社会工作者晋升渠道

这个工作既不属于事业单位编制，也不属于公务员编制。这只是一个普通的社区工作，这一工作基本上没有提拔机会。

社会工作师，是一种新的职业资格，目前在人事部已审定通过，这就意味着社会工作师被纳入国家专业技术人员的范畴。社会工作师分为助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师三个等级，这也将成为社会工作师晋升通道中的三个必经台阶，社工薪资也会由在社区工作年限及每年业绩考核情况而予以加薪。我们知道，自2013年起社会工作师岗位缺乏专业人才且各地都在告急，国家也做出了很大方面的推进，例如给社工加工资，大力号召广大学生参与到社会工作中来。毕竟一个国家越发达，配有的社工个人数就越多，大家对社工这个行业越有兴趣，社会对社会工作师地位的认可度也将会随之提升。而考取社会工作师证并从事社会工作师相关工作，其具有的最大优势就在于，它可以给你带来特殊的身份——基层工作者。你具有这样的特殊地位与身份，也为你将来考取国家公务员、事业编制等具备了别人所不具备的特殊条件——具有基层工作经验N年。那么，同等条件下，你被录用的几率就会略胜一筹，而这样的先决条件也不是人人都具备的。

没有，可以考取公务员和事业单位。针对上述问题，建议从多方面入手，采取有效的措施推动我市社会工作服务发展。具体建议如下：一、提高社工人员的薪资待遇和保障水平。良好的薪资待遇水平是降低人才流失率的直接保障，将能为社工群体的不断壮大与持续发展创造更好的条件。二、改善对社工的激励机制，拓宽职业晋升渠道。以社工在辖区内的服务年限、工作表现等方面为依据，建立社工人才薪酬等级激励制度。每年对工作成绩突出、得到居民高度认可的优秀社工进行表彰奖励。同时，建立优秀社工荣誉制度，并积极推举榜样社工参与到政府事务中。提升社工职业声望，加强其行业归属感与职业荣誉感。三、建立社会工作服务人员免费培训制度。与高校社会工作专业形成联系，培养专业社工人员，提升社工群体整体服务能力和工作素养。四、发挥和强化社区居委会的功能，探索社区服务中心运作模式。居委会对社区个人、家庭情况及社区资源较为了解，可将社区服务中心交与居委会运作，委托居委会在市、区、办事处的民政部门指导下采用适当的方式向社工机构聘请社工，进行专业服务，有利于更好地回应居民的需求。五、加大对社会工作服务的宣传力度。通过各类媒介让社会工作者更多地出现在公众的视野内，并重点在各个社区开展相关实地活动，帮助群众更多地了解社工服务这个行业，为社会工作服务顺利有序的发展营造良好的氛围。

疫情年代里，有一群基层社会人员进入大家的视野，他们的身影忙碌于在各个街道、卡口，医院，任何一个有需要的地方，都能见到他们的身影。他们承担了社会最基层的任务，比如社区的那些公共服务工作，包括妇联、党建、综治、计生等等相关工作。他们要跟辖区内的各种各样的居民沟通交流，解释各种方针政策，帮助他们解决各种实际的生活小事，因此，他们的工作是繁杂且重要，更关键是的是，很多居民朋友还十分不理解。认为他们理应为人民服务。但是说到这里，要知道，很多社区工作人员就是拿着低微的工资，没有编制，也只是合同工而已。

据有关数据统计，大部分城市的社区工作人员，是由当地村、社区的村民或者居民选举上来的，号称“两委”，这些人就是属于社会基层自治人员，因此当地政府跟他们签订的是合同制，按劳给酬，而不像外人想象的那样，属于国家政府机关人员，再不济是事业单位编制。其实这些都是误解。社区里面还有一些属于上级机关委派的人员，这里面有部分人员就属于事业单位编制，但是实际情况，很少社区工作人员属于这一群体。

那么社区工作人员有机会得到提拔吗？要说机会，肯定有，但是特别少。目前有些城市，比如北京、上海，每年政府可能会拿出极少的编制岗位，专门用以招聘基层社区工作人员，有一定定向的意思。但是提供的岗位跟下面的社工人数相比，占据比例不到千分之一，而且还设置了各种门槛，让很多人自叹弗如，望而却步。因此，如果说社区工作人员想通过努力得到提拔，概率非常小。但是，很多社区工作人员也存在流动性，年轻的、高学历的，有能力的社工可以参加国家公务员等编制单位招聘，凭实力跳操，给自己寻找更好的岗位。

尽管提拔没有多大希望，但是很多社工还是任劳任怨地工作在一线。他们干的是最累的活，最不让人理解的活，在疫情情况下，也是最美的逆行者，他们大多都抱着奉献的精神而来，因此我们都要尊重他们，向他们致敬。

地方动态｜贵州省社会工作者薪酬体系解读教育工作者小石头教育工作者小石头原创5天前“社工，工资很低，工作很杂，没有什么价值的工作”，在生活中我们总是能听见类似的声音。这种极其错误的观点在很大程度上导致普通民众对于社工缺乏正确的认知与该有的认可。社工，社会工作者并不是低薪职业！然而，社工的薪资偏低是普遍现象。这又是为什么呢？答案在于职级与社工‬证书‬！2022年10月18日，贵州省民政厅印发了《贵州省社会工作者薪酬体系指导意见（试行）》，明确‬规定了‬各级别社会工作者薪酬的确定方法。本文将为大家详细解读社会工作者的薪酬体系，快来看看你能拿多少钱！文章图片1一、社会工作者薪酬体系的基本原则以岗定薪。开展社会工作者职级认定，参照贵州省上年度城镇单位就业人员年平均工资，结合浮动系数确定岗位薪资。薪岗匹配。按照社会工作者职业水平等级、专业能力、工作经历、岗位业绩等综合因素，合理确定社会工作者薪酬标准。人岗相适。按照“岗得其人、人适其岗、人岗匹配”基本原则，确保人员能力素质达到岗位要求。拓展晋升。设置社会工作者职级晋升标准，畅通社会工作者职级晋升渠道，拓宽社会工作者职业发展空间。重点保障。坚持服务基层、稳定一线，重点保障在基层一线和边远地区开展专业服务的社会工作者薪酬待遇落实。规范引领。明确社会工作者岗位职级待遇，规范社会工作项目人力成本预算编制，确定政府购买社会工作服务项目成本支出。二、社会工作者薪酬体系文章图片2目前，贵州省未持证的社会工作员、助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的年工资相对于城镇单位就业人员年平均工资的系数分别为：、、、。文章图片32021年度贵州省年平均工资根据贵州省人社厅的数据，2021年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资为81570元。那么，2022年贵州省助理社会工作师的年收入将在元之间。这个薪水是不是出乎很多人的预料？目前由于社会对于社工一职缺乏正确的认识，导致社工岗位长期得不到满足，进而促使社会工作机构在招聘时采用了极低的标准。其次，当前的社会工作员入职之后，普遍缺乏学习的习惯，没能够继续提升自己，导致自己无法获得职级的晋升！因此，长期以来收入也无法提升！贵州省未持证的社会工作员的年收入在48942-65256元之间，折合4078-5438元/月！在绝大多数情况下，未持证的社会工作员薪资会接近该职级薪酬的底部！实际上，未持有社工证（即，社会工作师职业资格证书）的人员甚至都不能被称为“社工”，而是“社会工作员”！大家都知道，教师福利待遇很好。但是，没有考取教师资格证的代课老师收入甚至不如未持证的社会工作员！而且教师也分职级，职级越高，收入越高！在任何一个行业、职业中，不断学习、持续提升自我的能力，才是获得更高薪水、更好生活的唯一方法。三、社会工作者职业资格证书以助理社会工作师为例：文章图片4文章图片5助理社会工作者职业资格证书示例助理社会工作师职业水平考试由人力资源和社会保障部与民政部共同组织实施，采用统一大纲、统一命题、统一时间、统一组织的方式进行，原则上每年举行一次。参加考试的人员，应在一个考试年度内通过全部科目的考试。考试合格，颁发人力资源和社会保障部统一印制、人力资源和社会保障部与民政部共同用印的本级别《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》。该证书全国范围有效。助理社会工作师职业水平考试科目为《社会工作综合能力（初级）》与《社会工作实务（初级）》。助理社会工作师职业水平考试为闭卷考试，在答题卡上作答。各科目考试试题类型及时间如下：文章图片6在初级社工证考试中，《社会工作综合能力》与《社会工作务实》满分都是100分，获得60分以上即合格。而且两科考试都只设置选择题这一种客观题，已大大降低考试难度。尤其是社工证考试作为一种由国家统一组织、统一命题的职业资格考试，相对于教师职业资格证书、消防工程师资格证书、会计师从业资格证书而言，考试难度更是容易太多。其次，社工证的报考条件门槛比较低，并不需要很高的学历，高中或中专以上学历即可报名初级社工证考试。即便如此，初级社工的通过率依然只有25%左右，中级在20%左右。部分省市初级社工通过率甚至不到20%，中级不到15%。考试门槛这么低，只有选择题，为什么通过率不高？文章图片7社工初级官方教材因为社工证考试考查面广、知识点繁杂，涉及：心理学、管理学、教育学、社会学、法律法规等诸多方面。在没有辅导的前提下，自己闷头看书通过率不高，通常只有8%。花费大量的时间钻研教材，最后没有通过考试，得不偿失。四、如何学习才能通过社工证考试？文章图片8准备任何一门考试最重要的一定是：考试到底考什么，考点有哪些。文章图片9社工中级官方教材社工证考试初级社工教材有100万字，中级社工教材有190万字，而且每年都会有大约15%-20%内容被替换更新。但始终记得考试我们只需要及格，不需要搞清楚每个部分，而是掌握哪些考点是每年的必考点！明白知道考试“考什么”之后，我们就要制定科学的备考方案。怎么学、什么顺序学、什么时间学？自制力差、不会制定学习计划的同学可以把这些问题交给有经验的老师！文章图片10社会工作综合能力（初级）讲义笔者从事社会工作多年，总结出的必考知识点，需要的同学留言，免费赠送！符合报考条件的同学可以免费领取实体教材2本，精简知识考点，明确考试方向，助力大家考试一次通关！

社工固定工资是需要学历证明的，因为必须需要大专以上学历才可以，希望这个回答可以帮到你