Xzylongfeng
目前，养老机构中绝大部分工作人员对社会工作这个概念还比较陌生，专业社会工作的力量也相对较弱。大家对社会工作存在两种不合理的认识：刚开始是低估甚至否认社会工作的作用，认为“做老人工作不需要专业社工，有爱心、热情和责任感就行了，社工能做的事情其他人也能做好”。在他们看来，个案咨询就是聊天，小组活动无非就是玩游戏。随着对社会工作的了解不断深入，有一部分人又过高地估计社会工作的价值和作用，把社会工作者看成无所不能的“救世主”，不管什么问题、多么严重的个案都认为社工能“搞定”。面对这两种不合理的评价，社工没有必要去辩解，唯一应做的就是用行动证明专业和价值。帮助新入院的老人适应机构生活是社工首先要做的一项工作。新入住老人入院后，会面临生活环境、生活规律、交往方式等情况的改变。这时，社工要及时地跟进，为他们提供适应情况的评估，并根据评估结果和老人的不同需求分别予以处理，从而帮助老人尽快地了解和熟悉老人院的生活，为新入住老人提供社会支持。此外，对有心理、情绪、行为问题的老人，社工要及时进行咨询和辅导。各养老区的工作人员将老人转介给社工后，社工会对老人的问题和需求进行预估分析，通过跟老人建立专业关系，共同制订并实施介入方案，最后根据实际情况选择转介或结案。将个案管理的理念和方法运用到社工服务中来，通过个案会议的形式，充分调动与个案相关的人员，整合各方资源，为老人提供综合照顾服务。实践证明，社会工作的介入，在解决老人入住适应困难、舍友关系不良、社会交往缺乏等方面的问题上成效显著。在养老机构中社工还可以为有共同需要和问题的老人开展社交康乐等小组活动。对于有共同需要和问题的老人，通过小组的形式，让老人在游戏和讨论中和谐共处，体验团队精神，分享和交流心得，帮助解决共同问题。如可以针对视障老人开展互助小组；针对有共同爱好的老人开展手工艺小组、读报小组、粤曲小组等社交康乐性小组活动等。同时，社工介入后，还能重视发掘老人的潜能和余热，强调老人活动要自主参与、自主管理和自我发展。改变了以往养老院工作人员大包大揽的局面，让老人能够充分参与到机构生活中，增进了老人和工作人员间的沟通，促进了良好关系的建立，从而能帮助老人恢复自尊、自信，达到自我成长的目标。此外，整合社会资源，为老人提供义工服务也是养老机构社工的一项特别工作。社会上有一些团体和个人很热衷于来老人院为老人提供服务，他们是老人院可利用的宝贵资源。社工首先要充当组织者，通过主动联系，同机构形成相对稳定的合作关系，并通过需求和能力评估，为义工和老人进行互助组合。其次，社工可发挥培训者和资源提供者的角色，协助老人接纳义工服务，记住了
晓柚崽崽！
养老院岗位职责
在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我整理的养老院岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
养老院院长 岗位职责:
一 在上级主管部门和公司的领导下,全面主持养老院行政,医疗,经营工作。
二 主持养老院发展规划和年度计划的制定和实施。
三 建立并执行养老院各项规章制度。
四 做好员工的聘任,考核,培训,奖惩,解聘等工作。
五 全面负责养老院的各项安全工作。
六 打造优秀的医养结合的员工团队。
任职要求:
1、本科以上学历;医护专业、老年服务与管理专业、社会工作专业毕业;
2、对养老产业有系统认识,熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的`政策法规、行业动态及运营发展趋势;
3、有5年以上医疗机构管理工作经历,或3年以上养老机构院长工作经历,熟悉政府和企业的运作机制与办事流程;
4、热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的市场策划及运作能力;
5、具备200张床位及以上养老机构运营管理经验者优先;
6、具有较强的组织,协调、沟通和执行能力。 岗位职责:
一 在上级主管部门和公司的领导下,全面主持养老院行政,医疗,经营工作。
二 主持养老院发展规划和年度计划的制定和实施。
三 建立并执行养老院各项规章制度。
四 做好员工的聘任,考核,培训,奖惩,解聘等工作。
五 全面负责养老院的各项安全工作。
六 打造优秀的医养结合的员工团队。
任职要求:
1、本科以上学历;医护专业、老年服务与管理专业、社会工作专业毕业;
2、对养老产业有系统认识,熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势;
3、有5年以上医疗机构管理工作经历,或3年以上养老机构院长工作经历,熟悉政府和企业的运作机制与办事流程;
4、热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的市场策划及运作能力;
5、具备200张床位及以上养老机构运营管理经验者优先;
6、具有较强的组织,协调、沟通和执行能力。
养老院护工岗位职责
护理部主任 恒实集团 上海恒实投资集团有限公司,上海恒实投资集团,恒实集团,恒实 岗位职责:1. 具体计划并组织实施,负责本部门的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。2. 负责检查养老院的护理工作,亲自参加并指导..
养老院院长助理岗位职责
岗位目的:帮助院长处理各项事务,做好院长的贤内助职责内容:1,及时为院长草拟各种文案,包括:报告及总结等。2,协助院长做好办公室事物,包括办公室文案编辑及档案管理。3,根据院长要求制定每月工作计划和总体工作目标。4,协助院长..
养老院院长岗位职责
养老院院长 岗位职责:1、根据入住情况(入住人数、入住长者情况)项目运营(楼层分布及排班、成本控制),进行人员配置;2、人力梯队建设、培训落实等;3、关注员工状态并及时沟通、调整其工作状态;4、参与制定SOP文件,即工作流程作业..
养老院医生岗位职责
养老院医生 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司,中关村,中关村科技 岗位职责:1、负责入住老人的身体健康评估、健康档案建立;2、对入住老人提供医疗服务、定期检查并严格记录;突发事件..
1、负责护理老人的日常生活起居，及居室卫生；
2、能独立完成老人的护理工作,与老人建立良好的关系；
3、严格做好交接班工作，做好当班记录，发现问题及时向上级部门汇报；
4. 能积极配合领导安排的其他工作。
一、服务员要遵守院内一切规章值度，服从工作安排，做到不浓装艳抹，衣着整洁。
二、服务员必须有爱心，把老人当亲人，工作要积极主动，不怕脏，能吃苦耐劳，尽职尽责，随时掌握老人的生活，身体，思想等情况。遇突发情况，及时向领导和政务人员反映。
三、服务员要具备良好的素质和修养，对老人要和气，语言要温和，态度要热忱，不论何种原因不能与老人争吵，要做好对老人的个人卫生，经常洗澡、洗头，定期换晒衣被，根据季节变化注意老人衣服的增减。
四、工作人员要团结互助，同心协力搞好工作，当班时间做好房间整洁工作，保证衣柜和便池卫生，室内空气新鲜，不准吵架、打架、骂人，互相之间相互尊重。
五、服务员要记好当天的工作日记，要精心护理重病老人，按时喂药。对瘫痪，卧床的老人要经常翻身按摩，交班时要交代清楚，每星期开二次工作会议，交流工作经验。检查不足之处，提出改进办法。
六、服务员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离开工作岗位。因擅自离开工作岗位，因护理人员失误造成的后果，服务员必须承担责任。有事要提前三天请假，如发生无故缺席，按制度扣分。
七、服务员经体检合格，由院方培训一周后方可以上岗。
八、让我们全体员工齐心协力，尊重、爱护、孝敬养老院每位老人。共同把我们养老院建成舒适的老人乐园。
1、负责到病房收取各种标本、处方及结账单据，核对后送至相关科室；
2、负责各种化验单的划价、记帐、预约时间，并出具通知单至病房，并送出院帐单；
3、负责领取药品和护理用品，并送至护士站；
4、负责照顾病人的生活起居；
5、完成领导交办的其他任务。
1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生；
2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作；
3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作；
4、定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗；
5、定期检查、清点药品、器材的数量、质量，保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核；
6、协助院领导抓好全院的清洁卫生工作；
7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱；
8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作；
9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施；
10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量。
1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情；对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。
6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱；
7、组织老人每年一次体检。
8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生。
9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
10、随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心理交流。
11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。
12、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助院长做好管理工作。
1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、老年公寓护理员不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约 ，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
岗位职责:
1、负责入住老人的身体健康评估、健康档案建立;
2、对入住老人提供医疗服务、定期检查并严格记录;突发事件应急处理;医疗服务投诉处理;
3、严格药品管理,各类医疗器械的管理工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,医护相关专业。
2、3年以上工作经验,具备医护管理知识和专业的护理技巧。
3、品格修养好,性格温和,富有亲和力。
粉红猪大大
社工是一个养老院里照顾灵魂的职业，社工是让老人忙起来职业，社工是一个养老院规范化发展的重要媒介。专业社工的存在充分整合了社会资源，为在院老人提供服务的同时，形成社工、义工、志愿者的联动机制，使老人享受到院内外不同群体提供的服务，满足老年人多样性的需要，可以提升老人的幸福感。帮助新入院的老人适应机构生活是社工首先要做的一项工作。新入住老人入院后，会面临生活环境、生活规律、交往方式等情况的改变。这时，社工要及时地跟进，为他们提供适应情况的评估，并根据评估结果和老人的不同需求分别予以处理，从而帮助老人尽快地了解和熟悉老人院的生活，为新入住老人提供社会支持。 此外，对有心理、情绪、行为问题的老人，社工要及时进行咨询和辅导。各养老区的工作人员将老人转介给社工后，社工会对老人的问题和需求进行预估分析，通过跟老人建立专业关系，共同制订并实施介入方案，最后根据实际情况选择转介或结案。同时，社工注重培养长者的独立性和创造力。老人入住养老院并不代表他们就失去了独立的机会。养老院只是帮助老人做一些他们这个年龄不太方便做的事情，比如说做饭买菜洗衣服。但养老机构会让老人参与到他们自己的照护中来，给老人提供一种成就感和参与感，让他们认知自己并不是一无是处的。这就需要社工对老人进行心理评估, 了解老人的兴趣爱好，生活背景，家庭状况，社会交际关系等等，让老人对于年龄这件事不会有太大的失落感。总而言之，社工注重影响老人的方方面面。社工的介入，在解决老人入住适应困难、舍友关系不良、社会交往缺乏等方面的问题上都取得不错的成效。
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