桃大大仙
法律分析：工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
karenchao1983
从行政事业单位退休，每一个月4600元养老金是啥水平呢？众所周知从行政事业单位退休广泛而言，相比从企事业单位退休或者说自由职业者退休，所获得养老金待遇水平要高一些。那样4600块的退休金到底是否算高呢？其实这其实不算一个非常高的水平。应该是归属于中等偏下，这样的一个退休收益水平。
行政机关事业单位人员，往往能得到养老金的替代率，应该是70%~90%。因此你在工作期间例如自己的工资是6000块钱之上甚至更多的水平，那样按照80%算，事实上都能够做到4800块钱，接近5000块钱的水平。自身仅仅得到4600块的退休金，要么就是在事业单位工作的期限是短一些的，因为这工作年限长短，会确定养老金替代率问题。
大家假如说工作年限没达到20年，那样一般情况下替代率仅有70%上下，如果你的工作年限超过20年，但没超出25年，一般养老金的替代率应该是80%上下。但假如说超过25年没达到30年，应该是85%上下，超出30年应该是90%上下。显然对你而言这一养老金工资待遇水平而言是很低的，要不是由于事业单位编制的工作年限短一些，造成的。
一般情况下事业单位人员都有一份职业年金，其实就是等同于填补养老金待遇，从2014年10月份之后退休的事业单位中人都设立了职业年金待遇，那样就意味着他每一个月事实上退休以后建议多得到好几百块钱到1000多块钱不等这样的一个附加收益，可是行政事业单位的职业年金除开按月领到以外，也可以选择一次性领到进行。
有相当一部分的群体挑选一次性领到进行这一职业年金，所以大家针对职业年金的领到方式就是不相同的，那我们就不计算职业年金待遇，仅仅测算个人社保养老金待遇，4600块钱其实并不是一个非常高的水平，自然刚退休的时候是4600块钱养老金，但在退休往后的很多年，每一年都可以增加养老金，事实上你日后的养老金水平自然就会是越来越高了。
时空归宿
社区工作者退休是按照事业单位待遇退休。社区一般干部，没编制，退休后工资，主要是本社区的集体经济状况。社区干部主要分为：两主干、两委成员和普通干部，其中两主干的收入由民政部门承担，两委成员和普通工作人员由社区自行承担。各社区经济状况不同，两委成员如果一旦被选举成功，那就意味着自行下岗。他们的待遇由社区负担，如果社区经济状况比较好，对于干够一定年限的两委成员退休之后是享有一定待遇的，具体主要看社区经济能力。普通社区工作人员退休以后没有待遇，社区如果经济好，会给社区居民缴纳养老保险，是他们的收入主要。一、退休的条件：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；二、退休的程序：1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地人社部门申报;4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
guyanni1987
社保缴纳年限相同，为何拿到的退休金金额不同？
现在的养老金计算是和缴费挂钩的。虽然缴费年限一样退休年龄一样，但你们每年的缴费基数可能不一样，这样养老金就会不一样。缴费基数高的养老金拿的就多。
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1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
2、计算参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数。如果属于过渡时期的计算方法按当地规定。
如果缴费基数相同，所处的年份一样，说明当年的缴费指数会一样。如果是这样相同的缴费一年，基础养老金是完全一样的。也就是说我们所有人如果按照100%的社平缴费基数缴费一年，退休就可以领取1%的退休上年度社会平均工资。不管是哪一年缴费，只看缴费档次。
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个人账户养老金问题，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。也就是说我们退休年龄一样，个人账户养老金余额一样，那么我们的个人账户养老金就会一样。
个人账户里的余额是怎么形成的？是按照缴费基数的8%，每月划入个人账户。如果我们每年缴费基数相同，因此个人账户的余额也一样，计发月数是由国家统一发布，所以计发月数的利率也会一样。
所以如果保持缴费基数、缴费年限和具体缴费时间、退休年龄一样，退休待遇是一样的。
但是要想保持这样的完全相同，几乎是不可能的。毕竟一个人的职业发展跟另一个人总是千差万别，有时候工资高，有时候工资低。
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除了缴费基数不一样之外还有视同缴费年限不一样，会造成养老金差距。
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