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这还是比较悲哀的,因为现在有些行业是极度缺人的,用高收入是留住人才,还是比较可悲的,北京市财政局表示,近日与民政局联合发布了《北京市老年服务人才培训实施办法》,进一步加强了指导就业,完善培训制度的制度设计,促进人才素质的稳步提高,确保长者服务人才能够被很好地吸收,保留和利用。
关于设立应届毕业生入学奖励,按照本科生6万元以上,大专5万元,中等职业4万元的标准,在三年内给予奖励。引导高素质人才进入养老服务行业实践,在养老岗位的奖励和津贴方面,结合老年人护理人员的专业技能水平,将直接分配500元至1500元的五项标准给老年人护理人员自己,吸引和留住更多的老年人护理人才,以及补充北京老年人看护短板。
在完善培训体系方面,按等级组织开展老年护理人员能力提升培训。培训时间不少于40小时,考试合格者,每人向培训机构补助1500元,同时加快区级人才培训基地建设,夯实老年护理服务人员建设基础,该市老年护理职位中的9000多人将直接受益,每年将培训不少于10,000名老年护理工作者,500名机构负责人和500名老年社会工作者。
而且老年养老服务的范围也是很广的,比如老年人保健,包括康复,保健和保健老年人用品,包括踏板车,老年人手机,助听器等,老年人的服务,包括生活和烹饪,养老保险和心理咨养老金房地产,包括养老金公寓和社区老年人文化,包括老年人的教育和精神文化生活,老人旅游,老年人餐等等,都是在老年养老服务当中去的。
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