嘉祥县社会工作者考试

您好，很高兴回答您的问题，山东事业单位考试的报名流程，还是以考试的公告为准，等考试的公告出来了以后，您可以登录网站查看，感谢您对网站的支持与关注，希望我的回答能够帮助到您。 事业单位招考信息

社工在考试的内容上来说主要包含公基、社区和社区工作的相关知识、行测、综测等科目，其中公基和社区专业知识是常考的两个科目。就社工考试的难度来看，相对来说还是比较低的，只要找对方法，努力备考，一定可以成功。社工的整个备考过程主要就是看教材+视频课+刷题+总结。教材这里的话可以参考中公社区工作者一本通，这里边包含的内容很全面，考试中涉及到的知识点几乎都包含在内，并且在排版上是按照模块来进行的，在进行复习的时候可以很清晰的找到对应的内容。单看教材是不够的，在大致了解过教材的相关内容之后就可以跟着视频课进行技巧方法的学习。视频课这里是直接听的任义社工课，老师讲解的很详细，讲课的风格就是将知识点化繁为简，对于理解性记忆很有效，是我见过的理解记忆最优秀的老师，对于那些难理解的知识点老师会通过具体的案例进行分析帮助进一步理解记忆，想要高分考取社工的必刷题。经过前期的学习，已经对考试的内容有一定的理解，所以搭配习题进行练习是必要的，我之前用的是华图社工必刷题库2000题+中公社区工作者历年真题详解，这两个题库一个用作课后的模块练习，一个用作后期的模拟冲刺。每次结束刷题之后一定要记得去总结错题，复盘知识点的掌握情况，之后进行有针对性的复习。以上就是我之前在备考社工时候的一些经验分享，想要考社工的朋友们在进行备考的时候对于各种知识点进行理解记忆，掌握住正确方法，争取一次成功。

不知道你指的是哪个社工考试，社工考试有社工招聘考试（单位直接对社会招聘）、社工等级考证（初级、中级及高级社工师）。

社工招聘考试指的是分布在全年各月，时间不等，由街道、社工站等单位设置面向全社会招聘的考试，一般上海地区按区和街道自行组织考试，考试内容出自于上海事业单位《职业能力倾向测试》，且难度和题量有删减和降低，而且一般来说是不需要额外其他附加条件（例如是否需要持有社工证以及其他职称要求等）。关于往年各区的社工考试内容具体可以到我们的资料库里查看《上海社区工作者六大模块备考锦囊》

社工证指的是《社会工作者职业水平考试》，这是个针对社工业内人员设置的考试，分为不同等级，可以理解为是社工专业职称进击上的一个加持项。

有些区社工招聘考试中，社工证是一个加分项，但大部分区没有明确要求需要社工证，而且社工师的相关考级也有明确限制和要求，特别是社工工作经历；所以大家不必太纠结于一定要有社工师证书才能从业。

下面是附上的官方对应各级别社工师的报名条件：

为贯彻落实就业援助政策，进一步帮扶就业困难群体就业，根据《济宁市公益性岗位开发管理办法》(济人社发〔2018〕28号)文件要求，我县拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下:一、招聘范围和条件(一)招聘范围就业困难的失业人员、未就业高校毕业生、城乡零就业家庭成员等群体。尚未进行就业困难人员认定的拟报名人员，须到户籍所在镇街为民服务中心人社业务窗口进行就业困难人员认定。(二)招聘条件1、具有嘉祥户籍;2、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派;3、年龄一般在40周岁以下;4、身体健康，自愿从事公益性岗位，热爱基层服务工作，吃苦耐劳，乐于奉献，能够熟练掌握基本办公软件;5、现从事公益性岗位工作或有公益岗位经历的人员不得报考。二、招聘岗位计划具体招聘计划、岗位数量及条件见附件1。三、报名和资格审查(一)报名时间及地点报名时间:2020年8月4日至8月6日报名地点:报考县直岗位的，到嘉祥为民服务中心西辅楼4楼人力资源市场大厅报名，由用人单位安排专人负责资格初审工作;报考镇街岗位的，到所报岗位的镇街为民服务中心人社业务窗口报名，由各镇街安排专人负责资格初审工作。本次招聘采取现场报名形式，报考人员可登录嘉祥县政府网站下载相关表格。(二)报名材料现场报名需提供以下资料:1、本人身份证原件及复印件两份;2、本人一寸近期同底版免冠照片3张;3、毕业证书原件及复印件两份;4、《2020年嘉祥县公益性岗位报名表》一式三份 (见附件2);5、《济宁市就业困难人员认定表》一式三份 (见附件3)。(三)资格审查资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假资料的，一经发现立即取消招聘资格。四、考试考核本次招聘采用面试方式进行，面试时间地点另行通知，岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩不得低于面试组织实施部门合格分数，面试合格后考察录用，并对拟录用人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检参照行政事业单位录用人员体检标准组织实施。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考察、体检不合格出现的空缺，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。五、公示和聘用公益性岗位拟聘用人员名单在嘉祥县政府网站公示，公示期为7天。公示结束后，确定招用人员名单。用人单位与招用人员在上岗一个月内签订劳动合同，合同一年一签，最长三年。六、岗位管理和待遇公益性岗位人员管理坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，用人单位要落实主体责任。使用公益性岗位的用人单位，应按时足额支付公益性岗位人员不低于当地最低工资标准的劳动报酬，依法缴纳社会保险费，并按规定享受岗位补贴和社保补贴。

事业单位报考流程一览