报考社会工作者优势

社工证作为专业技术资格证是社会工作者升职、评级的重要条件，证书及其相应等级关系着职位等级、技术职称级别。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

工勤岗位：

工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。

工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

社会工作师：社会工作师是人事部、民政部批推出的全国专业技术人员职业资格证书，社会工作者职业水平认证分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。这意味着社会工作者首次被纳入国家专业技术人员范畴。领取证书后可以享受国家政策补贴。

1考取社会工作者证书都有什么作用1、求职就业。社会工作者证书虽然不是上岗证书，但许多单位与企业在招聘社工的时候都十分重视应聘者是否持有社会工作者证书，持有社会工作者证书就比别人多了一份竞争力。2、工资补贴，证书奖励。近几年我国对于社会工作发展也在不断重视起来，许多省份和地区都会出台有关“考取社会工作者证书的补贴和奖励”措施，考下的社会工作者证书级别越高补贴越多，通常在几百元到几千元不等。3、伴随我国社会经济的不断发展，未来“社工”这一行业的发展前景会越来越好，现在考取社会工作者证书对于未来个人发展肯定也是有一定帮助的。2社会工作者职业资格证书简介社会工作者属于国家劳动和社会保障部推出的职业。全国社会工作者考试，是2008年第一次在全国范围之内举行的针对社会工作者进行能力鉴别的级别考试，合格者可以获取国家认定的社会工作师职业资格证书。3社会工作者的福利待遇介绍社会工作者工资和福利待遇由各地根据当地实际，按略高于上一年当地城镇职工平均工资水平确定，并参照有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金；社会工作者可以享受国家规定的休假、探亲假、婚丧假和实行计划生育的优待等福利。社会工作者的工资在全国不是统一标准的，在北上广深等社会工作发展较好和福利制度较全的地区和城市，月工资大约在5000-8000元左右。而在社会工作发展不是太成熟的地区，工资一般是3000-5000元左右，整体来看，目前我国社会工作者工资待遇还不算太高，不过随着社会工作的发展，社会工作这个行业就业前景及发展潜力是非常巨大的。4最近几年社会工作者考试报考人数自2009-2022近10多年来，社会工作者报名人数暴涨，报名人数增长比例达：2000%。近五年社会工作者报名人数如下，供各位考生参考：2018年：报名人数万，同比增长年：报名人数万，同比增长年：报名人数近60万，同比增长约10%2021年：报名人数近万，同比增长36%2022年：报名人数约89万，同比增长约8%近几年来，社工报考热度愈来愈烈，加上在新冠疫情中凸显的社会工作师的作用和巨大需求，未来有希望成为热门证书和职业。5社会工作者证书考试难易度如何社会工作者考试分为初、中、高级，根据等级不同难度也不同，证书等级越高难度也越高。社会工作师考试报考人员多为已经工作的上班族，时间和精力有限，并且临考的时候弃考的考生人数也不少，所以整体拉低了考试通过率。能否通过考试主要看个人，考生需要调节好自己的心态，坚持专心备考，考试时也会得心应手，相对来说通过考试也就不算什么难事了。

1、社会工作专业优势的建立应以社区为点

我国目前社区居委会行政化的趋势越来越明显，社区居委会的工作人员疲于应付落实到社区的行政事务，没有时间和精力组织居民依法开展自治管理，落实社区服务。

社区是社会生活共同体，而社会治理的重心向基层转移指出了社区的重要性，是社会治理的“最后一公里”，因此，社会工作目前的主要任务是积极参与到社会治理的具体工作中。

2、社会工作专业优势的内容应以服务为线

其专业优势的具体体现是在社区内开展满足不同人群需求的专业服务。社会工作专业服务以社区为平台，秉承社会工作专业价值观，以“人在情境中”的视角，尊重接纳不同文化背景的服务对象，采用社会工作专业方法，结合社会工作文化敏感度，以个案工作、团体工作等形式为载体，提供微观社会工作服务给有需要的人。

3、社会工作专业优势的发展应以治理为面

社会治理是21世纪以来我国理论界提出的具有中国特色的社会科学理论概念。社区是社会治理的载体，社会工作专业是基层社会治理创新的实践主体。

社会治理的特征是共同参与，政府、市场、社区社会组织、社区志愿者、社区居民等多元力量都为社区公共事务出谋划策。其中，以社会工作者为主体的社会组织是基层社会治理创新的发动者和组织者。

扩展资料：

长远地看，社会工作者应长期深耕社区，在党建引领下，承担社区治理的组织工作，承担社区居委会自治能力不足的部分，做政府、市场、居民之间的居间协调工作，发动居民的议事意识，保障居民的议事能力，实现多方良性互动，创新基层社会治理方式方法，是社会工作专业优势得以长期体现的领域。

总之，社会工作专业优势的建立仅仅靠“背书”或“自证有效”是无法实现的，只有实践绩效才是检验社会工作专业优势的唯一标准。