老余popopxm
社会工作者待遇怎么样 原则基本上是参照事业编制,但总体待遇不会高,能够当地平均工资水平就不错了。 社会工作者待遇怎么样 一线的社工3000-4000,管理级别4000-6000,各地差异也比较大 谁知道现在社工待遇怎么样? 不可能一千多块的 我在北京,到手年薪5万多,另外上五险一金我一个同学在深圳,月薪也是四千多点,也上社保什么的,但是上的很低 如果想要做社工这一行,建议去广东那边锻炼比较好 社会工作者的工资待遇 目前社工的工资不高,北方也就是2k-4k,南方稍微高一些4k打底,香港做的比较好,目前大陆的社工还处在发展初期,未来前景广阔 西城区社会工作者待遇怎么样 社工3300的工资算好的了啊,我们四川这边还不到2000呢,社工的待遇很差啊,我是学社工的,哎。 现在社工的薪资待遇怎样,求老司机指点 先存再谋求发展 随愿事情太少能苛求社给与我太现实份较稳定工作于现绝数轻说都种苛求向往 给自释压要给予自太压力往往更容易畏首畏尾 等待寻找机能放弃追求往往需要机遇机遇随准备留 轻迷惘往往自于能够实现自价值能够施展才华抱负要韧性十足轻言放弃 切忌浮躁冷静处理问题 要随调整目标根据周边环境调整追求夯实基础借鉴别功经验山石攻玉要良际关系特别层领导处理关系说行行行行说行行同事间需要协调庸道寻求突破耐住寂寞抓住机遇寻求突破功要想功渴望追求真重 社工待遇的现状 近期社工待遇提升新闻:北京东城社工涨工资 月薪2000元接近基层公务员2008年的标准深圳 关于老岗位社工补发工资的公告广州市2010年公益服务性社会组织社会工作专业人员薪酬指导价位表东莞 关于社工薪酬发放问题的通知南京社工年薪2万5左右嘉兴:一级、二级、三级社工师月薪为4200元、3900元、3500元 社工岗位薪酬“明码标价” 社工工资待遇2015政策 您好,我是传城社工,关于社工薪酬待遇标准,无论哪一年,民政部都并未给出全国指导线,只有相关文件要求各省市制定相关政策以保障专业社工的收入水平,促进行业发展。而具体的标准一般由各个城市自行确立,广州深圳北京上海佛山都有出台依据相关社工资质等级的薪酬指导标准,您可以从各市民政管理部门网站上差找到的,希望帮到您,谢谢! 社会工作者职业水平考试有什么用?待遇怎么样 中大网校社会工作师为您解答: 作用: 1、国家建立社会工作者职业水平评价制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。 2、取得社会工作者职业水平证书的人员,表明其已具备从事社会服务岗位工作的水平和能力。 3、取得社会工作者职业水平证书的人员,用人单位可根据工作需要聘任相应级别专业技术职务。 待遇: 社工待遇,全国各地如雨后春笋般开始发展社会工作事业。各地社工待遇也逐步提高。其中,深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到 *** 重视,部分费用由财政支付,所以待遇稍微高一些。目前,全国各地如雨后春笋般开始发展社会工作事业。各地社工待遇也逐步提高。其中,深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到 *** 重视,部分费用由财政支付,所以待遇稍微高一些,大概在3500—4500左右。其他城市,例如北京、杭州、武汉等地,工资一般在1000—2000左右,待遇还有很大提升空间。近几年来,各地都对社工待遇问题给予了很高重视,社工待遇也会在未来几年慢慢提升。 谁知道社会工作者的待遇如何? 基本是很低的··反正北京的才2100元左右(还要再扣五险一金) 这类不属于公务员也不属于事业单位人员··就是一个普通雇佣关系
miumiu6571
摘 要:当代中国社会工作在快速发展的同时也面临着诸多挑战:理论教学与实践督导相脱节、专业价值观与技巧方法割裂、从业人员实际数量与客观需求相差悬殊、专业社会工作者与实际社会工作者存在衔接障碍、本土建设与借鉴域外经验存在冲突、地区和专业领域发展不平衡、社会尚未给予足够支持。应当采取如下思路应对挑战:加强实习督导、解决政策瓶颈问题、教育与培训相结合、注重价值观内化、重视本土建设、消除发展不平衡、争取社会认可与支持。关键词:社会工作;挑战;应对思路经过三十余年的改革开放,社会建设与社会管理在当下中国的重要性越来越凸显。起源西方、发展己逾百年的社会工作,由于其在解决社会问题、维护社会稳定与构建社会和谐方面所具有的独特作用,日益受到重视。从2006年党中央提出构建社会主义和谐社会以来,社会工作在政策①教育②和实务③方面发展迅速。然而,从社会工作发展的整体状况以及社会工作的实际效果来看,还不能认为社会工作发展的"春天"己在全国成为现实。事实上,当代中国本土社会工作在教育、政策、行业乃至整体发展过程面临诸多挑战。一、中国本土社会工作发展面临的挑战1.社会工作教育理论教学与实践督导没有形成一体化体系作为一门实务操作性极强的专业,西方发达国家和中国的港台地区的社会工作教育,除接受过系统理论教育外,还必须具有相关时长的有专业督导的实务学习。中国社会工作教育,自从1980年代开始起步,进入90年代后期,呈现加速发展态势。其间,专业师资十分缺乏,大批教师来自非社会工作专业。专业教育出现过于重视理论而忽视实务督导的倾向,其结果导致专业发展违背了社会工作教育规律。多数教师由于缺少社会工作一线的督导与实务经验,无法很好地对学生实习进行有效督导。⑴因为实习督导是社会工作教育最为重要的环节,此环节一旦缺失或者效果不好,社会工作专业学生的价值观就难以内化,专业技巧与方法也会仅停留在书本上。学生在这样的督导下,常常感到茫然与困惑。服务对象和普通民众难以看到专业社会工作在解决社会问题上的实效,从而对其产生一定的质疑、怀疑乃至否定。2.专业社会工作教育的数量及规模与客观需求相差悬殊当代中国社会工作教育起步于1980年代后期,经过二十余年发展,专业教育从无到有,从小到大,逐步发展为高职高专、本科、专业硕士(MSW)等不同层次的教育,近年毕业人数2万,包括2008年开始实施的国家社会工作者职业水平考试的通过者以及自20世纪90年代以来社会工作的毕业生人数,不足30万人。⑵根据发达国家和地区社会工作人才与普通大众的比例测算,我国需要的社会工作人才要达到300万人才能满足社会需求,这一政策计划将在2020年实现。⑶单从规模而言,当下中国社会工作者的需求缺口巨大。不仅如此,在这当中能够有效发挥社会工作的专业功能、符合当下社会需要的社会工作者又少之又少。基于此,国家在政策上对专业社会工作者调整为2020年达到145万人,⑷这意味着从现在算起,我国年均要培养不少于10万人的专业社会工作人才。然而,专业社会工作人才的培养,必须要符合教育规律,一蹴而就是不可能的。如何既保持专业教育的质量,又快速提升专业人才的数量,是一个摆在本土社会工作建设面前的难题。3.专业社会工作者与实际社会工作者之间存在衔接障碍中国专业社会工作的发展特征常被简称为"教育先行”,也就是说,专业教育推动了政策和行业实践发展。二十余年来,我国各类高校培养了十几万专业社会工作人才。但是,在2006年之前,这些社会工作专业人才在毕业之际由于全社会没有社会工作专门岗位工作而无法专业对口就业。虽然,社会工作专业岗位实则覆盖整个社会福利与社会事业的各个领域,然而,直至今日,从全国范围内看,专业社会工作岗位仍然缺失。这些领域的实际从业人员,大多数人并非专业社会工作者出身。这些人员在职业生涯中,拥有丰富的经验,为服务对象提供着实际服务,实际发挥了专业社会工作者应当起到的作用。从这个角度上看,他们是实际的社会工作者。但问题是,这些传统或者实际的社会工作者,在工作理念、方法与技巧上,与专业社会工作者都有很大差别。如何平衡两者之间的冲突与矛盾,是推进中国当下社会工作一个必须面对的问题。4.社会工作价值观与专业技巧及方法存在相互割裂倾向社会工作是专业价值观及技巧、方法高度统一的专业,相互支撑,不可割裂。社会工作价值观与专业方法与技巧的不统一会导致过于重视技巧而忽视价值观内化。在一定意义上,可以说社会工作价值观是社工专业的核心与灵魂。在当前社会工作教育以及实务当中,常常对专业技巧与方法强调得多,而对社会工作的价值观内化于心并未达到应有的重视程度。实际上,社会工作是"社会"工作,如果没有强烈的专业价值观的支撑,从业者在漫长的职业生涯中,面对服务对象日复一日的重复性工作,是难以坚持下来的。我国香港和台湾地区的专业发展相对内地成熟一些,但也开始反思过于注重专业技巧而忽视社会的问题。除教育外,在政策与行业发展过程中,社会工作介入前后对服务对象的改变一般都是客观存在的,但因为这一改变常常难以用一套客观的量化标准测量,所以这一直是各国政府购买社会工作项目验收的难题。目前各地很多政府的一般做法是要求社会工作专业人员在项目汇报时需要明确提出个案、小组和社区社会工作的数量。殊不知,这样做会导致一线社会工作者为在完成规定时间内的项目而将注意力集中到运用社会具体工作方法的工作量上。造成的结果是,社会工作者难以将时间和精力致力于在价值观指导下,综合运用社会工作专业方法有效帮助受助者。这种割裂了社会工作专业价值观和方法技巧的情况非常不利于刚刚起步的本土社会工作的长远发展。5.社会工作本土化与借鉴域外经验之间关系未调适作为舶来品,专业社会工作起源于西方工业化时期,如何在中国生根发芽,苗壮成长,避免水土不服、生搬硬套,是构建中国本土社会工作绕不开的问题。当下我国的社会工作教育内容基本与世界上国家及我国港台地区相同,追溯社会工作专业起源,可以发现其专业性与职业化是逐步发展起来。最早开始时就是一些爱心人士在社区做慈善,之后逐步发展出一套行之有效的助人技巧与方法,专业逐渐成型。无论发达国家还是我国港台地区,社会工作的发展都是经过一个比较长的历史发展时期经过长期在各方面的积累才真正成熟起来。例如,社会工作在香港今日己被公认为是一个尊荣的职业,但在香港学习期间,一位香港资深社工专业的老师告诉笔者:在三十年前,社会工作还是一个大多数人不愿从事且社会非常不理解的专业。因此,今日我们在推行社会工作的时候,一定不要把今日他固和地区的社会工作现状作为原因去看,实际上今天的情况正是其社会历史发展的结果。6.地区和专业领域的发展不平衡随着国家对社会工作在政策层面的推动越来越大,社会工作行业领域发展呈现出个别地区发展迅猛和绝大多数地区发展迟缓的情况。社会工作整体发展形势好的地区主要分布在中国东部和经济发达地区,如广东、上海与北京等地区。这些地区不仅社会工作专业人才多,且有一定数量的社会工作专业机构,政府也相应成立推动社会工作发展的机构,如北京的社会工作委员会(社会建设办公室)、广东省的社会工作委员会等。与"北上广"地区形成鲜明对比的是,其他地区的社会工作发展形势多数处于初创阶段,表现有三:一是由于社会工作专业教育机构资源稀少导致社会工作人才数量缺口大;二是社会工作专业机构几乎没有或者成立很少;三是政府专门负责社会工作的机构和人员远不如"北上广"地区多。这些因素导致社会工作在绝大多数地区的支持力量不足。这种社会工作地区发展不均衡的情况是未来一个时期必须加以重视和解决的问题。此外,社会工作在某些领域推进速度较快,如社区、医院等,但在诸多领域如司法、教育等却推进缓慢。如何在有需要的领域发展专业社会工作,也是必须应对的一个问题。7.社会尚未给予足够认识与支持当下中国社会在客观上非常需要社会工作介入,然而,事实却是社会对社会工作高度不知晓、不了解。一旦社会了解社会工作,情况将大不一样。例如,2010年,"富士康十三跳"事件,当让外界感觉己经一发不可收的时候,深圳市紧急启动应对危机,派驻专业社会工作者介入,最后恢复常态。⑸如果社会可以给社会工作者提供施展专业的机会与平台,假以时日,一定可以显现出与其他方式应对危机、解决问题截然不同的独特成效来。然而,当下社会大众还未认识到专业社会工作的重要性与其独特功能,导致在社会快速转型过程中,无法发挥专业社会工作的润滑剂、缓冲器与安全阔的作用。二、应对思路上述挑战显示当代中国本土社会工作发展面临的诸多矛盾、冲突与悖论,但也恰恰反映了社会工作在我国正处于全面发展的上升期。针对这些挑战,可从以下思路进行应对。1.在现有教育体系下,社会工作教育要更加重视实践教育,加强实习督导体系建设社会学和心理学是社会工作的重要学科支撑,与这些相对成熟的学科相比,社会工作常常被误认为理论系统性不足,专业独立性不够。但如果深入探究社会工作专业的独特性,似乎不全在理论方面,而在其解决社会问题方面拥有其他学科无法比拟的有效性和不可替代的价值。社会工作专业的社会功能发挥,最主要是做好实践教学,尤其是实习督导。一是区分不同层次的社会工作专业教育面临的具体问题,如高职高专存在的问题是如何有效完善实习督导的模式,本科教育首先要破解学生实习时间太少的教育政策难题,社会工作专业硕士(MSW)主要是尽快形成不同于本、专科专业教学模式。二是对于专业教育者,一方面要尽快提升来自外专业的教师专业教育水平不足的问题,另一方面还是要建立专业教师必须积累实践教学经验的制度,让教师在督导学生之前,自己先拥有实务能力。三是对于社会工作专业学生,从其入学开始,就要系统培养其从事公益事业的习惯、能力与旨趣,教育单位要尽快形成学生从志愿服务到专业服务以及形成认知、见习与定岗循序渐进的实习模式。2.在政策制度层面,尽快解决近年来一些制约社会工作发展的瓶颈问题自从2010年以来,仅在中央层面,就颁布了多个社会工作的政策。关于如何发展中国本土社会工作,这些政策不可谓不全面周密。然而,如何保证专业社会工作发展不随政府工作关注重点转移而成为明日黄花,根本解决之道是推动上述政策的核心变为国家立法内容。从目前的情况看,社会工作立法应当先从国务院行政法规试行,制定《社会工作管理条例》,俟条件成熟后,再由全国人大制定《社会工作法》。此外,要在《国家职业大典》修订过程中落实社会工作者从工人技术岗位到专业技术岗位的定位转换,真正解决社会工作者的职业准入与保障问题。最后,进一步发挥中国社会工作教育协会和中国社会工作协会在新时期的行业推动作用,厘清目前在一定程序上存在的交叉职能,更好地发挥其在教育、行业发展方面的不同功能。⑹3.坚持培训和教育并行,加速推动社会工作人才队伍建设在坚持社会工作自身专业的基础上,要兼顾专业社会工作人才队伍和实际从事社会工作的人才队伍建设,平衡好两支队伍的关系,取长补短,共同促进社会工作发展。在未来相当一个时期,中国社会客观上需要的社会工作者人数和规模宏大。由于专业社会工作者的培养教育需要一个过程,难以在短时间内大规模发展,所以如何通过培训等方式让实际从事社会工作的人员掌握专业的社会工作方法与技巧就显得十分迫切与重要。在当下,要清醒看到,中国本土社会工作最高目标应致力于如何解决社会问题,"社会和谐"应当是社会工作专业追求的最高目标。因此,凡是有助于社会和谐,并且在解决社会问题方面可发挥独特作用的力量都应当成为推动社会工作发展的积极力量。社会问题的解决与人的需求满足是当代中国社会工作必须完成的历史任务。专业社会工作和实际从事社会工作者,完全可以相互学习,取长补短,合作共赢,形成发展社会工作的合力。4.更加注重专业价值观内化教育,纠正片面强调技巧、方法的倾向虽然忽视社会工作价值观似乎己经成为世界社会工作发展不容忽视的现象,[7]但当下中国在这方面的问题尤为严重。尽管社会工作专业教育机构己达300多家,每年培养逾万名的毕业生却只有少量从事社会工作专业。在最需要专业人才的社会工作专业机构,往往难觅著名高校的社工专业毕业生,虽然这些学生受到良好的专业教育,也非常认同这个专业,但职业选择往往是当前社会认可度高的非专业岗位。这一现象实则折射出当下社工教育对专业价值观教育并未深入,一定意义上,毕业生不能躬身深入社工一线的社工教育不能说是成功的。今后,社工教育要更加重视学生专业价值观内化教育,可以开设专门的价值观课程,同时在第一课堂和第二课堂的育人全程均时刻强调价值观教育。在一线实务机构选择社工时,不仅考查应聘者的专业知识与方法,还要注意其是否真正将价值观内化。5.在遵循社会工作各国普遍发展规律的同时,探寻本土社会工作专业建设道路正因为西方和我国港台地区的专业社会工作己经从实际证明了其在化解人际纠纷、预防社会矛盾、解决社会问题方面具有无可替代的作用,因此,我国才在新的历史阶段,大力推进社会工作,以期实现社会和谐。如果仅仅看到别国和地区的社会工作今日在其社会由于职业化和专业化而获得的尊荣,便理所当然地认为,我国的社会工作的专业化和职业化己经实现,这种逻辑思维实则是倒果为因的。在中国当下,我们必须付出艰辛努力,在扎实工作的同时要充满创新意识,才有可能探寻到一条建设中国特色社会工作之路。这就需要:一是要从中国的大传统、小传统和现实中寻找可供借鉴的本土经验与方法。二是在社会工作实际发展中去一点点地累积经验,不断校验外来的理论并使其本土化,避免水土不服。三是在遵循世界社会工作发展的普遍规律的前提下高度重视我国香港、台湾地区以及新加坡这三地的社会工作发展经验,同时参考韩国等以儒家文化为主导的国家的经验。当然,最终中国社会工作发展之路必然是要走自己的道路,发展出适合当下国情的社会工作专业的理论体系与实践原则。6.采取分步骤、逐步推进的模式,解决目前社会工作地区和领域发展不平衡的问题中国国情复杂,地域辽阔,各地情况差异大,因此,开展专业社会工作的具体模式不宜整齐划一,而应当因地制宜,根据具体情况具体分析,采取适合各自情况的方式。如在当前城乡二元的社会结构尚未完全解体的情况下,社会工作推动应当先从城市开始逐步到乡村,而推动时应当从大城市逐步过渡到中小城市,农村从迫切且容易开展的领域做起。7.要采取多种手段,争取专业社会工作获得社会的认可、理解和接纳其他国家和我国港台地区专业社会工作的发展历史经验证明:专业社会工作发展离不开社会的理解与大力支持。这主要体现在社会给予专业社会工作发展提供一个良好环境。只有社会的公益慈善氛围形成,社会工作者引领志愿者从事公益事业的局面方能实现,也才能真正推动社会的事情社会办。此外,虽然可以说"社会工作诉诸很强的人道主义和精神层面的元素,它坚持不受世俗的舒适、荣耀、金钱的诱惑,”⑻但是这不意味着这一职业的从业者不需要体面生活,获得社会尊荣。目前个别地区出现的"社工荒",根本原因还是一线社会工作者的待遇普遍不高,在自己都无法满足基本吃穿住行基本生存情况下,社工如何能安心助人?可以肯定地说,社会对社会工作支持力度决定了社会工作发展的速度和方向。因此,在目前社会普遍对社会工作尚不知晓和认知的情况下,专业社会工作的政策制定者、教育者和行业从业者要积极向社会普及与宣传,社会工作专业知识及其在解决社会问题方面的独特作用。只有社会工作专业共同体一起争取社会给予的专业发展的空间与平台,社会工作专业在解决人的需求问题方面的天然优势才有机会向社会呈现出来。当然,上述应对社会工作发展挑战的思路,关键在于落实。正如挑战并非相互独立一样,应对思路也必须综融起来,符合当下中国时空条件。在实施过程中,注意全面安排,合理布局,逐步推进,相信克服这些挑战之际,亦是中国社会工作道路形成之时。(作者:民政部社会工作研究中心,北京社会管理职业学院副教授、博士;主要研究方向:社会工作政策与法规,社会工作教育,民政理论与实务。)注释:①2006年以来,中央和地方先后颁布了多部有关专业社会工作的法规,详见王杰秀、邹文开主编《中国社会工作发展报告》(2011-2012年),中国社会科学文献出版社,2013年8月出版第2-8页。②根据2013年8月最新一届社会工作教育协会年会上发布的数据,目前中国社会工作教育协会的成员单位已经达320多家,而1994年社工教育协会成立时会员单位仅有20余家。③根据不完全统计,目前我国多地出现了专业社会工作机构,以北京、上海和广东为多。参考文献:[1]朱静君-中国社会工作实务纵深[M]广州:中山大学出版社,2012:9-10[2]崔静:我国专业社会工作人才已达30万人[EB/OL]. [2013-08一13 J .[3]中共中央组织部-国家中长期人才发展规划纲要[MJ.北京.人民出版社,2010:1-12[4]中组部、国家发改委、民政部等19部门社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年) [EB/OL]. [2013-08 -28J.[5]刘丽波.2010年度十大社工事件揭晓[N]公益时报,2011-01 -19[6]徐道稳-社会工作就业准入制度研究[J].广东工业大学学报.社会科学版,2013 (4) :58---65[7]张英阵,许雅惠-译者序:什么是社会工作[ M ] //BRENDA DUBOIS, KARLA KROGSURDMILEY.社会工作概论张英阵,译台北:双叶书廊有限公司,2012:2-3[8J弗莱克斯纳-社会工作是一门专业吗[M] //王思斌-中国社会工作研究(第十辑)北京:中国社会文献出版社,2013 :211
SevenLikeSmile
浅谈社会工作者的重要性
导语:对社会工作专业来说,尊重不仅是一种思想上的认知,还是一种道德上的实践。在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,更不应指责和批判服务对象的言行和价值观,也不能向服务对象发泄自己的负面情绪。社会工作者可以和服务对象共同分享与服务内容有关的个人感受和经验,以及社会工作专业对有关问题的看法,并提供尽力解决问题的建议,但社会工作者不得直接或间接迫使服务对象接受提出的意见或建议。
一提起社会工作者,大家立即会说:“不就是社区里的工作者,简称‘社工’吗?”其实不然,社会工作者虽然简称“社工”,但并不能简单理解为社区工作者。社会工作者是指遵循社会工作的价值准则,运用社会工作专业方法从事社会服务的职业人员。目前我市共有3263名社会工作者,他们持有全国社会工作者职业水平证书。在社会生活中,他们用自己的专业知识和实际行动对各类困难群体、特殊人群进行困难救助、矛盾调处、心理疏导、行为矫治等,帮助他们脱离困境,在社会服务、社会福利、社会保障等领域,发挥着解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会和谐等方面的基础性作用。今天是国际社工日,让我们一起走进我市的部分社会工作者,看看他们是如何工作的。
社会工作者胡群泽
帮助突遇车祸的居民规划人生
如果说医生的职责是为人们医治生理上的疾病,那么,社会工作者的职责是帮助那些在社会生活中遇到各种困难和问题的人。从最初的慈善行动发展而来的社会工作一开始就带着鲜明的助人特征,是充满爱心的崇高事业。但是,社会工作发展到当代,已经远远超越了传统的救贫济弱活动范围,它不仅帮助陷入困境的人解决经济上的困难,还帮他们树立信心、提供人生规划建议,帮陷入困境的人“扶上马,送一程”。
两年前,慈溪市坎墩街道清水湾社区的社会工作者胡群泽就成功帮助过一户陷入困境的居民,不仅帮这户人家解决了物质上的困难,而且还帮助男主人找到了工作,使这个家庭有了“造血”能力,让整个家庭变得朝气蓬勃。
叶先生一家住在清水湾社区人和家园的经济适用房内。年过四十的叶先生患有先天性近视,原来在杭州一家纺织企业工作,前几年下岗回到慈溪生活。叶先生的妻子陈女士是一位智障人士,无法外出工作,儿子即将小学毕业。全家人靠叶先生打零工收入为生。
2012年8月12日,叶先生骑电动自行车回慈溪市龙山镇老家途中发生交通事故,造成左脚骨折,康复至少需要六个月的时间。这使一个原本经济拮据的家庭一下子陷入了困境。事故发生后,叶先生以泪洗面、唉声叹气,对生活失去了信心。特别是叶先生的儿子马上要上初中,而清水湾社区的学区学校育才中学又是一所民办学校,学费昂贵,叶先生无力支付,这使他更加心灰意冷,产生悲观厌世情绪。
胡群泽和清水湾社区的另外几名社会工作者一起开研讨会,制定帮助叶先生一家的方案。大家分析认为:要帮叶先生一家走出困境,不仅要尽快改善他们一家目前的经济状况,确保他们的基本生活,解决他儿子的学费问题,而且还要在叶先生身体康复后,运用多方资源,为他找到稳定的工作,让他有经济来源。只有这样,叶先生才能树立起生活的信心,走出车祸带来的阴影。
胡群泽联系上叶先生原来工作单位的工会和劳资科,反映叶先生家的困难现状,使叶先生获得了原单位的.一部分经济支持。
接着,胡群泽向处理交通事故的交警详细说明了叶先生的家庭经济情况,希望交警在调解时,向事故另一方说明情况,力争使叶先生获得更多的赔偿。
最后,在调解中,叶先生同意放弃伤残鉴定,事故另一方同意在除去医疗费用之后,一次性补偿叶先生3万元。
社会工作者们得知育才中学董事长家住浅水湾社区,便上门反映叶先生家的情况,促成育才中学帮叶先生的儿子免去全部学费。
在叶先生身体康复后,社会工作者又多方联系,帮叶先生找工作。2013年8月,慈溪市坎墩街道民政办主任帮助叶先生找到了福利企业三洋电子公司的工作。
现在,叶先生工作上得心应手、收入有所提高,还加入了社区志愿服务队,儿子成绩优秀,身体健康,一家人过着快乐的生活。
北仑坝头社区社工
建立小组帮助一群儿童走出困境
美国的一位学者在《纽约时报》的一篇社论中写道:一种新的职业已经并且正在我们鼻子底下日渐成熟,这就是社会工作。人们过去曾把社会工作想象成一种手挎菜篮去帮助穷人的活动,现在,社会工作是一种运用科学的方法和艺术的手段去解决各种各样社会问题的职业。
社会工作有很强的专业性,不仅需要一对一的帮助,有时还需要建立一个小组,在小组活动中潜移默化地去帮助一种类型的群体。北仑区大碶街道坝头社区开展困境儿童帮扶,利用了小组工作法。
坝头社区有常住居民11000人,是典型的农居混合型社区,辖区内“危房多、无物业老小区多、木结构棚户区多”,人员结构“残疾人多、老年人多、低保户多、矫正人员多”。
该社区的社会工作者在针对社区儿童状况的调查走访中发现,社区存在一些父母双方不能完全履行抚养和监护责任的困境儿童。主要包括:父母重度残疾或者患有重大疾病无法履行监护义务;父母离异后判定有抚养义务一方患有重大疾病或死亡无法履行监护义务;父母在服刑期间无法履行抚养义务。
该社区的社会工作者确立了“小组工作”的服务原则。
2015年7月,社区工作者成立了“亲青家园团队”工作小组,以此小组为载体,开始了帮助困境儿童的工作。
社区工作者组织了一系列拉近社区工作者、志愿者与困境儿童、困境儿童家长关系的活动。推出了欢乐时光家庭派对、云雾山庄亲子登山比赛、参观港口博物馆、举办“童心乐园,放飞梦想”大型户外绘画比赛、“帮你实现六一微心愿”等团体活动。
为使困境儿童的家长明确自己的角色定位,掌握自己孩子的需求,提升家庭成员间的融洽度,社会工作者以“亲青家园”为平台,着重在亲子教育、情感沟通、法治观念等方面开展小组活动,聘请心理教练导师等专家,举办了多次亲子沟通沙龙,传授家长与孩子交流的技巧。
为改善困境儿童的生活、学习状况,“亲青家园”成员联系协调学校及老师帮助困境儿童提高学习成绩;吸纳困境儿童参加社区假日学校,聘请心理学研究生对一些自卑感强、自我评价较低、情感失调的儿童进行心理疏导,让困境儿童健康成长。
一系列小组活动开展后,社区工作者和志愿者对服务对象开始进行个案辅导,使一个个困境儿童的生存状况和精神面貌得到了改善。
社区里有一对5岁的双胞胎,他们的妈妈因患产后抑郁症跳楼,精神和肢体均一级重残,常年卧床,生活无法自理。社区工作者介入这对双胞胎家庭后发现,双胞胎的爸爸为了赚钱养家,很少有时间陪伴孩子。所以两个孩子性格内向,很少与他人说话,一见到陌生人,就马上躲到爸爸身后。
社区工作者与这对双胞胎及其父母多次接触后,了解到两个孩子曾经因母亲发病,差点被母亲从医院大楼上扔下的往事,找到了两个孩子胆小的根源。
社区工作者牵线搭桥,社区里的爱心人士结对帮扶这对双胞胎,给予他们生活、学习等方面的关心。
渐渐地,这对双胞胎和他们的爸爸的身影越来越多地出现在社区的各种活动上,两个孩子成了社区晚会的小演员、爱心义卖的小义工、社区假日学校的积极分子,性格越来越开朗,学习成绩也越来越好。他们的父亲,精神面貌大为改观,脸上常挂着笑容。
资深社工陈海英
助推政府出台帮助困难群体政策
社会工作者在帮助困境群体时,会发现一些需要政府用出台或改进政策方式才能解决的社会问题,他们可以向政府相关部门提出建议,力争政府出台顾大局、利长远的政策,完善政策体系。
陈海英是市慈善总会副秘书长,也是一名资深社会工作者,早在2008年,她就考取了社会工作师证书,成为我市第一批社会工作者,她多次助推了政府相关政策的制定。
“困难的家庭有着太多的故事,困顿的现实也让很多人心理出现了扭曲,回不到正常的现实生活,对于这些家庭,不仅要从物质上进行救助,更要从心灵上进行帮扶,要让他们树立信心,认识自己,重新回到正常生活。”从1998年开始,陈海英在宁波市慈善总会工作,这也使她对社会工作有了更深层次的理解,正是这份工作,使她在业余时间自修了社会工作师课程,成了一名社会工作者,帮助一些困境群体。
自闭症是一种发病原因不明、致残率较高的心理发育障碍性疾病。目前,全世界没有治疗自闭症的特效药物,唯一的方法就是终生康复教育,使患者在不断的康教中能力得到提高。因此,很多家庭因为有了一个患自闭症的孩子,便陷入绝望的境地。
2012年12月,在陈海英的组织协调下,我市成立了专门为自闭症患儿家庭提供援助帮扶的机构———宁波市星宝自闭症家庭支援中心,陈海英兼任理事长和主任。
在帮助自闭症家庭过程中,陈海英发现了很多通过民间力量很难解决的社会问题。她发现自闭症儿童康复需要老师一对一辅导,因此费用很高,而残联的康复补助每人每月只有800元,远远不够,便向市残联反映了这一问题,市残联在多方协调后,将自闭症患儿的康复费用从每人每月800元提高到了2000元。
陈海英发现在很多县(市)区政府出资的公益创投项目中没有自闭症患儿能力提升项目。她向相关政府部门提出建议,使我市多个县(市)区将自闭症患儿提升项目列为公益创投项目,有的县(市)区还进一步将自闭症患儿提升项目列为政府采购项目。
去年,陈海英又发现:一方面,一些在特教机构康教的自闭症患儿14周岁后便不能再拿到政府的康教补贴,特教机构由于学额关系也不再接收他们;另一方面,一些在普通小学随班就读的自闭症患儿14周岁一般已经小学毕业,再也没有能力去读初中的课程。这样,14周岁便成了自闭症患儿的一个分水岭,绝大多数只能回家。以前千辛万苦训练出的一些能力很快就会退化。她建议在宁波市特殊教育学校设立自闭症孩子艺术班,在教学内容方面可以倾向于选取自闭症孩子较为喜欢的音乐、美术等艺术类内容作为教育的切入点,并结合自闭症特教的内容,融入音乐治疗、生活技能培养、职业技能培养等方面的内容。这些建议也已经引起了相关部门的重视,正在逐步解决中。
去年,陈海英带宁波市星宝自闭症家庭支援中心的工作团队积极参与政府组织的“公益创投”、自闭症课题调研等工作,全年举办家长培训、主题宣传活动、各类家长团队辅导上百场次,同时开展星宝志愿者结对、学龄星宝助学、大龄星宝助工等有针对性的活动,累计服务星宝家庭2000余人(次)。
2014年,陈海英被浙江省社会工作师协会选中,成为浙江省首批12名社会工作督导师,除了为宁波的各类社工开展培训辅导以外,在做好本职工作之余坚持为北仑、海曙区社工进行定期督导。
陈海英的经历告诉我们,社会工作者的工作单位不一定在社区里,也可以在行政机关、事业单位,在各种各样的社会组织和人民团体中。在新常态下的社会治理中,希望有更多的公共事务部门、社会组织、机构团体参与进来,多元主体、协同推进,从而更好地整合社会资源,协调社会关系,预防和解决社会问题,共同促进社会的和谐发展。
我市多举措
培养社会工作人才
3263名专业社会工作者成为社会治理生力军
本报讯(记者杨静雅 通讯员邓天武 殷勇山)记者昨日从市民政局获悉,近年来,我市通过完善政策制度体系、加强人才教育培训、推进社会工作实践,初步培养出一支理论水平与实务能力兼具的专业社会工作人才队伍。目前,我市持有全国社会工作者职业水平证书的社会工作专业人才3263人,其中1094名为社会工作师,2169名为助理社会工作师,总数位居全省第二。他们在我市各地各领域帮助处于困境中的人改变现状,走出困境。
近年来,我市积极发动社会福利、社会救助、减灾救灾、社区建设、慈善事业、残障康复、婚姻家庭,以及青少年事务、禁毒戒毒、司法矫正等社会工作相关领域从事社会工作的人员,参加全国社会工作者职业水平考试,参考人数逐年增加。2015年,全市报考的新考生1710人,比2014年增长。考试通过人数659人,增长。
考取全国社会工作者职业水平证书并不意味着就能成为一名合格的专业社会工作者,还需要接受一系列的专业知识培训和实务锻炼。为此,我市每年开展社会工作人才专业能力提升培训。仅在2015年,我市就组织实施了社会工作专业人才继续教育示范培训、社会工作督导服务示范项目和社区社会工作资助项目3个大型的培训或项目。其中,继续教育示范培训为一线专业社会工作者和各地、各相关部门社会工作负责人提供了理论学习的机会;社会工作督导服务示范项目为我市各领域优秀社会工作专业人才提供了一次高水平的理论与实务训练,储备了一批社会工作高端人才;社区社会工作资助项目立项25个,为我市民办社会工作机构和社区社会工作室开展社会工作实务提供资助,为专业社会工作者提供实务锻炼的机会。据统计,2015年,全市有2000多名社会工作专业人才参加各类培训。
为使专业社会工作者有更广阔的用武之地,我市持续在社会养老、儿童救助、精神康复、青少年事务等领域事业单位推出社会工作岗位,向社会公开招聘专业社会工作人才,并在全市乡镇(街道)开发以社会救助为主的专职工作岗位110余个,同时,以城乡社区为重点配备社会工作专业人才,目前,我市已开发近1000个社区社会工作岗位。同时,我市还积极引导、着力培育公益慈善、社会福利、社会服务等社会组织,推动在社会组织内开发设置社会工作专业岗位,吸纳社会工作专业人才。广大专业社会工作者在不同领域和岗位上,运用专业知识,通过个案、小组等专业方法,回应了群众多样化服务需求,解决了部分社会问题个案,促进了社会和谐稳定。
为使专业社会工作者专心投身于社会工作,我市积极落实社会工作专业人才待遇,明确对于取得助理社会工作师和社会工作师资格的人员,用人单位可根据岗位设置情况,聘任初级和中级专业技术职务。如果在事业单位工作,可以享受同等专技职务人员工资待遇。在社区实行“专业技术资格与岗位挂钩、岗位与薪酬挂钩、待遇与业绩挂钩”的社区社会工作人才待遇保障制度,同时还建立了社区社会工作职业资格津贴制度。目前的标准是:社会工作师每月补助200元,助理社会工作师每月补助100元,下一步,我市还将较大幅度提高职业资格津贴标准。此外,我市还加大了社会工作人才表彰激励力度。去年,市委市政府将“优秀社会工作人才奖”统一纳入宁波市最高人才奖“甬城英才”的评选中,目前,首批8名社会工作人才获奖。
据悉,我市将进一步推进社会工作专业人才队伍建设和社会工作实践开展,在社会工作示范基地创建、专业人才教育培训、民办社工机构培育、政府购买社会工作服务等方面全面发力,推进我市社会工作不断深入。2016年,我市还将举办社会工作高级研修班,向社会工作相关领域分管领导普及社会工作知识,进一步拓宽社会工作领域,扩大社会工作影响。
如何成为一名社工
经过社会工作专业教育或培训,取得社会工作职业资格,在特定机构登记注册,即可成为一名社工。在我国,一名合格的社工需参加每年举行的全国社会工作者职业水平考试,取得社会工作师或助理社会工作师,在民政部门注册登记,并接受一系列的专业知识培训和实务锻炼,具备一定的专业工作能力。
Loli心的怪蜀黎
(一)社会工作者的基本角色
1. 服务提供者,为社会提供服务,服务社会。贡献自己的力量。
2. 支持者,支持社会,把社会往好的一面推动。
3. 倡导者,倡导,呼吁人们,过上更美好的生活,
(二)社会工作者的间接服务角色
1. 管理者
2. 资源争取者
拓展材料:
①对服务对象的接纳
接纳不等于认同,它是指社会工作者对服务对象在价值观与个人背景特征等的一种包容,也是社会工作者对社会大众的统一的服务态度,是建立专业助人关系的重要前提。
在专业服务过程中,社会工作者要从内心接纳服务对象,将他们看做是工作过程中的重要伙伴,对服务对象的价值偏好、习惯、信仰等都应保持宽容与尊重的态度,决不因为服务对象的生理、心理、种族、性别、年龄、职业、社会地位、信仰等因素对他们有任何歧视,更不能因为上述原因而拒绝为服务对象提供社会服务。
②对服务对象的尊重与包容
尊重的含义不仅在于对服务对象保持符合社会文化习俗的礼节和称谓,更重要的是要认识服务对象自身的生命价值和其他基本权利,充分保障他们获得基本的资源和可靠的专业服务的权利,帮助他们解决困难,满足他们的生存和发展的需要。
③注重个别化原则
每个人都应当有权利和机会发展个性,社会工作者应当尊重服务对象的个体差异,不应当使用一般或统一的服务方法回应他们的独特需要,要充分考虑到服务对象在性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教以及精神或生理残疾状况等方面存在的价值差异,及其与社会主流价值之间可能存在的冲突。尊重个性化需求,充分挖掘个人潜能。
百度百科——社会工作者
优质社会工作者证问答知识库