社会工作者工会加工资

工会社会工作者的待遇是非常好的，因为工会社会化，他们非常注重工作者的吃喝住行他们非常的热爱工作者，并且他们对工作者也是非常的尊重，所以说工作者的待遇是很好的

基础工资：当地最低工资标准的倍—倍以下。基层工会社会工作者的工资由基础工资、工龄工资构成，并按照有关规定缴纳社会保险和公积金。基础工资：当地最低工资标准的倍一倍以下(含社会保险和公积金)。今后，工资倍数可随物价上涨等因素作相应调整。根据《劳动合同法》《遵义市总工会关于加强基层工会社会工作者队伍建设的指导意见》等相关规定，新聘用工会社会化工作者设试用期2个月(试用期待遇2000元/月，试用期不缴纳五险一金)，试用期满后获得用人单位与县总.工会认可方正式聘用，试用期不合格人员，不予聘用。试用合格后与县总.工会签订劳动合同，劳动合同2年一签，合同期满2年，且自愿留任的，续签劳动合同。没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，第3次续签劳动合同时，应当签订无固定期限合同。

社会化工会工作者的薪酬采取基本工资、绩效工资和乡镇补贴相结合的方式确定，并建立工资正常增长机制。基本工资由岗位工资和薪级工资组成，参照事业单位相关标准执行；绩效工资按照基本工资的70%执行；在乡镇（不含街道、开发区、工业园区）工作的享受乡镇补贴，绩效工资上浮10%，按照基本工资的80%执行。