南阳社会工作者信息

1、初中(含)以上学历;2、16周岁-40周岁之间;3、身体健康，无影响团队健康之传染疾病。1、试用期基本底薪1400元/月，综合工资1800-3200元/月(含加班费)，转正后基本底薪1650：综合工资2200-3500元/月(含加班费)，签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。2、工作时间：每天8小时，每周5天。(合理安排加班，每周至少休息一天)3、加班工资支付标准：平时为倍，双休日为2倍约，国家法定假日为3倍。4、享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。5、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。7、奖金：发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季依绩效核发)8、依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。1、免费提供工衣及洗衣服务。2、发放年终奖和生产激励奖金；发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。3、公司依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障。4、员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。5、a、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；b、与全国多所重点大学合作，开办在职学历教育班(高起专专升本升研)，并提供多种学费奖励政策。6、表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练。1、公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等各类文体设施;2、公司定期举行运动会、文艺晚会等大型文娱活动;3、公司成立篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团;4、园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店、电脑教室等，为员工生活提供便捷服务;5、富士康(南阳)最新内部招募信息:a.富士康集团内部招募网已经有南阳富士康招聘南阳富士康环保部部门行政助理一职;南阳富士康招聘处

南阳富士康位于南阳市卧龙区龙升工业园内，是富士康旗下CCPBG事业群，主要从事投影仪、LED等光电产品的研发与制造，富士康（南阳）高级技工实训基地，厂区面积78万平方米，预计2015年5月份正式投产。南阳富士康与中光学集团、美国富可视公司合作建设的富士康南阳光学合作项目，主要生产和销售数字投影机、数码相机、光学元器件等产品。此次投产的是两条先进的投影机生产线，投资总额3亿元，项目全部达产后，可实现投影机年产100万台。下一步，合作方将通过后续项目的建设，努力把南阳打造成为国际知名的投影机产销基地。

百度百科-南阳富士康

赵荣朕同志主持区党工委全面工作。      孙大明同志主持区管委会全面工作。协助赵荣朕同志主持党工委全面工作。分管审计工作。      李雨晴同志协助赵荣朕同志负责区党工委日常工作,协助赵荣朕同志抓好党建工作。负责综合协调、农业农村、乡村振兴、群团、武装、信访稳定、行政执法、生态环境保护工作;负责本次领导分工未涉及到的党工委其他工作的综合协调。分管工委办公室(综合办公室)、行政执法局、生态环保服务中心。分包新店乡。      张新炜同志主持区人大政协工作委员会全面工作;负责城乡规划、住房和城乡建设、自然资源管理、城乡交通、房屋征收工作、城市管理;联系教育工作。分管国土建设局、住房和城乡建设服务中心、规划分局、交通办、建设实业公司。分包白河街道。      赵玉鉴同志协助孙大明同志负责区管委会日常工作;负责经济运行、发展改革、优化营商环境、放管服效改革、项目建设、财政管理、投融资管理、金融、统计、应急管理、消防工作;协助孙大明同志负责审计工作;负责本次领导分工未涉及到的区管委会其他工作的综合协调。分管发展改革局、财政局、审计中心、税务局、示范区建设投资公司、_水新城资产管理集团有限公司。分包枣林街道。      裴长青同志负责组织、宣传、统战、群团、武装、民族宗教、侨台、人力资源、市场监管、“创文”工作。分管组织人社局、工委办(宣传、统战、群团、武装、民族宗教、侨台等工作)、市场监管分局、“创文”指挥部、人力资源服务公司。      邢必达同志负责教育、财政投资评审工作。分管教育中心、财政投资项目评审中心。分包枣林街道。      吴冰峰同志主持区纪检监察工委全面工作。负责巡察工作。分包白河街道。      法聚明同志主持南阳月季博览中心全面工作;负责招商引资、工业、商务、京宛合作、科技、文化广电旅游、体育及南阳世界月季大观园运营维护工作。分管招商局、工信科技中心、南阳荣盛新城经营管理有限公司。分包姜营街道。      刘斌同志协助赵玉鉴同志做好分管口线工作。      童孟军同志负责社会事业、农业农村、乡村振兴、脱贫攻坚、民政、残联、畜牧工作。分管社会事业局、乡村振兴服务中心、畜牧中心。分包新店乡。      王力同志协助张新炜同志负责人大工作;协助张新炜同志做好分管口线工作。      海本立同志协助张新炜同志负责政协工作;协助张新炜同志做好分管口线工作。      肖丁同志协助张新炜同志做好分管口线工作。      路培彦同志主持区社会管理综合治理办公室全面工作;分管综治、信访、维稳、应急管理、社会管理工作。      张乾勇同志协助赵玉鉴同志做好项目工作。      刘俊堂同志负责退役军人事务、社会保障工作。分管社会保障服务中心、退役军人服务中心。分包枣林街道。      刘旭同志负责卫生健康、“创卫”工作。分管疾控分中心(卫生中心)。

南阳城管执法大队大队长是陈晓慧女士。陈晓慧女士是南阳市公安局副局长，也是南阳市城管执法大队大队长。她于2019年3月任职，负责南阳市城市管理和执法工作。陈晓慧女士拥有多年的城市管理和执法经验，在城市管理和执法领域有着出色的表现。她积极推动南阳市城市管理和执法工作的发展，为南阳市社会稳定和经济发展做出了重要贡献。

您好，华图教育为您服务。为进一步加快南阳南召县域经济的健康有序发展，拓宽选人用人视野，推进南召县事业单位人员队伍建设。经南召县委、南召政府批准：面向社会为县委办、公安局等所属事业单位公开招聘工作人员51名。一、招聘原则坚持按需设岗的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持考试、考核相结合的原则；坚持德才兼备的原则。二、招聘职位招聘岗位51名，其中：县直事业单位31名，乡、镇20名。另：根据上级有关文件精神，事业单位在公开招聘中要拿出一定岗位的专项指标招聘服务期满的“大学生村官”。（详见职位表）三、报名条件（一）报名者应具备以下条件：1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；2、敬业奉献、品行端正、具有良好的职业道德和为人民服务的精神。3、回县报到未就业具有南召县户籍、具有国家承认学历的全日制专科及以上毕业生（2014年7月30日前毕业）；在我县服务的“大学生村干部”“贫困县志愿者”“三支一扶”等人员不受户籍限制。4、年龄不超过30周岁（1984年1月1日以后出生）；报考检察院下属事业单位，年龄不超过28周岁（1986年1月1日以后出生）；报考公安局下属治安视频监控中心，年龄不超过28周岁（1986年1月1日以后出生），报考专项指标的“大学生村干部”年龄不超过35周岁（1979年1月1日以后出生）。5、符合招聘岗位要求的身体条件；6、所学专业须与报考职位要求相一致；7、符合招聘岗位要求学历，任职的其他条件。（二）有下列情形之一者不得报考：1、曾受到刑事或治安处罚的；2、涉嫌违法、违纪正在接受调查，尚未作出结论的；3、受过党纪、政纪处分的；4、法律规定不得报考的其他条件。四、招聘程序与办法1、发布公告2014年3月14日在南召县电视台、南召县政府网站、河南华图网等处发布招聘公告。2、报名和资格审查2014年3 月17 日 至2014年4 月16日正常上班时间。凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、户口簿、毕业证、就业报到证（均原件和复印件，应届毕业生须持有所在院校出具的应届毕业生证明）。若报考者为独生子女的，还应持独生子女证和县计生行政部门出具的独生子女证明。“三支一扶”、“大学生村干部”等服务期满人员报名，须持服务项目相关证件。报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元（享受低保家庭的特困生免去考务费）。报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。报名地点：南召县人力资源和社会保障局（招聘办公室设五楼事业股）3、考试采取笔试、面试和计算机技能测试相结合的办法进行。（1） 笔试 采取异地命题，异地阅卷。考试内容为公共基础知识、时事政治、写作，满分150分。笔试时间和地点详见准考证。独生子女考生笔试成绩加 分（折合前），“三支一扶”服务两年以上年度考核为合格以上等次者，笔试成绩加 10分（折合前），报考专项指标的不予加分。同时符合以上加分条件的只加一项。考务咨询：/63192111 事业单位培训课程事业单位备考专题（2）面试面试异地命题，使用异地考官。根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分。（3）计算机技能测试 满分100分，按总分的10%计入考生总成绩。 考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。4、体检和政审根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检、政审参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用考核暂行办法》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。5、岗前培训对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容为：职业道德、有关法律、法规知识等。6、公示聘用对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天。公示期满后无异议者，办理聘用手续。新招聘人员试用期为1年,试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。本实施方案的解释权归南召县招聘工作领导小组，如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。