合肥市社会工作者协会

「合肥市2022年社会工作师报名流程」本次考试报名证明事项推行告知承诺制，报考人员可自主选择是否采用告知承诺制方式办理，有关告知承诺制具体内容请登录中国人事考试网资格考试报名证明事项告知承诺制专栏查询。报考人员应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码。并按如下流程完成报考：一、注册用户报考人员登录中国人事考试网，点击网上报名，进入全国专业技术资格考试报名服务平台，按照平台规定的流程注册用户。报考人员注册前，须从中国人事考试网下载“证件照片审核工具”，并使用该软件进行照片审核处理。通过审核工具生成的报名照片上传后被自动识别为合格，考试机构不再对照片进行人工审核。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统，请慎重选用。新注册报考人员在网上报名系统注册时，系统对身份、学历学位信息进行在线核查，核查及注册完成后方可继续报名；已注册报考人员须补充完善个人信息，核查完成后方可继续报名。身份信息在线核查的证件类型为中华人民共和国居民身份证、社保卡。注册用户功能全年开放，身份、学历学位信息在线核查结果最迟将于信息提交后24小时内返回，请报考人员及时完成注册，以免影响报名。二、填写报考信息并承诺完成注册的报考人员应于2022年4月28日16:00前期间登录安徽省人事考试网，点击专业技术资格考试服务平台，选择相应考试进入全国专业技术资格考试报名服务平台，填写报考信息。1.选择采用告知承诺制方式报名参加考试的人员，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、报考人员承诺的内容、不实承诺可能承担的责任、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息，采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。考试组织机构不再索要有关证明，依据承诺办理报名相关事项。2.报考人员承诺的内容包括：（1）已知晓告知事项；（2）已符合报考条件；（3）填报的信息真实、客观；（4）愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接受处理。3.报考人员作出承诺后，可在未缴费且报名截止前通过网上报名系统撤回承诺。撤回承诺后，报考人员应按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。报考人员撤回承诺的，本年度该项考试中不再适用告知承诺制。4.未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的报考人员，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息后，按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。报考人员须在报名截止时间前完成信息确认环节，否则视为未完成报名。根据有关规定，报考人员可在常住地、工作单位所在地或户籍所在地中任选一地报名参加考试。三、核查在线核查。报考人员在网上报名系统注册时，网上报名系统通过政务信息共享接口等方式对报考人员身份、学历学位等信息进行在线核查，完成相关数据核查后方可继续报名。报考人员在提交报考信息后，网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查。现场核查。符合下列情形的报考人员，应接受现场核查：1.不适用告知承诺制办理的；2.未选择告知承诺制方式办理的；3.撤回承诺申请的；4.身份信息、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的。四、网上缴费通过核查的报考人员，请于5月5日16:00前登录报名服务平台，通过易宝支付平台网上缴纳考试费用。

地址：樊洼路与怀宁北路交口西南角民生大厦18楼、19楼。

经国务院机构改革方案，各地区人事局和劳动局合并为人力资源和社会保障局。

机构名称：合肥市蜀山区人力资源和社会保障局

工作时间：周一至周五，上午8:00-12:00  下午14:30-17:30。

乘车路线：可乘24路公交车至刘岗站点下车。

扩展资料：

蜀山区人力资源和社会保障局主要职责：

一、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障政策和法律法规；起草全区人力资源和社会保障工作实施办法并组织实施和监督检查；负责全区人力资源和社会保障统计和信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。

二、拟定全区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，制定人力资源市场管理办法并实施监督，促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度、高校毕业生就业政策和创业扶持政策；负责审批民办职业培训机构，规划并组织实施就业技能培训；负责全区就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

四、统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系，落实机关事业单位人员、企业职工、居民社会保险政策，核定全区参保单位社会保险缴费基数，对全区企业退休人员进行社会化管理服务。

五、负责事业单位人事制度改革工作，拟定相关改革配套政策并组织实施；参与人才管理工作，实施专业技术人员管理和继续教育相关政策，深化职称制度改革，负责专业技术人员的选拔培养工作。

六、协调有关部门，推动落实农民工相关政策，解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

七、贯彻执行劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系法律法规，完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；负责工伤认定工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

八、承办区政府交办的其他事项。

参考资料来源：

蜀山区政府-蜀山区人力资源和社会保障局搬迁公告

蜀山区政府-蜀山区人力资源和社会保障局部门概况