小豆他妈妈
卧底秘书 - 陈加顺我一直期待着这个“感动中国2012年度十大人物”播出后，昨晚在中央电视台的节目终于播出。听一个感人的故事，我不能帮助，但泪流满面，但一个让我感动的，最重要的是“变身”劳动“卧底局长”陈加顺。 陈加顺照顾的农民工在很多人眼中，“陈女士，”如果什么都不怕。陈加顺说，他们有一个“软肋”，担心最重要的是人说的干部撒谎“。年龄在45岁陈加顺，曲靖市，云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长。记者看到，他在录音室，腰板直了，但身体很瘦，他的脸是多少，知识分子的气息。尽量放慢步伐的阶段，但他仍然不能孩子躲平日的习惯走路的频率很快。几年前，陈加顺送到浙江义乌，义乌劳务工作站站长，麻烦接踵而来：后出口的劳动力动员各乡镇，村负责宣传，但乡亲常常是外面听到的宣传。陈加顺成为人们的“出气筒”，农民工，甚至想向他袭来。陈加顺辗转反侧，问题出在哪里？真正的就业信息传达给人们，还有的人的权利，他下的决心：作为一个普通的农民工去工作现场经验的农民工人的生活和工作。想谈论的“卧底”好几年了。他几次进出的工厂和学校的孩子们农民工，装配工，装卸工，看到了仓库当猪倌。“你是农民工？他说：”开始“卧底”，其他人往往直截了当地问他，是因为他的书生气和工作的姿态，在所有的可能性是“假外来务工人员。进入到一个农场采访时，陈加顺故意删除的超过400度的眼镜，工厂说他是不是猪，他立马回应：“不要看我喜欢不喜欢，看我是不是可以坐下！“ “不能忍受最令人不愉快的气味，开始两天连饭都吃不下去，直到一个星期后基本适应。每天早上最困难的是干净的猪圈，开始花3小时前辞职后完成清洗后的做法，使完美，并把只有1小时就能完成一个月后，陈加顺收集的重点工作环境，生活条件，工资，他们的孩子去上学，“智能化”，推荐了几种人来这里的工人。为了尽可能多的了解了各行业的可能，陈加顺强迫自己快速学习，开始浏览网页。例如，刚刚学到的猪，他们有一个工厂组装，以适应工作行了。“卧底”的工作，什么都找到工作条件是比较有利的，就永远明媚。他被征召到一个中等规模的珠宝工厂，很好的待遇和条件是不低的保底工资，加班工资，以及免费餐因工作需要加班，工厂将被重新发行。一个月后，他介绍了20多名村民来到了良好的条件之前，郑重地和老板谈：职工报销的车费，每月工资并安排技术岗位，尽可能的工人...... 有人说他做的工作太多了，但他认一个死理：“不要总是觉得人抱怨，其实，注意它和信任，您提供的信息就业相隔千里的实际情况，你怎么指望每个人都相信你的孩子？人员，如果今天的事情都做的不是很好，你怎么让人们相信你的蓝图？ “陈加顺爱自己的麻烦，许多农民工朋友他的手机，他已经把自己作为其中的一部分。”我们正在努力，毕竟是有组织的背后，依靠农民工人怎么办？他们漂泊异乡，无依无靠的，这是真的很难！“随着越来越多的曝光在媒体，陈加顺”卧底“，越来越多的困难，但他的头脑的农民工朋友，甚至把它的另一种方式，也可以为他们做事。现在到处都像陈加顺为别人考虑谁真的已经不多了。
空山青雨
曲靖市人力资源和社会保障局的主要职责：
（一）贯彻落实国家和省关于人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草全市人力资源和社会保障政策规定草案，并负责组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老保险统筹办法和全市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制
相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，落实职工工作时间、休息休假和假期制度，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来曲（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，会同有关部门做好地厅级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，会同有关部门承办以市委、市政府名义开展的国家级表彰奖励活动。
（十）会同有关部门拟定事业单位人员工资收入分配政策，建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。落实企事业单位人员福利和离退休政策。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。
（十三）负责全市人力资源和社会保障领域的对外交流合作。
（十四）负责规划、建设、管理市级人力资源和社会保障信息系统；承担全市人力资源和社会保障综合统计、信息发布工作；负责市直事业单位干部职工档案管理工作。
（十五）完成省人力资源和社会保障厅、市委和市政府交办的其他任务。
（十六）有关职责分工。
1.与曲靖市教育体育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由曲靖市人力资源和社会保障局牵头，会同曲靖市教育体育局等部门拟订。市属高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由曲靖市教育体育局负责，高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由曲靖市人力资源和社会保障局负责。
2.关于职业卫生监管与曲靖市卫生健康委员会、曲靖市应急管理局、曲靖市总工会的职责分工。曲靖市人力资源和社会保障局负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签订劳动合同；依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。
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