侠女游浆糊
社会工作者简称社工，指的是在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务工作的专业技术人员。社会工作是政府主导社会力量广泛参与的、以为民解困和助人自助为宗旨的、以科学的理论和方法为手段的专业性、职业化的社会服务工作。社会工作者应具备的条件有：1、除具备社会工作专业知识外，还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识，应熟悉与社会工作业务相关的法律、法规、政策知识。2、应能熟练运用个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行政等社会工作方法，协助服务对象解决问题、克服困难、挖掘潜能、恢复和发展社会功能。社会工作者的工作岗位分成四类：1、公务员岗位系统，主要是指民政、劳动和社会保障、教育、卫生、司法、公安等职能部门中从事社会政策制定、执行等有关工作的岗位。2、社会保障或社会福利类事业单位相关岗位，包括老年人社会福利院、残疾人社会福利院、儿童社会福利院、精神病人福利院、敬老院、救助管理站、流浪未成年人救助保护中心、收养服务机构、社区服务中心、荣誉军人康复医院、复员军人慢性病疗养院、复退军人精神病院、光荣院、军休所等机构开展社会服务的岗位。3、与社会保障或社会福利相关的群团组织和相关民间组织的相关岗位，包括为儿童、青少年、妇女、老人、残疾人等特殊困难群体提供专业社会服务的岗位。4、社区居委会的工作岗位，部分接受大专层次社会工作专业教育的社会工作者，也可通过“选聘结合”的方式，进入社区居委会，成为专职社区工作者，从事动员社区资源、服务人民群众、解决社区问题、推动社区发展的工作。
dp24044979
在中国各种类型银行中，唯一的只有中国人民银行总行属于国家机关，总行工作人员，使用行政编制，财政全额拨款供养，属于国家公务员。
银行工作人员属于企业员工，不是国家公务员。目前国各务家商业银行都是金融企业，银行工作人员属于企业员工，只有中国人民银行是国家机关，中国人民银行工作人员是参照公务员管理。
中国人民银行从总行往下依次是营管部、大区分行，省会中心支行、地市中心支行、县支行。中国人民银行总行的工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇，工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样，甚至高于事业单位。行员制这种编制比较特殊，它既不属于公务员编制，也不是事业单位编制，是人民银行分支独有的。“行员制”与参公管理比较相近，也属于一辈子的铁饭碗。因为不是行政编，所以一般是不能调到行政部门任职的。“行员制”也有相应的行政级别，人员的晋升也采用行政级别，包括科员、副科、副处等等。一般来说，新考进去的都是科员。
中国人民银行与其他银行不同的是，并不进行其他银行的信贷、货币储蓄等商业银行业务。主要是制定、监督金融政策，发行货币，是管银行的银行！
悠然1968
除四大银行外其他不算。银行工作人员不是国家公务人员，国有银行属于事业单位人员，私人银行属于普通劳动者。而公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。中国人民银行的工作人员是属于公务员的。四大银行是属于体制内，四大国有银行是由国家直接管控，四大银行分别是中国工商银行、中国农业银行、中国银行以及中国建设银行，简称工农建中。大部分银行已经属于股份制公司了，而股份制的银行工作人员并不算体制内。四大国有银行是国有企业，它们本质还是企业，最终目的是实现利益的最大化，赚取中间业务收入。体制内工作一般是泛指国家公务员、国有企业内设立的职工或者代表国家权力或者依靠国有资产取得收入的国家管理人员家属的这样一个群体。中国的银行编制有两种形式，一种属于正式工，一种是合同工。正式工与银行签订劳动合同，享受劳动合同里面的工资、待遇、福利绩效奖金，按照银行制定的晋升机制获得更好的机会。合同工则是与第三方派遣公司签订合同，然后派遣到银行工作，不属于银行员工本质上是属于派遣公司的工作人员，员工与银行之间隔着第三方派遣公司进行工作。派遣工没有正式工的福利、绩效奖金等，在同样的岗位，派遣工的工资都要比正式工低，同样也无法与正式工一样得到升迁机会。 体制内是一个汉语词汇，就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。主要人群泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性；与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。体制内的单位包括1、行政性质的：人大、政协、台办、侨办、外事办、机要局等；2、群团组织：工会、团委、妇联、青联、学联、记协、曲协、关工委、红十字会、对外友好团体等；3、事业单位：一般是某部委办局下属单位，专门安排家属的，图书馆、博物馆、规划馆、科技馆，各种馆，以及风景名胜管理处等。体制内人员一般泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性，与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。法律依据：《中华人民共和国行政许可法》第七条公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有陈述权、申辩权；有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；其合法权益因行政机关违法实施行政许可受到损害的，有权依法要求赔偿。第八条公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失的，行政机关应当依法给予补偿《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
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