治疗心瘾更好些。实在没有办法，就报警送强戒救他一命，家人清净二年。

参与管教的人员要有，其余的不一定要（例如门卫、档案室管理员等）。

估计会采取一定措施，镇定的药物什么的，肯定不会继续提供毒品

我们将永不熄灭和永不消失的东西称之为恒，恒在这里指的是忍耐、一贯、坚持。俗话说的好：忍一时之忍，方能成为人上之人。大家都知道春秋战国时期的勾践，卧薪尝胆这个故事吧！ 我们做什么工作都不可能一帆风顺。有的人可能出师不利，首战受挫，第一个工作就不顺心，有的人可能中途受阻。面对这种情况，容易产生消极情绪，而消极情绪对我们从事任何工作都是极为不利。它会分散注意力、情绪低落、精神压抑、感觉压抑。这就需要冷静下来，认真总结原因，尽快分析自己为什么公这样，决不能一失败就灰心丧气，要有恒心，要有锲而不舍的精神，不管工作中遇到多大的困难都要想方设法用自已的毅力与努力与克服它，只有这样才能做好我们的每一份工作。 目前的就业形势比较紧张，而大学毕业生的人数又比过去增加了很多，无形中更加剧了这种紧张形势。由此而带来的冲击更多时候并不是如宣传所说的成为前进的动力，相反的是给大学生造成了广泛的心理焦虑。这种压力是由心理冲突或个人遭受挫折以及可能要遭受挫折而产生的一种紧张、恐惧的情绪状态。大学毕业生面临严峻的就业形势产生焦虑心理在所难免，但要实现顺利就业，就必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，适时调整就业心态，从而把握就业机会。 就业是人生发展中的重大转折点，大学毕业生择业认知心理是指他们在择业过程中对自己、对职业及其周围社会环境等的认识、了解和择业中对事物的推理与判断。大学生要进行心理调整，克服就业焦虑心理，关键是要转变就业的思想观念。要打破传统的事事求稳、事事求顺的思想，树立市场竞争的观念。明白求职过程就是竞争过程，即使你得到了比较理想的职业，如果缺乏竞争意识，不再继续努力，也会失去这个工作。有竞争就会有风险，确立竞争意识，不怕风险和挫折，焦虑心理就会得到缓解。面对就业焦虑，进行理性思考是基础，根据情况的变化更新自己的思想观念是关键。 在没有经过社会化洗礼之前，许多学生自我认知并不准确，有的产生自负心理，主要表现为择业期望值很高，不愿承担艰苦的工作，不愿到经济欠发达地区和基层去工作，往往会给用人单位留下眼高手低、浮躁虚夸的不良印象；有的产生自卑心理，主要表现为对自身的素质和就业竞争能力评价过低，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参与就业竞争，陷入不战自败的困境之中。 另一方面，对外围环境认知不确切，对环境估计不足会出现坐等心理，坐等就容易失去机会，如果学生思想不切实际，只注重经济意识和区域观念，讲究金钱第一、环境条件第一，不愿到待遇差、条件差的地方，就会容易出现高不成，低不就的状况。具有理想化趋向的大学生在就业过程中便会出现决策犹豫心理，从而错过一些良好的就业机会。 焦虑心理会让大学生觉得紧张和担忧，良好的心态有利于他们把握就业机会。在就业过程中，大学生既要适当地放松自己，使自己保持一个平和的心态，又要注意把握机会，不能让就业的机会与自己擦肩而过。把握机会并不是越紧越好，就像我们手中的沙子，有时候你握得越紧，留下得就会越少，所以把握适度的焦虑和适度的放松，才能让自己始终拥有一个良好的心态。 放松心情的有效方法有多种，比如运用想象的方法来减轻焦虑，我们可以想象就业过程中可能出现的焦虑情景，进而放任自己体验焦虑心理，同时随时提醒自己，焦虑心理虽然让自己不舒服，但没有多大危险性，至少不会致命，在想象中，我们就可以与焦虑共存了，另外，进行适量的体育锻炼，听听自己喜欢的音乐，也能够调整紧张情绪。不想当将军的士兵不是好士兵。千百年来，从士兵到将军都是军人的梦想，参照当今的标准，当一位军人跻身少将军衔日，也就是位列将军之尊时，这是对他军旅生涯的承认与肯定，也是一个军人功成名就的显赫标志。而对于毕业后走入工作岗位的大学生，学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上，进入企业，就预示著新的竞赛，新的起跑线。如何通过自身努力，规划合适的职业生涯，一步一个脚印，走出从士兵到将军的辉煌之路。笔者认为：只要态度积极、目标正确、工作踏实、谦虚好学、就一定大有可为。放平心态，目标明晰，小事做起，放眼长远。将军不一定是功名厚禄，将军也并不一定是荣华富贵，将军只是一个代名词，将军是自己心中的理想将来，只要心中有将军，并通过心态之路去跋涉，征途虽艰，然路最短也。 大学生进入企业工作，实际工作经验很少，他们的知识只是书本知识，还没有演化为实际能力，更不能通过能力来发掘潜力。面对新的企业环境、新的人际关系；面对从未接触过的工作带来的困难与迷惑；面对心目中理想的收入与现实薪酬水平的差距等复杂因素，开始，许多大学生会产生如下一些困惑： 2、心中茫然，彷徨徘徊：每个人走上工作岗位之前，心中都希望有一个理想的职业，大学生更是带着梦想来到企业，总以为凭大学生天之骄子的定位，能有一个比较满意的工作环境。但当事与愿违，现实与理想大相径庭时，大学生的表现是一方面不满足于现状，牢骚满腹，唉声叹气，甚至闹情绪、工作怠慢；一方面眼高手低，业务一点不懂，事情做不好，使自己缺乏行动的信心，怕被老职工和领导议论和批评，导致人际关系不和谐。大学生对自已的前景感到担忧，心中茫然，彷徨徘徊，冲动者还会想到跳槽、辞职走人等等，非常不利于大学生成长成才。 3、环境变更，尚需适应：参加工作后，学生时代的社交圈子变换到企业的社交圈子，原来的学生习气需要改变，说话办事需要多想多看，唯恐无意间伤害了同事，也给大学生带来一定的压力。 因此，新大学生不仅要正视自已，放正心态；而且更要加强思想政治学习，加强专业知识的学习，以尽早适应企业环境，为自已的职业发展明确方向。要做到以下几点： 二、明确目标：目标是行动的导航灯。到了企业，大学生特别要有自已清晰的目标，摆正自已的位置。人生的追求没有高低贵贱之分，只有社会分工不同。要甘于平凡，以平等平常心做好岗位工作，并在心中多考虑发挥自已的学识和能力，更多想想如何使这个职业因自已的加入而更加具有价值。这样，大学生的价值就体现出来了，个人可以获得发展、企业可以收获人才。 三、榜样为鉴：新的大学生进入公司，一开始所接触的人、事、环境，领导干部、老职工的言行举止传递的企业文化资讯，无形中都给大学生立身处事带来影响，很大程度影响到大学生今后的职业生涯规划。新来大学生可以多学习老同志强烈的责任心、丰富的专业知识，积极的人生态度，给自已一个完美人生的新起点。 四、虚心学习：大学生具有丰富的理论知识，然而纸上得来终觉浅，企业的执行模式、管理体制、业务知识总与本人所学有出入，需要用心好好体会、消化。万事从头做起，从小事做起，在工作中锻炼自已。学习专业知识，逐步将自已所学的知识与实践结合，不断积累经验；学习政治理论知识，积累正确的思想，把握好自已前进的方向。 五、善待挫折：人生就象浪花，有高峰有低谷。大学生需要给自己一个准确的定位，有一个辨证的挫折、压力观，正确认识挫折与压力。目前出现的有些迷惑、有些压力是新大学生普遍会遇到的，都是暂时的，而大学生的文化素质高、知识面宽、接受能力强、对待事物有自己的见解都是他们的强项。要知道办法总比困难多。只要用乐观的心态、积极的思考去面对现在的工作，内外兼修，提高自身综合素质，全面发展各方面能力，很快就可以进入角色，越做越好，完成由学生到职业者的良性转变。 大学生们最关注的是自己能不能被企业所接受，做一个对企业有用的人，实际上这就是成才问题，是从士兵到将军的问题。 大学生刚毕业只是准人才，还不是真正意义上的人才，但经过一段的锻炼和经验的积累，很快将转化为人才，继而成长为优才，即真正意义上的将军： 1、 认真学习，迅速适应企业。每个企业对新进员工都有入职培训 ，即进行岗前培训。入职培训内容应包括包括企业的发展历程、企业文化（重点是核心价值观）、企业的行政制度管理、企业业务模式、岗位相关的专业知识、行业状况的分析以及主要竞争对手的情况介绍等，通过这些培训，没有工作经验和社会经验的大学生要尽快地全方位的熟悉企业工作，减少对企业的陌生感。 2、在公司找一个经验丰富的导师。选择一位好的入职培训辅导老师，帮助自己克服陌生心理上不适应产生的恐惧，向导师学习，不耻下问，尽快熟悉工作环境和业务知识及相关规则，力争熟悉公司全部业务流程。 3、尝试新事物，并不断激励自我。成功的员工勇于尝试自己从未想过的新生事物，敢于去做其他的员工从未做过的事情。举个例子，在华盛顿某个 *** 部门任职的一位经理人告诉我，她准备在今后每次会议开始前，给大家讲一则与管理有关的笑话（当然，一定是非常有意思的笑话）。这种做法与众不同，很快就帮助她增强了与员工的亲密关系。尝试新事物帮助这位经理人快速达到了自己的目标。在工作中时刻告诉自己，最近哪些工作做得特别出色，在哪些方面又取得了进步，以及克服了哪些困难。经常与内心的自己展开积极的对话，自己祝贺自己。 4、热情洋溢，说到做到。 大学生在工作中要热情积极，在接到任务或工作时，要 *** 四射，对工作中遇到的困难从不放弃，并且善于鼓励自己和同事奋力一搏，与同事齐心协力把工作做到最好，领导交办的事情一定要准时，用心完成，工作中说到做到，注重工作的品质和方法，做上司喜欢和信赖的好员工。 5、从好高骛远，到脚踏实地，踏实成才。许多期望很高的大学生，对自己设定的目标都非常远大、设想巨集伟，但这些计划和想法是大大超越刚入门者自身能力和可支配资源的，难免给人眼高手低和花架子的印象。所以还是要空降落地，在力所能及的范围内扎实工作，以实际行动赢得企业领导和同事的认可。 6、用心思考，立足岗位创业创新。有一个从大学生走到总裁经历的艾柯卡曾问自已：当时我作为一个大学生，最关心的问题是走入社会后，我们怎样才能更快地脱颖而出？更好地得到大家的认可？而艾柯卡的经历，给大学生提供了最好的答案：主动帮单位解决问题的人最容易脱颖而出！能找到方法帮单位解决问题的人，最容易得到人们的认可。大学生是具有创新潜能的，故采取适当的方式方法，他们的创新能力是可以大幅度提高的。目前，创业创新的氛围渐浓，新大学生也可以结合进入公司学习以来的体会，立足岗位，自我加压，积极思考，向能够提出建议，提出改进方法，提高效率等方向努力，不断提高本人的实际能力，发挥潜能。 阳光总在风雨后，大学生想要在职场中实现从士兵到将军的跨越，则必须做好以上六点。!

里面的戒毒人员是无法接受快递的，信件不受限制，经过登记发放给戒毒人员，如果有不利于戒毒的言论，信件则会被失踪的。

法律规定有这一项,但这一项流于形式,对戒毒人员没什么用。

光靠自己干戒几乎不可能，也很痛苦。只有到正规的戒毒机构接受戒毒，才可以戒掉毒品。珠海瑞桦现在对新毒的戒断成功率在国内排在首要地位。