富锦社会工作者

“诚信睿智、开放大气、务实创新、尽善最优” 在富锦经济崛起和奋进的关键阶段，为了更好的统一思想、凝聚人心、振奋精神、引领发展，市委提出要在全市范围内弘扬体现富锦人文特点、精神风貌、发展态势、奋斗目标的“富锦精神”。经过近一年的研讨和论证，几经丰富和完善，最终把“富锦精神”确立为“诚信睿智、开放大气、务实创新、尽善最优”。 “诚信”是“德”，是立身之本，是兴邦之基，同时也是经商之要、做人之需。“富锦精神”把“诚信”放在首位，意在强调，历史上的富锦，就是一个诚信之地，曾经的富锦人正是因为彼此的信任支持、坦诚相待，才能得以在分歧中求同存异，在发展中携手并肩,谱写了富锦昔日的辉煌。今天，“诚信”，既是我们富锦传统精神的提炼，更是新时期富锦人思想道德建设的目标。 “睿智”是“才”。“睿”，看得深远；“智”、聪明才智。“睿智”，英明有远见。人的大发展需要思想上的大智慧，经济上的大跨越需要决策上的大手笔。一直以来，富锦人以深谋远虑、先知先觉而倍受仰慕与尊重。今天，在科学发展观统领下，富锦人为家乡的明天所描绘的宏伟蓝图——建设佳木斯东部区域中心城市，打造文化富锦、构建和谐富锦,再一次彰显了富锦人的英明和远见。未来的富锦需要更多这样的智者为富锦的发展精心策划、大胆打拼，让美丽的富锦岿然屹立于风起云涌的改革潮头。 “开放大气”体现的是“行”。有着600年历史的富锦，作为一座移民城市，富锦人始终有着开放、大气的作为。以开放、包容的心态，开明处世、开放发展，力求视野上的开阔、胸怀上的宽广、气魄上的宏大、思路上的高起点、工作上的大手笔，做到想干事、敢干事、干成事,敢于突破自我，与时俱进。今天的富锦人正以开阔的胸怀纳四海、收百川、兼容并蓄、博采众长，与时代同进步、与社会同发展。 “务实创新”是干好事业、谋求发展不可或缺的基本作风。“务实”是我们党思想路线和工作作风中的一个核心性内容,也是我党的优良传统和共产党人应该具有的政治品格。“创新”是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。只有高举创新这面旗帜，才能在经济发展的浪潮中开辟一片新天地。“富锦精神”中把务实和创新组合为一个并列短语，就使得这两个词的词义得到了发展。“务实”有了创新的引领，自然摆脱了墨守成规的呆板，同时，“创新”有了务实的约束，也克服了盲目和冲动。这样有机的结合赋予了这个短语全新的内涵，是对我们未来个人和事业发展最有效的指导和规范。 “尽善”，是立世兴业的态度，是周到、周全、尽职、尽责。“富锦精神”以善为旗，呼唤人之本性的回归，是对人心灵的无限尊重和实现社会和谐的根本。富锦人的传统中，不但愿意与人相处，而且能相处的很好，与人为善、与人为伴，努力追求善待一切身边人，并能善始善终。“富锦精神”中的这个“尽善”在大的方向上定位了每一个人必须有尽职尽责的生存态度，扮演好生活中的各种角色；同时，作为一个城市，在展宏图、谋发展的今天，我们还要“尽善”不“独善”、“创惠”不“独惠”，在构建区域中心的事业中，调动多方力量，与周边城市合作共赢。因此，我们强调的“善”，也是我们目前谋求大发展的需要。 “最优”是在“尽善”的过程之后对结果的要求。是追求卓越的表现，作为理想层面的要求和定位，“最优”是一个开放的、动态的目标，它可以因人而异、因事而别，但无论怎样，都一定是在尽善尽美之后的最佳的结果，体现的是我们每一个富锦人对人生、对事业的兢兢业业和精益求精。 “富锦精神”的四个短语不仅有相对独立的含义，而且彼此之间也是一个统一的整体。诚信是德，睿智是才，开放大气是胸怀，务实创新是作风，尽善是态度，最优是目标。 在“富锦精神”引领下塑造富锦人的形象，在富锦人的创造中弘扬富锦精神，唯有全市人民的共同努力，才能早日实现将富锦建设成为佳木斯东部区域中心城市的宏伟目标。

社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。由此计算，社会工作者的平均年薪可达到万元左右。

一、社工的薪资待遇如何？这个问题是个好问题，真的是个好问题，但社工的薪资待遇不高，也是真的不高。社工行业工资比较低，而且短时间也很难发生质变，这个是一直存在的问题。就拿我这么多年做社工拿到的大概来举例吧，我认为我可以大致代表广州市的大致社工水平。我做实习生的时候一个月1000+，做社工的时候一个月4000+，做主管的时候一个月5000+，做副主任的时候一个月6000+。可以这么说，你手上拿到的钱跟你的工作量和工作内容并不能成正比。在广州市这种一线城市，做社工，真的非常难生存下去，就算是去了上海和深圳，工资可能就比广州高个一两千，甚至差不多，而在广州市内，相比我同时期的岗位，肯定有不少比我这工资更低的工资。如果你想通过做社工，有较为良好的薪资待遇，有以下几种奋斗方式：1. 考社工证！现在大部分的社工机构都希望你可以持证上岗，社工服务项目对社工持证的要求也变得越来越硬性，因此基本上你拿到了初级社工师，中级社工师甚至是高级社工师，社工机构都会根据你的证的级别给你加一定的工资。所以，去考证吧朋友们，对现在有用，对未来也有用，将来做社工一定会要求持证的，会变成一个完全硬性的要求。2.一直往上干，干到主任，副总干事，服务总监，机构理事等等基本上这些职位都是社工机构的一些顶层了，相比其他社工一线岗位，这些职位基本上都是脑力输出，不用做一线，工资也比较高，主要都是做督导，写标书，拿项目，在机构的管理层面上为机构出谋划策。当然，能力越大，责任越大，虽然这些职位工资比较高，但是对人的要求也高，基本上对你的工作经验，学历和职称都有较为高的要求，所以努力干活吧，少年。3.做督导!!!在国内做督导是需要持证的，就是督导证，而想要拿到督导证，是要考督导班的。但是只要拿到督导证，又有机构请你做督导的话，基本上你的工资整体就会比较高了，而且工作的时间也会比较自由。现在社会上对社工和督导基本上都是供不应求，所以努努力搞定督导证，工资会高一些。当然，相进督导办，先要把中级证书给拿下来，然后再考虑吧哈哈哈。4.找工资较高的专项有的专项，比如说做残障社工，禁毒社工，工资可能会高一些，这个就要你去找，剩下的就看运气和缘分了。暂时想不到还有啥你可以努力的了，或者要不拿个文凭去学校做社会工作专业的老师吧，这方面的老师也不够，说不定门槛会低一些。二、社工的职业前景如何？这个问题，我相信除了那些告诉你社工行业是朝阳行业的大佬，没人能有百分之百的告诉你社工的职业前景，因为真不好说，我就在这里说一下我的观点。随着国家老龄化的加剧和扶贫攻坚政策的推进，国家对社区工作这一块又越来越重视，并且也鼓励人们都去考证。向广东推行的新政策，其实就是政府自己购买社工岗位，招收社工，并且自成体制，然后将社工安排到除城镇以外的农村，乡镇和偏远地区。这是好事，因为社工真正去到了他们该去的地方。所以说，我觉得社工的前景可以分成三点来简单描述：（1）国家可能会大力发展偏远地区，农村地区，乡镇地区的社工行业，因为大部分需要社工的人群在这些地方，并且国家可能也会鼓励大城市的社工回家就业，服务自己家乡的困境群体。（2）社会工作者可能有机会接受政府的直接招聘，就是政府直接招聘社工，而不在通过机构。在慢慢的去机构化以后，政府应该会重新制定社工的体制，这应该也是一件对广大社工来说很好的事情。（3）未来社工证可能越来越重要，赶紧去考证吧，考的越高越好，未来社工证的级别会对你做社工的待遇产生决定性的影响。这就是我依据个人经验对您的问题的回答和思考，创作不容易，如果您看了觉得有用可以关注我，也别忘了留下您宝贵的一个赞哦，谢谢。