社会工作者校招

招商银行社会招聘和校园招聘主要有以下几点区别：

招聘银行的主要招聘方式还是校园招聘，所以如果想要进入招商银行工作最好的方式还是参加每年举办的校园招聘，及时关注招聘信息，可以关注银行考试网的公告信息，避免错过公告和笔试。

没有区别，因为都是银行通过招聘程序，录用工作人员的行为。有区别，因为社会招聘的岗位可能比较多，招聘人员的条件多种多样；校园招聘主要是面对应届大学毕业生的招聘，其招聘的岗位和人员等相对简单。

1、校园招聘

银行招聘校招主要针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。

银行招聘校招主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。春招虽然是补招，但是招聘名额也是非常可观的。

2、社会招聘

社招是银行招聘针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。

首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社会银行招聘。

其次，社会银行招聘的门槛较高。一般都要求有1-3年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。

最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

虽然社会银行招聘相较于校园招聘来说有一些难度，但是也是不可多得的机会。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

你好，想要进入银行工作，有两种途径：校园招聘和社会招聘，这两种途径在各方面存在着一些不同。1、招聘要求不同社会招聘：需要有一定的工作经验，需要符合招聘要求，进行筛选，才能进入银行。校园招聘：只要满足全日制本科及以上学历的应届毕业生条件等，就可报名参加银行校招，不需工作经验。2、招聘流程不同社会招聘：一般投递简历后进行筛选，没有太多的笔试考试，流程较简单，面试后如果合适就会让入职。校园招聘：要经历很多环节，从网申——笔试——面试——体检——签约到入职，是一个长时间的过程。3、福利待遇不同社会招聘：分为劳动合同制和劳务派遣制，劳动合同制的就是所谓的正式工，而劳务派遣制的属于非正式工，这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。校园招聘：进入银行一般都是正式工，行内福利都享有。

方式不同，规模不同，公司不同，选择方向不同，工资大小不同；个人认为校园招聘更值得相信。