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每年事业单位考试分为A、B、C、D、E类五大类，这五类有一个共同点，那就是公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
一、综合管理类(A类)
综合管理类(A类)：主要倾向于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
二、社会科学专技类(B类)
社会科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
三、自然科学专技类(C类)
自然科学专技类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
四、中小学教师类(D类)
中小学教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
五、医疗卫生类(E类)
医疗卫生类(E类)：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。考试内容包括综合应用能力和职业能力倾向测试。
扩展资料：
我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
中国的公共服务主要是政府机关、事业单位、非政府组织以及部分国有企业的下属单位等共同提供。
事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。
事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。
所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
参考资料来源：百度百科——事业单位考试
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陈川铭玉溪市人大常委会副主任分管组织建设部门。陈川铭，男，汉族，大学学历，云南峨山人，中共党员，1968年5月出生，1986年7月参加工作。历任峨山县委办公室副主任、县政府办公室主任，市委组织部正科级组织员、办公室主任、副调研员、市党的基层组织建设办公室主任等职。现任市委组织部副部长、市党的基层组织建设办公室主任。拟任市委非公有制经济组织和社会组织党工委书记。
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基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。区别：综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。主要考察各类分别考察《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》根据不同的类别涉及到的专业知识不同来设定考试内容《职业能力倾向测验》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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